Comment mieux s'exprimer? Peu importe votre rôle, si vous avez des frustrations, des envies de dire accumulées et intériorisées, ou craignez une...
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Comment apprécier le processus d’évaluation de la performance?
Pour l’avoir vécu en tant que gestionnaire et en discuter régulièrement avec mes clients, j’avoue que la période d’évaluation peut être un exercice...
Comment faire adhérer au changement ?
Comment faire adhérer au changement? L’être humain a une immense capacité d’adaptation au changement. Pensez à votre vie, pensez aux changements que...
Avoir des conflits augmente la performance de son équipe
Ceux qui n’aiment pas avoir des conflits, qui les évitent, les repoussent ou prétendent qu’ils n’existent pas ont tendance à penser qu’ils...
L’erreur la plus commune pour mener une conversation difficile
Le télétravail rend les choses encore plus difficiles, et en même temps mener une conversation difficile n’est jamais facile… 😊 Voici des liens afin...
8 conseils pour rebondir avec plus d’énergie
Si vous lisez ceci, vous êtes probablement déjà une personne qui a une bonne capacité à rebondir. Alors si vous aimeriez rebondir avec plus...
Comment donner une rétroaction efficace et bienveillante
Comment donner une rétroaction efficace et bienveillante? Offrir une rétroaction, que ce soit de renforcement ou de réalignement n’est pas toujours...
Comment diriger pour mettre en action
Comment diriger pour mettre en action … dans la bonne direction? N'est-ce pas satisfaisant de sentir que l'on avance dans la bonne direction et au...
Comment suivre la performance de manière positive
Suivre la performance des équipes de manière positive : oui, mais comment?En tant que leader, vous êtes débordé. Vous gérez autant la performance,...
Deux clés pour agir dans l’incertitude
Agir dans l’incertitude. Même si ce sujet est présent régulièrement dans les revues d’affaires et les sujets de gestion depuis 15 ans, il ne peut...
Geneviève Dicaire
Coach de gestion certifiée, formatrice, conférencière.