by Geneviève Dicaire | Sep 13, 2025
En parlant des différentes générations, vous avez sûrement déjà entendu : « Les jeunes ne veulent plus travailler »,« Les boomers sont rigides »,« La génération Z est trop émotive »,« Les X sont désabusés ». Et si on arrêtait un instant les étiquettes, pour plutôt...
by Geneviève Dicaire | Sep 2, 2025
Voici ce que pourrait penser un gestionnaire débordés ayant besoin de stratégies et solutions pour bâtir des relations solides avec son équipe. « Je sais que je devrais passer plus de temps avec mon équipe…Je sais que les relations, c’est important…Mais j’ai des...
by Geneviève Dicaire | Mar 20, 2025
Prendre des décisions en temps d’incertitude est une compétence essentielle pour tout leader. L’incertitude peut provoquer la paralysie ou des erreurs impulsives, mais avec des outils adaptés, vous pouvez naviguer avec confiance. Nous allons aborder trois clés pour...
by Geneviève Dicaire | Fév 6, 2025
Les entreprises accueillent aujourd’hui jusqu’à quatre générations dans leurs équipes, et chacune a ses propres valeurs, attentes et réactions face au changement. Comprendre ces différences est essentiel pour mobiliser efficacement chaque groupe tout en renforçant la...
by Geneviève Dicaire | Jan 23, 2025
Lorsqu’on est promu gestionnaire, la réussite ne se limite pas à diriger son équipe. Un élément fondamental, mais souvent négligé, consiste à forger des relations de qualité avec ses pairs, c’est-à-dire les autres gestionnaires. Cette démarche joue un rôle...
by Geneviève Dicaire | Avr 1, 2024
Si vous avez eu une promotion dans un rôle de gestion au sein de votre équipe, cela signifie que vous allez maintenant être le patron de vos coéquipiers et donc gérer d’anciens collègues! La plupart de ces collègues doivent reconnaître vos forces et comprendre...
by Geneviève Dicaire | Mar 13, 2024
En tant que leader, vous devez donner de la rétroaction positive ou négative, de façon constructive, à vos équipes. Il est de plus en plus commun, avec les barrières hiérarchiques qui s’abaissent, que les gestionnaires reçoivent une rétroaction négative non seulement...
by Geneviève Dicaire | Jan 31, 2024
Si vous avez envie d’une promotion, d’être plus écouté ou d’augmenter votre crédibilité, mais que vous êtes coincé avec une réputation qui teinte négativement le processus, vous pouvez changer la perception que les autres ont de vous. Les opinions se forgent...
by Geneviève Dicaire | Août 24, 2023
Dans quelle mesure réussissez-vous à être compris par vos nouveaux collaborateurs, votre patron ou vos collègues? Un leader vit plusieurs situations de communication dans lesquelles il a besoin de vulgariser de l’information. Être un bon vulgarisateur augmente sa...
by Geneviève Dicaire | Juil 13, 2023
C’est une réalité depuis plusieurs années, il y a un manque de main d’œuvre. Les gestionnaires et les organisations sont aux prises avec plusieurs défis en lien avec un mouvement de personnel élevé : Retenir une main d’œuvre volatile Mobiliser différentes...
by Geneviève Dicaire | Fév 14, 2023
Avez-vous un obtenu nouveau poste de gestion dans les derniers mois? Si oui, avez-vous suivi les étapes clés afin d’avoir du succès dans un nouveau poste, rapidement? Plusieurs organisations ont des programmes d’accueil et d’intégration pour comprendre l’organisation,...
by Geneviève Dicaire | Nov 2, 2022
Vous êtes-vous déjà fait dire: prends plus ta place! Exprime ton leadership! Sois un leader! Si tel est le cas, que pensez-vous que « Prendre sa place de leader » signifie? Dans quelle mesure comprenez-vous vraiment ce qui est attendu de votre leadership? Cet article...
by Geneviève Dicaire | Oct 20, 2022
Certaines périodes sont plus intenses que d’autres. Certaines périodes intenses semblent interminables. Ces moments peuvent être épuisant! Bien que vous ne contrôliez pas nécessairement toutes les causes de ce volume de travail, il y a des éléments que vous...
by Geneviève Dicaire | Juil 20, 2022
Lâcher prise…. Un apprentissage essentiel, dans la vie et au travail! J’ai longtemps détesté cette expression, je préfère « laisser aller » qui est la traduction littérale de « let go » en anglais. ceci dit que vous préfériez lâchez prise ou laisser aller, ce qui se...
by Geneviève Dicaire | Juin 9, 2022
Les difficultés, qu’elles soient petites, grandes, ponctuelles ou récurrentes, font partie du quotidien des leaders. Ces défis sont souvent une occasion de rebondir après un échec, ou une erreur et de s’améliorer. Afin d’y arriver plus facilement, j’utilise...
by Geneviève Dicaire | Mai 26, 2022
Quand on pense à savoir s’entourer, on pense souvent à l’équipe : comment s’entourer des talents, comment les faire grandir, etc. Pour cet article, faisons différent. Pensons à comment les gestionnaires peuvent s’entourer d’un réseau d’affaires, d’un réseau de...
by Geneviève Dicaire | Mai 12, 2022
Dans cet article nous parlons d’agilité, de stratégie et de focus. Oui pour revoir à qui déléguer et quoi prioriser, il faut revoir certains éléments et accepter le changement. Cela ne veut pas pour autant dire que vous devez diminuer la qualité, ou vos « critères »....
by Geneviève Dicaire | Mai 4, 2022
On rêve tous d’une équipe performante. Entre le recrutement, le temps disponible de vos gestionnaires pour l’accompagnement et le marché, comment faire pour développer les caractéristiques des équipes performantes en tenant compte des gens et du contexte que vous avez...
by Geneviève Dicaire | Avr 28, 2022
unAvec le temps, l’expression « choisir mes batailles » a eu de plus en plus de sens pour moi. Je suis passée d’une pensée où toutes les batailles étaient importantes à celles qui comptaient vraiment. J’ai établi 5 critères afin de mettre mon énergie et mon temps où...
by Geneviève Dicaire | Avr 14, 2022
En regardant l’histoire de la gestion et l’évolution du rôle de gestionnaire, force est de constater que la posture de gestion est en constante évolution. Autrefois la crédibilité du gestionnaire venait de son expertise, plus tard de son leadership et de son approche...
