Témoignages
Nous savons que les témoignages peuvent inspirer! Lisez les avis!
Nos clients font affaires avec nous depuis plusieurs années. Si vous désirez des références et leur parler de vive voix, vous n’avez qu’à le demander!
Témoignages – Programme de leadership
Probablement que le succès de la formation vient de son format : des vidéos préparatoires suivies de rencontres en personne afin d’approfondir la matière et d’échanger en groupe. Les exemples de Geneviève sont clairs et concrets.
Directeur-adjoint, GIRO
L'adaptation au format de la formation a pris un petit moment, mais j'ai pu appliquer rapidement les notions partagées lors des rencontres et le guide et les outils à notre disposition sont vraiment géniaux.
La possibilité d'échanger en présentiel sur des cas concrets qui touchaient la matière et avoir Geneviève qui pouvait nous indiquer comment appliquer les apprentissages directement a été vraiment utile dans le programme.
GIRO
Je retiens de mon programme plusieurs expériences concrètes, des échanges à l’intérieur du groupe et de la théorie qui se met bien en pratique. Nous avons aussi vécu un codéveloppement et j’ai trouvé cela vraiment intéressant !
Responsable de groupe, GIRO
Merci beaucoup pour cette formation très riche en contenu et en partage d'expériences ! Vous êtes une excellente formatrice et vous avez ajouté du contenu ou des modules en continu selon nos intérêts, c'est très apprécié.
J’ai pu creuser des sujets qui me rejoignaient davantage. Je retiens plusieurs "images" (petits singes sur l'épaule, les poissons, l'entonnoir, etc.), c'est visuel, c'est explicable à d'autres, très utile.
Responsable de groupe, GIRO
J'ai fait appel à Geneviève pour coacher mon équipe de direction.
Geneviève a mis en place une offre de formation en ligne, suivie d'ateliers de groupe pour l'équipe, et chacun a également eu des sessions de coaching individuelles.
J'ai vraiment apprécié le dynamisme et l'expérience de Geneviève qu'elle a partagés avec nous. Les exercices de brise-glace au début des réunions ont permis à chacun de "se poser" et d'être en mode ouvert pour la formation. Elle a su adapter son approche avec chaque personne afin que nous tirions le meilleur parti des sessions de coaching.
À la fin du cours, j'ai senti que nous avions, en tant qu'équipe, "monté d'un cran". La collaboration était meilleure que jamais et chacun avait gagné en confiance et se sentait à la hauteur de ses responsabilités. L'équipe a compris l'importance de prendre du recul par rapport aux opérations, de réserver du temps pour réfléchir et travailler sur la stratégie, et l'entreprise en est sortie gagnante !
President and digital health entrepreneur, Vigilance
Santé
Suite à un programme de leadership suivi avec Geneviève et d’autres membres de mon organisation, j’ai appris à adapter mon style de direction au besoin, à fragmenter les objectifs pour les atteindre plus facilement et j’ai une meilleure compréhension des styles de comportements. J’ai bien aimé le cours avec Geneviève qui a su le rendre intéressant. Ses explication sont claires, le contenu intéressant et les cartes aide-mémoire facilitent l’accès à l’information. J’ai aussi bien aimé le Profil Nova.
Directeur de division, Artitalia Group
Suite à la formation de leadership avec Geneviève, j’ai appris à changer de style de leadership en fonction du contexte, à inciter l’équipe à être plus autonome et à mieux diriger une équipe. J’ai apprécié le cours et aussi les réunions individuelles parce qu’elles étaient axées sur des sujets qui me posaient des défis. Geneviève m'a fourni des informations et des conseils précieux.
Gestionnaire Coordination de projet, Artitalia Group
J’ai particulièrement apprécié la dynamique du programme permettant avant tout d’être en mode discussion, réflexion et amélioration de nos lacunes connues ou découvertes, plutôt que d’intégrer une recette. Merci d’avoir adapté le cours à nos besoins et j’ai aimé ta façon de communiquer afin de nous transmettre ce que tu sais tout en nous amenant à réfléchir.
Les vidéos sont très bien, même si parfois un peu longues.
Responsable de groupe, GIRO
J’ai apprécié le format du programme de leadership qui combine des capsules vidéos et des exercices en groupe, puis des rencontres individuelles. Dans mes principaux apprentissages, j’ai l’expression des attentes envers mes collègues, travailler le style de communication et reconnaître plus les bons coups.
Responsable de groupe, GIRO
Geneviève est intervenue comme coach auprès de notre équipe de direction à un moment où nous traversions une crise au niveau des ressources humaines. Elle a rapidement su comprendre la réalité de notre OBNL et adapter son contenu à notre milieu. Elle a permis à notre équipe de direction de développer un vocable commun et a su nous proposer des outils de gestion utiles que nous allons pouvoir utiliser.
Geneviève offre des services de coaching professionnels et la qualité de ses suivis est irréprochable. C’est sans réserve que je recommande ses services.
Directeur général, Société Emmanuel-Grégoire
Je voudrais prendre le temps de parler du programme de coaching que Geneviève Dicaire nous a aidés à mettre en place dans notre organisation. Nous cherchions depuis longtemps un programme capable de soutenir nos leaders, non seulement pour améliorer leurs compétences dans leur travail, mais aussi pour mieux se connaître eux-mêmes.
Après quelques rencontres avec Mme Dicaire, nous avons décidé, en tant qu'organisation, de donner vie au programme avec les équipes de gestion et de leadership chez Renaissance. Ces nouveaux apprentissages ont été très bénéfiques pour moi ainsi que pour toutes les équipes. Nous ne devrions pas considérer ce programme comme une recette complète, mais plutôt comme une méthode d'apprentissage qui nous guide pour passer du rôle de manager à celui de leader.
Le leadership développé nous permettra de relever divers défis avec confiance et agilité, tout en aidant toutes les personnes qui travaillent dans l'organisation et leurs collaborateurs à s'améliorer continuellement. Je vous recommande ce programme si vous êtes prêt à y investir personnellement et à accepter d'être vulnérable. Pour nous, le fait que la direction ait été impliquée dès le début du processus nous a permis d'établir une nouvelle culture organisationnelle.
Le leadership agile nous aide non seulement en tant que leaders, mais aussi en tant que personnes. Ce programme est destiné à tout être humain qui souhaite s'améliorer. Bonne chance.
Eric St-Arnaud
Directeur général, Renaissance
Témoignages – Coaching
Suite à mon coaching avec Christine, j’observe concrètement des changements positifs entre avant et après au niveau des objectifs que j’avais.
J’ai aussi suivi quelques formations en ligne entre mes rencontres de coaching. Le contenu des formations correspond parfaitement à la réalité des évènements qu'on a dans notre quotidien de gestion.
Les rencontres de 30 à 45 min minutes avec Christine m'ont beaucoup aidées à débloquer des situations. Elle faisait aussi le lien entre le contenu des formations et mes situations, cela m’a permis de bien appliquer les outils dans mon quotidien.
Merci!
Technical Director, Groupe Geloso (Broue Alliance Inc.)
La formule d’accompagnement en coaching avec des auto-formations en ligne sur une durée d’environ 6 mois était vraiment idéale pour mes besoins et Geneviève aussi. C’était un accompagnement personnalisé qui m’a permis de travailler sur ma posture de gestion.
La personnalité de Geneviève et son expérience étaient très compatibles avec la mienne. J'avais sincèrement l'impression que les conseils venaient de son vécu et de son expérience et dépassait le "théorique".
J'étais très à l'aise de m'ouvrir sur les points à améliorer sans avoir l'impression d'être jugé négativement. Merci!
Directrice financière des opérations, Qualtech
J’ai été accompagné quelques heures en coaching et j’ai vraiment apprécié l’approche, les outils, les exemples.
J’ai pu appliquer directement les éléments discutés dans nos rencontres dans le cadre de mon travail.
Elle est patiente, écoute bien ce que je dis et m’a donné outils pour m’améliorer…
J’ai progressé concrètement dans mon objectif. Merci!!!
Pierre Casseus
Fondateur, Nasou
Je suis embarqué dans cette aventure qu’est le coaching sans trop savoir à quoi m'attendre : tout a été une formidable aventure et découverte. La découverte de soi surtout, mais, également, de l'écoute des autres.
J’ai vraiment apprécié cet espace entre ma coach et moi où régnait l’honnêteté, la liberté de parole, l’écoute, la compréhension, le respect et le professionnalisme.
J’ai avancé dans mes objectifs autant personnels que professionnels, car tout est lié. J’ai trouvé très utile l’accès à des outils, techniques et formations en ligne.
Merci à ma coach! Je recommande sans hésiter!
Directeur du développement culinaire, MTY Group
En juillet 2020, nous avons vécus plusieurs changements et nouveautés dans la structure de gestion de notre service. Mon supérieur et moi avons mis la main à la pâte afin de tout créer au meilleur de notre connaissance et sans expérience sur ce sujet. Avec le temps, nous avons bien vu qu’il y avait des choses qui ne fonctionnaient pas et les tensions se faisaient sentir. Geneviève a été engagé afin de nous coacher pour arriver à un résultat positif pour tous. Moi et mon directeur avons fait des rencontre individuelles, en équipe et avons visionner des capsules vidéos formatives sur des sujets de gestion. Pour moi, ce parcours a vraiment bien ciblé nos besoins. Geneviève nous faisait comprendre de façon très positive les points à améliorer, et ce malgré les difficultés présentes au début du coaching. Chaque rencontre se terminait avec un défi à relever. Ce parcours nous a amené à une réussite extraordinaire : mon nouveau poste est très fonctionnel, la communication est superbe avec mon supérieur et notre niveau de confiance est complet. J’utilise les outils fournis par Geneviève ainsi que ses conseils au quotidien dans mon travail, encore des mois plus tard. Un gros merci Geneviève pour ta disponibilité, ta compréhension et tous tes conseils.
Chef aux opérations incendie, Ville de Baie Comeau
Quel plaisir de collaborer avec Geneviève depuis 2018 afin de répondre à différents besoins au sein de mon organisation!
Geneviève est disponible, à l’écoute et proactive! Elle propose des solutions adaptées à nos défis, notamment le coaching d’équipe de direction, le coaching de gestion et les ateliers « lunch & learn ». Ses services permettent de mieux outiller les gestionnaires de tous les niveaux à l’aide de capsules vidéo en ligne, d'ateliers en groupe et de coaching personnalisé.
Geneviève est d’une très grande aide pour les professionnels en gestion des ressources humaines!
Directrice des ressources humaines, Worximity Technology inc.
Geneviève m’a vraiment aidé dans ma transition d’un rôle technique vers un rôle de gestion. Elle a su poser les questions nécessaire pour générer des solutions basées sur mon expérience, tout en enrichissant notre conversation d’exemples concrets et pertinents. Les concepts qu’elle m’a présenté m’ont permis d’intégrer des outils qui ont accéléré significativement ma croissance dans mon nouveau rôle.
Le tout avec le sourire! Merci Geneviève!
Mechanical Engineering Manager, Zimmer Biomet
La démarche suivie avec Unique Coaching m’a permis d’ajouter plusieurs outils à mon coffre dans mon cheminement personnel et professionnel. Ce qui m’a été le plus utile c’est le feedback, les recommandations, propositions d’expérimentations et suggestions de lecture!
Une coach attentive, à l’écoute et dynamique à travers un parcours structuré et formateur. J’envisage une autre démarche de coaching dans le futur.
Spécialiste en excellence opérationnelle, Worximity Technology Inc.
Geneviève m’a accompagné en coaching de gestion durant 8 mois. L’impact de cette démarche a été très concret sur mon équipe et moi-même. Je communique mieux avec mon équipe, ce qui a évidemment un impact positif. J’ai également amélioré ma confiance et ma compréhension des éléments clés pour être un bon leader.
Geneviève est très compréhensive et son expérience en tant que responsable informatique dans le passé m'a vraiment aidé. Elle comprend bien les défis d'un environnement changeant. Ses explications sont toujours très claires et pertinentes.
J’ai apprécié son approche mixant capsules vidéo préparatoires qui sont vraiment bien faites et que j’ai pu visionner plusieurs fois et les rencontres individuelles qui m'ont définitivement aidé à atteindre mes objectifs.
Coordinator - SAP Development & Technologies, Familiprix
Bonjour,
Geneviève est une coach dynamique, qui connaît le sujet de façon approfondie (autant théoriquement qu'en pratique). Son discours est imagé, rempli d'exemples simples et très efficace.
Son sens de l'écoute, sa façon de nous amener à nous questionner font que les séances sont productives et qu'à chaque fois, il en ressort au moins un élément à mettre en pratique.
Ce qui m'impressionne à chaque fois, c'est combien ses connaissances sont étendues sur tous les sujets qui nous interpellent.
Présidente, Équation groupe conseil
Équation Groupe Conseil: gagnant du Prisme Excellence en coaching 2016
Ce prix vise à reconnaître les initiatives remarquables de coaching au sein des entreprises québécoises. Il honore les entreprises et les organisations ayant mis en œuvre une initiative de coaching qui répond à des normes professionnelles rigoureuses, a des objectifs stratégiques clés, qui façonne la culture organisationnelle, et crée des impacts positifs perceptibles et mesurables au bénéfice de l’entreprise.
J'ai fait 3 mandats avec Geneviève dans les 2 dernières années. Je peux définitivement recommander Geneviève pour plusieurs raisons. Elle est structurée, organisée et orientée résultat. Elle revient constamment à la raison d’être du projet. Pourquoi fait-on telle ou telle chose ? Ça rapport à qui ? Dans quel but ? Bref elle pose plein de questions qui m’ont forcées à grandir tout en faisant évoluer mon équipe et mon organisation. Elle est créative, dynamique et « funny ». Elle utilise divers outils pertinents adaptés à notre réalité. Elle aime les gens, travailler avec eux, les comprendre tout en ayant du plaisir à le faire.
Directeur des technologies de l’information, Fenplast
Geneviève est organisée et disponible. Elle m’a apporté des suggestions simples et efficaces que j'ai mises en action, j’en ai récolté des bienfaits ainsi que mon équipe. Les contenus de ses formations sont détaillés et complets. Un beau cadeau à se faire pour découvrir son leadership en soi.
Directrice des services socioprofessionnels, Renaissance
J'ai très apprécié l'approche de coaching de Geneviève. Elle offre une excellente écoute et des conseils qui permettent d'arriver à des solutions concrètes et résultats. Elle a une approche humaine permettant d'améliorer l’aspect relationnel, tant au niveau de la gestion qu'au niveau marketing.
Founder, Platinium Capital Inc.
J’ai beaucoup aimé l’approche de coaching de Geneviève. Son empathie, son écoute et sa tête stratégique permettent de fixer des objectifs clairs et de travailler intelligemment tout au long de la démarche pour les atteindre. Je suis devenue une ressource plus ouverte, plus efficace et plus utile à mon entreprise. J’ai appris des méthodes efficaces pour relever des défis et je suis maintenant outillée pour les prochaines étapes de ma carrière.
CMO, Worximity Technology Inc.
Le coaching professionnel avait toujours été pour moi un processus flou et intangible. Sans nécessairement douter de son efficacité et de ses résultats, j’étais septique face à la démarche. Après plus d’une année en compagnie de Geneviève, je peux désormais témoigner avec assurance et conviction que cette décision de m’investir dans le processus fut l’une de mes meilleures de ma carrière. Au-delà de la qualité de ses interventions, de sa disponibilité et de sa générosité, Geneviève Dicaire a su m’accompagner dans mon développement en tant que gestionnaire. Grâce à son écoute et sa patience, ce coaching m’aura non seulement permis de développer mes notions en planification stratégique et en leadership, mais également de faire rayonner ces notions à mes collègues. Des notions d’agilité aux techniques de communication et d’intervention efficace, nous partageons désormais ces acquis. Au final, toute une équipe, et notre clientèle par le fait même, profitent aujourd’hui de ce pertinent processus de développement.
Directeur Général, TAZ .
Mes rencontres de coaching ont été pour moi un moment privilégié pour prendre du recul et ainsi recentrer mes efforts sur mes objectifs. Avec la vitesse dans laquelle le marché du travail évolue, il est facile de parfois déroger de nos cibles. Le coaching permet de se remettre en question, de se centrer sur nos objectifs, d'établir des outils de travail simples et efficaces et surtout progresser dans l'action. Le plus important, est que tout ce qui est mis en place est adapté à notre réalité et que des résultats sont palpables rapidement.
Directeur des services techniques et projets, Fonds immobilier FTQ
Dans le cadre de son mandat de coach, Geneviève a été d’une aide et d’un soutien incroyable. Elle a immédiatement cerné mes besoins et à su m’accompagner avec précision tout au long de son mandat en s’adaptant aux imprévus et en modifiant le contenu de ses interventions pour qu’ils correspondent exactement à ma réalité professionnelle. Je la recommande vivement à tout cadre ou entrepreneur qui souhaiterait approfondir ses connaissances ou développer de nouveaux outils pour maximiser l’efficience de leur service ou entreprise!
Directrice des opérations, Zéro Gravité, Centre escalade et yoga
Geneviève a eu lieu l'occasion de me suivre dans le cadre d'un programme Bilan de compétences / Détection des forces. Geneviève a très rapidement perçu mes besoins et a su grâce à un certain nombre d'outils et d'exemples concrets me guider dans mes fonctions de manager/leader aussi bien à court terme qu'avec une vision moyen terme. Je n'hésiterai pas à faire appel de nouveau au service de Geneviève pour de nouveaux besoins tels que la mise en place d'un programme de leadership. Je recommande vivement l'accompagnement de Geneviève.
Chef de pôle Energie-Environnement-Equipements Industriels, Business France
Nous avons pu compter sur Geneviève comme coach pour l’activité BMW Speed coaching lors de l’édition 2019 de C2 Montréal. Geneviève, assise dans le siège passager d’une BMW i8 stationnée au centre du site de C2 Montréal, a offert des séances de coaching de 30 minutes à des leaders d’affaires de toutes industries. Non seulement, elle a su coacher dans un environnement atypique démontrant sa grande créativité, ouverture et agilité, mais elle a su aider les participants à avancer dans leurs objectifs d’affaires dans un très court laps de temps.
Geneviève s’est prêtée au jeu avec rigueur et proactivité. Ses suggestions dans le design de l'expérience ont été d'une grande aide et ont rendu notre collaboration très fructueuse.
Coach, facilitator and learning experience designer
Témoignages – Coaching d’équipe
J’ai particulièrement apprécié la gentillesse des animatrices, toujours à l’écoute et bienveillantes. L’activité m’a permis de passer un bon moment avec mes collègues, tout en étant initiée à l’agilité comportementale. Le contenu était pertinent et l’activité répondait à mes attentes. Je repars avec des apprentissages applicables dans mon contexte professionnel.
En tant qu’adepte de jeux de société, j’ai adoré le côté ludique de l’expérience! Christine a animé la session avec brio, soutenue par Joëlle, et ensemble, elles ont su créer une ambiance dynamique et engageante. J’ai apprécié les différentes étapes, la mise en contexte à chaque moment, ainsi que les échanges en sous-groupes et en grand groupe. L’atelier m’a permis de vivre de beaux échanges avec mes collègues, de renforcer la cohésion et de découvrir les bases de l’agilité comportementale.
Le travail en comité, la coach et la belle énergie de toute l'équipe ont permis de se découvrir encore un peu plus et nous ont fait réfléchir sur l'importance d'être agile, souple et créatif en tout temps !
L'agilité est un savoir qui se doit d'être aussi important que les autres savoirs !
During the team coaching session with Nova Profile, I enjoyed the brief overview of each of the 4 profiles - I think it was quick and efficient - just enough content.
I think the 5 min individual explanation was AMAZING and I think we learned a lot from the cross-analytical concept with motivation. Also, the fact that Genevieve adapted her presentation based on the ambiance and vibes made a HUGE difference - she was able to really facilitate the entire day and keep the focus on the essential all the while being polite and professional.
Communication consultant, Isuarsivik
Quelle belle journée où on sentait que nous avions une discussion entre amis avec le même but. Notre activité d’équipe était légère tout en nous permettant de faire une belle réflexion, de comprendre qu’il faut s’adapter aux différentes émotions et savoir laisser la place au besoin. Merci pour cette activité pertinente!
Christine a bien coordonné les échanges durant l’activité et fait les liens entre la théorie dans le cahier récapitulatif et notre réalité.
Sophie Marsolais
Équation Groupe Conseil
The boldness to share profiles of the entire team so that we could openly discuss connections and relationships to each member of the team. Not having to "beat around the bush" and "hint" toward differences, but rather to be able to speak openly about each person's actual "person". "Knowing" one another will help us to appreciate and hopefully understand our different views. I found this opportunity to be 100% worthwhile!
Coordinator, Isuarsivik
It was a really fulfilling training. I was able to learn about myself more and connect to my colleagues. I left the day with this takeaway: no matter how different we are, we can benefit from each other because we are not the same by all means.
Coordinator, Isuarsivik
Lors de l'activité Crise à St-Perdu j'ai particulièrement apprécié le fait de créer des discussions ouvertes avec mes collègues et que nous avons du plaisir dans nos échanges! Super animatrice!!! Bravo!
Ville de Montréal
Nous avons fait une journée d’équipe « Nova » en juin 2022. J’ai particulièrement apprécié comment cela nous a aidé à identifier nos besoin en communication ainsi que nos méthode de travail et celle des autres. C’était très constructif de mieux comprendre les motivations des autres et pourquoi ils communiquent comme cela.
Agente de la base de données et service client, Fondation du cancer du sein du Québec
Nous avons participé à une journée de consolidation d’équipe avec un autre département de notre organisation. Ce fut un réel plaisir de côtoyer ses collègues dans un environnement sans pression et d’avoir un côté ludique à la formation.
Je repars avec quelques apprentissages : nous pouvons avoir du plaisir ET être performant, il est essentiel d’avoir une ressource qui dirige un groupe et il est important de laisser les autres interagir dans une discussion, car ce n’est pas tous les gens qui vont au même rythme.
Merci Christine de t’être adaptée à chacun de nous et d’avoir donné des exemples de la vie quotidienne pour nous aider à bien comprendre et faire des liens !
Directeur génie mécanique, Équation Groupe Conseil
Nous avons coorganisé une activité de "teambuilding" avec Mme Dicaire dans le but d'augmenter la collaboration entre les différents départements de notre entreprise en forte croissance. L'outil NOVA m'était déjà familier, je connaissais les bénéfices d'un tel exercice. En revanche, les résultats ont été largement amplifiés par l'approche personnalisée de Mme Dicaire nous permettant ainsi de s'approprier un langage commun.
Directrice des services professionnels et du développement, District Medical
Lors d’une activité Nova en équipe, j’ai particulièrement apprécié écouter les détails que Geneviève offrait sur mon profil et ceux des autres! Cela aide à saisir les nuances des motivations et des personnalités. Nous avons aussi fait une simulation qui a permis de voir concrètement que ma façon d’être et de communiquer n’est pas celle des autres et je sais maintenant quoi adapter.
Médecin, District Medical
Objectif atteint! J'ai passé un très bon moment entre collègues lors de l'activité Crise à St-Perdu et j'ai pu affûter mon agilité comportementale. C'est intéressant de voir l'impact peu importe les décisions prise. Merci pour cette belle activité!
Formation très bien développée qui décuple les bénéfices potentiels du profil Nova. Donne des outils pour mieux se connaître, utiliser notre plein potentiel, comprendre les autres, et communiquer efficacement avec eux.
Audrey Fournier
Directrice générale, Fédération Franco-ténoise
J’ai participé à une demie-journée de découverte Nova en équipe et j’ai aimé l’explication des profils individuels et l’activité de groupe que nous avons fait. Cette matinée m’a aussi fait prendre conscience quant à la valeur ajouté de mettre l’effort pour adapter la forme de son message aux préférences de son interlocuteur. Merci!
Médecin, District Medical
Lors de notre journée d’équipe avec l’outil Nova, j’ai aimé apprendre les différents types de profils et moyens de bien communiquer avec chacun. J’étais un peu nerveuse à propos de l'idée de faire des activités de groupe au début, et j'étais surprise de mon niveau de confort suite au brise-glace qui a rendu la communication plus facile et très plaisante.
Coordonnatrice du bureau et réceptionniste, Fondation du cancer du sein du Québec
L’activité Crise à St-Perdu permet d’apprendre les concepts du savoir-agir tout en ayant du plaisir! Je la conseille aux leaders qui veulent développer leur agilité.
J’ai réalisé que l’agilité individuelle et indissociable de celle du groupe pour gérer des situations difficiles avec moins de frictions et plus de plaisir. Mais aussi que notre équipe de direction est sur la bonne voie dans notre conquête d’agilité! Suite au jeu, je me sens encore plus confiant et à l’aise de confronter l’incertitude.
Directeur des ressources humaines, Renaissance
Nous avons fait l’activité Nova en équipe. L’outil Nova m’a aidé à être plus conscient des besoins des autres lors des rencontres et projets. Il est également très intéressant pour fournir un lexique pour les discussions entre gestionnaires. Puis, Nova nous montre nos forces et faiblesses et il est toujours bon de les connaître en tant que leader!
Geneviève a bien coordonné les échanges durant l’activité et fait les liens entre la théorie dans le cahier récapitulatif et notre réalité.
Gestionnaire de l’excellence opérationnelle, Worximity Technologie Inc.
J’ai apprécié toute la formation Nova reçue en équipe. Très enrichissant. Geneviève est très professionnelle et sympathique.
Vice-présidente Administration et Dons, Fondation du cancer du sein du Québec
Nous avons participé à l'activité « crise à St-Perdu » animée par le Randolph Pub Ludique de Trois-Rivières dans le cadre d'une journée de teambuilding. Nous avons adoré cette activité qui jumelle parfaitement le côté ludique et le côté éducatif de la chose. Cette activité immersive, ponctuée de présentations théoriques pertinentes et dynamiques, nous a grandement outillés sur le comportement agile. Parce qu'au-delà de nos compétences et de notre savoir-être, le savoir-agir est une clé essentielle en entreprise si on souhaite prendre les meilleures décisions ou du moins, les décisions qui généreront plus d'impacts positifs que négatifs. Je recommande chaleureusement cette activité ainsi que la lecture du livre rédigé par son instigatrice.
Directrice du rayonnement des affaires, Evol
Témoignages – Profil Nova
J'ai bien aimé le concept et j'ai ainsi pu confirmer bien me connaître et suivant ma rencontre établir mes objectifs et la direction à prendre afin de pouvoir me réaliser à mon plein potentiel. Il sera intéressant de pouvoir effectuer ceci de nouveau dans un an ou deux et ainsi voir le cheminement parcouru.
Directrice des finances, Scimega
J'ai beaucoup apprécié l'expérience et l'échange avec la coach. J'ai trouvé le processus très professionnel.
Formation très bien développée qui décuple les bénéfices potentiels du profil Nova. Donne des outils pour mieux se connaître, utiliser notre plein potentiel, comprendre les autres, et communiquer efficacement avec eux.
Audrey Fournier
Directrice générale, Fédération Franco-ténoise
En tant que leader, le profil Nova m’a permis d’améliorer la communication au sein de mon équipe et créer une synergie en connaissance de nos forces et faiblesses. J’ai réalisé ce qui « brûle » mon énergie au travail et je peux maintenant corriger certains de mes angles morts.
L’expérience est concrète! Geneviève m’a aidé à trouver des situations pour comprendre comment ma personnalité s’exprimait dans mon travail et son impact.
J’ai partagé mon profil Nova avec mon équipe. Résultat? Mes collègues me connaissent mieux et comprennent également mieux mes motivations derrières mes actions et communications.
Superviseur Entretien Bâtiment, Renaissance
Grâce au profil Nova, j’ai une meilleure compréhension de qui je suis, de comment je fonctionne et de mes motivations.
Nova est un apprentissage précieux sur les différents profils et leurs modes de fonctionnement respectifs ce qui m’a permis de prendre conscience de mon impact sur mes collègues et d’adapter ma communication. Je peux aussi mieux utiliser mes forces, et être vigilante sur mes faiblesses!
C’est très enrichissant d’échanger avec Geneviève. Cela m’a aidé à assumer pleinement qui je suis.
Coordonnatrice à la formation des participants, Renaissance
Je recommande le profil Nova à tous les leaders.
Cela m’a aidé à mieux me connaître, comprendre mes besoins et mieux gérer mon énergie en fonction de qui je suis. C’est un outil qui permet de facilité les communications professionnelles et le travail d’équipe car il met en évidence nos forces et nos défis, de cette façon nous pouvons nous adapter et mieux comprendre les forces et défis des autres.
Super expérience, merci Geneviève!
Coordonnatrice des services en emploi, Renaissance
Le Profil Nova m'a fait prendre conscience et de mettre des mots sur ce que je ressentais dans le moment. J’ai aussi pris conscience de ce que j’ai réellement besoin. Puis j’ai compris que chaque personne a un style de communication qui lui correspond.
Faire cet exercice avec Genevieve a été une très bonne expérience. Elle a su adapter les résultats de mon profil à mon quotidien et me donner des exemples concrets! Cette approche a permis que de prendre facilement conscience de plusieurs éléments. J'ai pu prendre les actions qui en découlaient pour un mieux-être, en accord avec moi-même, dans mon travail quotidien. De plus, j’ai des outils concrets pour mieux communiquer avec les autres.
Analyste RH, Safran
Témoignages – Formations
J’ai aimé le côté participatif de la formation, tout était vraiment bien. Nous avons appris l’ABC de la gestion de projet.
Gestionnaire de secteur, Les Petits Frères
Un grand MERCI pour cette formation sur le courage managérial! Le côté concret, les opportunités immédiates pour appliquer les outils et la générosité de la formatrice (Geneviève) ont fait la différence!! En tant que gestionnaire nous évoluons en continu et déléguer, même si pas toujours facile, est nécessaire afin de permettre à nos équipes de grandir.
Directeur du Service du soutien aux employeurs et aux mutuelles de prévention, CNESST
Cet atelier a permis de sensibiliser l’ensemble des directeurs de notre organisation à l’importance de la gestion de projet et de parler le même langage.
Directeur général - Fondation, Les Petits Frères
La formation m’a permis de mieux comprendre pourquoi, et comment, développer mon courage dans ma propre situation. Merci pour les outils mis à notre disposition, tant au niveau du courage qu’au niveau d’apprendre à déléguer et de prioriser les tâches! Pour mieux intégrer la formation, il faut mettre du temps de préparation!
Directrice de service, CNESST
J’ai aimé que notre formatrice (Christine), permette les discussions entre nous lors de cette formation en gestion. Nous avons réalisé que nous avions tous des points et en commun. Le contenu était pertinent, la formation personnalisée, l’approche participative et collaborative. Merci vraiment pour tout 😊
Régisseur RM Entretien, CSS Chemin-du-Roy
Cette formation nous a permis de prendre du temps pour nous, de faire de bonnes réflexions et d’avoir des discussions en groupe. J’apprécie le fait d’avoir accès à plusieurs outils, y compris les capsules vidéo sur lesquelles ont peut revenir dans le futur. Merci!
Directeur adjoint (secondaire), CSS Chemin-du-Roy
Merci beaucoup pour ces apprentissages en gestion de projet! J’ai aimé l’approche, la vulgarisation des concepts et les exercices en groupe pour nous permettre d'adapter la théorie vue dans la formation à des projets actuellement en vigueur dans notre organisation. Je retiens aussi que même des « petits » changements dans nos méthodes de travail peuvent avoir des impacts positifs, et ce, même si un projet est déjà démarré.
Directrice du Bureau de projets, Les Petits Frères
Merci pour votre belle formation. J'ai beaucoup apprécié la mise en pratique des notions. J'ai aussi beaucoup aimé que vous preniez le temps de répondre à toutes nos questions. J'aurais aimé en apprendre davantage! Ça passe vite 6h! 😊 Je repars avec l’importance de bien démarrer et planifier le projet afin de faciliter le travail pour les semaines qui suivront!
Chargée de projets en communication, Les Petits Frères
Merci pour cette belle formation sur le rôle de gestion, la gestion du temps et la délégation! Le format regroupant des discussions en groupe enrichissantes et la préparation vidéo était parfait pour moi! On en ressort avec des outils pratiques, de belles réflexions et un beau partage en groupe avec nos collègues. C'était super. Continuez votre beau travail!
Régisseuse – Direction générale, CSS Chemin-du-Roy
J'ai adoré la formation. Les moments de partage et les outils, entre autres pour identifier les facteurs de stress, comprendre les niveaux de gestion et les types de calendrier pour mieux gérer son temps.
Directrice adjointe (secondaire), CSS Chemin-du-Roy
J'ai beaucoup aimé le dynamisme de Geneviève dans cet atelier de 2h sur la gestion de projet. J’ai beaucoup apprécié la formation, et particulièrement le fait d'avoir un document à l'appui, la gestion du temps (temps pour des questions, mais on ramène à l'ordre lorsque ça dépasse), je sens que j'ai appris et que c'était pertinent pour plusieurs collègues de comprendre les différentes étapes et le triangle de la gestion de projets. Merci!
Directrice des finances et administration, Les Petits Frères
Lors de cet atelier d’introduction à la gestion de projet, j’ai aimé le dynamisme et le charisme de la formatrice ainsi que le fait que le contenu ait été adapté pour notre organisation. Nous avons des bases intéressantes pour intégrer un langage commun de gestion de projet et amener les équipes à mieux réfléchir lors de la phase initiale!
Directrice communication marketing et relations publiques, Les Petits Frères
J’ai collaboré avec Unique coaching pour soutenir les nouveaux gestionnaires de mon organisation à mieux s’approprier leur nouveau rôle. J’ai particulièrement apprécié le soutien de Geneviève pour l’organisation de la formation afin qu’elle réponde à nos besoins et à notre budget. Notre formatrice était Christine et les participants ont vraiment apprécié son dynamisme. Merci.
Directrice | Services éducatifs
Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy
Concernant la formation sur la gestion de projet j'ai bien aimé le format qui permettait de mettre la théorie plus facilement avec la réalité. L’approche a suscité beaucoup de participation ce qui réduit les longueurs. Il ne faut pas avoir peur de s’arrêter en cours de projet et réévaluer, ainsi que de prendre le temps de réfléchir avec toutes les parties touchées avant le début du projet!
Responsable technologie de l'information et télécommunication, Les Petits Frères
Un immense merci Geneviève! De l'apprentissage dans le fun! Tu sais comprendre et adapter le contenu à nos contraintes. Il n'y a pas de temps morts et tu adaptes le contenu et les durées selon nos besoins. J’ai appris des outils permettant d’être flexible et clair pour s’assurer du succès des projets.
Conseiller en Formation et Développement, Les Petits Frères
Cette formation sur la gestion du temps donne un vocabulaire commun à l’équipe. Elle jette un regard important sur une demande (à donner ou à recevoir). L’approche de la formation est rassembleuse. De plus j’ai apprécié la rigueur du contenu théorique à l’agrafage de la préparation à l’atelier en présentiel. Très bien structuré!
Directeur développement de produits, Canadel
Cette formation sur la gestion du changement a su mettre en lumière la nécessité de l'étape de la préparation lorsqu'on souhaite limiter l'impact d'un changement et cet apprentissage s'applique à la réalité de mon contexte professionnel.
Chef de service technique - Opérations, Canadel
Geneviève est une coach hors pair qui a beaucoup d'écoute. Elle a une façon unique de présenter sa matière, favoriser les interactions, les questions. Je la recommande à tout gestionnaire voulant progresser dans sa carrière!
Chef d’équipe livraison de programme OTD + IS&T, BRP
Malgré un horaire chargé, cette formation est passée rapidement! J’en retire plein d'informations pratiques et concrètes, avec un rappel des outils à notre disposition. Geneviève a été à l'écoute des questions/besoins de la salle en adaptant ses réponses. J’ai apprécié l'exercice pratique proposé à la fin qui nous invite à prendre des mini-engagements sur les meilleures pratiques à mettre en place.
Patroniste/Digitalisation, Canadel
Dans cette formation sur la gestion des priorités et du temps j’ai pris conscience de tous les singes sur mes épaules et que je dois prioriser les gros cailloux!
De plus, j’ai aimé les échanges avec les participants qui m’ont permis de voir que nous avions les mêmes buts même si nos visions et notre réalité sont différentes.
Conceptrice 3D, Canadel
Malgré un horaire chargé, cette formation est passée rapidement! J’en retire plein d'informations pratiques et concrètes, avec un rappel des outils à notre disposition. Geneviève a été à l'écoute des questions/besoins de la salle en adaptant ses réponses. J’ai apprécié l'exercice pratique proposé à la fin qui nous invite à prendre des mini-engagements sur les meilleures pratiques à mettre en place.
Rédactrice en chef, Les Affaires, Groupe Context
Au cours de cette formation j’ai particulièrement apprécié la qualité des outils proposés qui permettent de mettre en œuvre les apprentissages rapidement! Le contenu était pertinent et le format de la formation (capsules vidéo + ateliers) est parfait!
Directrice de service, CNESST
Lors de cette formation, j’ai apprécié l'invitation de réfléchir concernant les différents aspects de communication et la présentation de nouveaux outils. Entre autres, je repars de cette formation avec plus d’options dans mes façons de communiquer et des outils afin de mieux gérer le changement.
Représentante de marque, Groupe Context
La préparation, préalable, aux journées de formation était facilitante. Cette formation m'a permis de prendre du recul et de me positionner dans mon nouveau rôle de gestionnaire. Je constate que j'avais déjà quelques bons réflexes mais je vais m'appuyer sur les notions apprises pour m'améliorer et me guider. Je garde à portée de main les outils /référence que l'on peut réutiliser dans notre quotidien.
Directrice de service, CNESST
Cette formation est vraiment bien structurée. Je la recommanderai à mes collègues gestionnaires. Tous les éléments abordés sont et seront utiles. J'ai particulièrement apprécié la préparation avec les capsules et les articles complémentaires. La formatrice, Geneviève, est aussi très engagée et motivée par son sujet. Elle sait garder l'attention de tous. Ce qui a été le plus utile, ce sont les moments de réflexions, l'introspection et la prise de conscience. Jumelé avec la connaissance des bonnes/meilleures pratiques et des expériences vécues par la formatrice et les autres participants, j'ai tout ce qu'il faut pour me mettre en action (clin d'oeil au courage d'agir). Quel bonheur de savoir que le contenu sera toujours accessible via la plateforme! Merci!!
Gestionnaire, CNESST
Cette formation reçue par tous les gestionnaires a permis d'offrir la même vision pour tous au niveau des meilleures pratiques pour les réunions. Nous avons reçu plusieurs trucs et partagé plusieurs idées à mettre en place. Bon format de formation: participatif et interactif!
La Vie En Rose
La formation m'a mené à une remise en question de mon agenda et m'a permis de mettre en place quelques astuces rapidement qui ont déjà des impacts positifs sur la gestion de mon temps.
Aussi, il était intéressant de partager nos idées et nos mises en pratique avec nos collègues.
La Vie En Rose
Lors de cette formation j'ai appris des trucs pertinents et facilement applicable à ma situation pour maximiser mon temps.
De plus, le fait que tous les palliers de l'entreprise aient reçu cette formation fait en sorte qu'il y a un réel changement dans la façon de gérer les rencontres dans l'entièreté de l'entreprise.
La Vie En Rose
J'ai aimé les session applicatives et le fait que la théorie était assez "courte". La formatrice a partagé plusieurs exemples concrets et a adapté le contenu à notre réalité. Finalement, j'ai bien aimé les réponses claires et concrètes aux questions des participants.
Zimmer Biomet
J’ai apprécié les ateliers, les exemples et la qualité des documents de formation. J’ai appris le concept de l’entonnoir, à poser davantage de questions et particulièrement apprécié la prise de recul et les exemples. Merci Geneviève pour la qualité de la formation, salutations
Directeur de division, Ville de Montréal – Arrondissement Lasalle
L’agilité est au cœur de vos opérations, les concepts de base du leadership sont incarnés au quotidien dans votre culture et vous désirez propulser ce volet à un autre niveau ?
Alors cette formation vous permettra de comprendre les rouages des comportements agiles et d’adresser clairement les points plus faibles du leadership dans votre écosystème, de manière chirurgicale.
Grâce à cette transparence, vous pourrez en équipe effectuer l’inspection adéquate pour apporter les adaptations requises et précises à votre entreprise et ses leaders qui la supportent.
Vice-président, Ingénierie Logicielle, Croesus
Lors de la formation « Utiliser une communication bienveillante et performante », je suis repartie avec plusieurs outils. Entre autres : d’être consciente des filtres à la communication, la méthode de l’entonnoir et les styles de communication pour adapter son message selon l’interlocuteur. De plus, les exercices pratiques ont été très utiles.
Conseillère en ressources humaines, Ville de Montréal – Arrondissement Lasalle
La formatrice faisait en sorte que tout le monde participe, elle prenait son temps pour s'assurer que nous avions bien compris. Puis, les présentations, les informations et les outils sont précis et clairs. Il est facile de s’y retrouver et de les utiliser dans mon quotidien.
Très interactif même en ligne, très pertinent, des exemples adaptés à la réalité des apprenants. On s'y retrouve forcément et la pédagogie utilisée immerge l'apprenant dans le cours avec des situations qu'il rencontre forcément.
Excellente approche à la fois théorique et pratique avec des trucs concrets à appliquer rapidement au quotidien. Je vois déjà une différence dans mes interactions professionnelles et personnelles.
Merci pour cette belle formation qui m'a appris beaucoup de techniques pour engager les membres de mon équipe. Faire des activités de reconnaissance, avoir du plaisir, chercher ce qui apporte de l’émotion positive, ne pas attendre un an avant de faire des retours correcteurs ou motivateurs sur les objectifs annuels est bien indiqué dans cette formation, je reviendrai réécouter la formation juste pour m’assurer que je ne perds pas de bouts même si les documents sont bien écrits.
Merci pour tout Geneviève, pour la patience, l’écoute, les conseils et la bonne humeur.
Merci Geneviève pour ces 3 semaines d'accompagnement en pleine période d'incertitude. Le thème et les réflexions concrètes ainsi que les différents exercices nous permettent de prendre du recul et de développer une façon de penser et voir les choses différentes. Je suis bien contente que notre équipe ait pu bénéficier de vos conseils.
Bonne continuation à votre équipe!
Directrice insertion-intérim, Resto Plateau
Geneviève a animé des formations sur la gestion de projet pour mon équipe de direction.
Nous voulions une formation concrète avec des outils à mettre en pratique immédiatement. Geneviève a développé un programme sur mesure par module de 2 heures sur plusieurs semaines.
Nous sommes pleinement satisfaits des outils, de la formation et de l'enthousiaste contagieuse de Geneviève. Merci!
Président et chef de la direction, HydroSolution
Geneviève est à l'écoute de ses participants, elle connaît sa matière et c'est agréable de travailler avec elle avec ses rires communicatifs.
Directeur de production, Resto plateau
Témoignages – Conférences
Lors d’un atelier sur le thème de l’engagement et la mobilisation j’ai particulièrement aimé échanger avec mes collègues. Cela m’a donné une motivation de continuer à rassembler davantage les membres de mon équipe!
Contremaître, GSH Volvo
Suite à la formation de 2h sur l’engagement et la mobilisation, j’ai retenu que je pourrais passer encore plus de temps pour apprendre à connaître les équipes, être à l’écoute et mettre plus en pratique les rencontres un à un. C’était une très belle formation, et j’aurais aimé pousser plus!
Contremaître aux services, GSH, Réfrigération
De l'atelier-conférence sur le thème de la communication en période de changement je retiens l'importance de faire le changement et de le communiquer d'une manière progressive. J'ai vraiment apprécié la méthode en 4 étapes pour se préparer, les multiples trucs et les petits aides-mémoires papiers.
CHU Québec
Merci pour la conférence sur la communication en période de changement! J'ai vraiment apprécié les outils diversifiés et notamment ceux orientés sur la préparation de la communication et sur la conceptualisation sur papier de notre vision/changement!
Frédéric Courcy
CHU Québec
Les interactions ainsi que le dynamisme général de la présentation ont réellement contribué à me faire voir l'importance d'être outillée en gestion du changement!
Coup de cœur pour moi durant cette présentation. Les exemples donnés sont concrets et applicables immédiatement à mon quotidien. J'ai déjà visité sa page web et je compte poursuivre avec d'autres formations spécifiques pour m'aider dans ma gestion quotidienne.
Participant: , Les Affaires
Très concret. Beaucoup de bonnes suggestions pratiques.
Participant: , Les Affaires
Très pertinent et bon dynamisme.
Participant: , Les Affaires
On behalf of Appraisal Institute of Canada - QC chapter - thank you for this excellent conference.
You are amazing and very talented speaker that captures everyone's attention and creates great group dynamics. Looking forward to read your book.
Vice-Présidente, Appraisal Institute of Canada
L’Association médicale du Québec, a retenu les services de Geneviève pour prononcer la conférence de clôture lors du 3e Colloque médecins gestionnaires le 27 octobre 2017. Par son approche dynamique, elle a su capter l’auditoire en invitant les participants à réfléchir sur les capacités à se développer dans l’environnement complexe dans lequel ils œuvrent afin d’avoir un impact positif dans la gestion de leurs partenariats.
À titre de chargée de projet à l’AMQ, je travaille également avec Geneviève à la préparation de formations pour les médecins gestionnaires. Dans ce contexte, elle fait preuve de souplesse et de disponibilité afin de prendre en compte les besoins des médecins gestionnaires tant pour l’adaptation du contenu des formations que pour les impératifs des horaires de celles-ci. Ainsi, elle pratique l’agilité avec ses clients avec le souci constant de répondre à leurs besoins. C’est un réel plaisir de travailler dans ce contexte en sachant que nos objectifs sont partagés.
Chargée de projet, Association Médicale du Québec
Geneviève est venue orienter les membres de la Halte 24-7 lors d'une matinée-conférence pour nous donner des outils pour être plus efficace. Conférencière passionnée et joviale, Geneviève est orientée sur les résultats et soyez certain qu'elle vous fera travailler! À l'aide d'un exercice simple, nous avons défini avec succès nos buts et objectifs à court, moyen et long terme. Bref, une conférence rafraîchissante!
Directeur associé, Halte 24-7
Dans le cadre du congrès de l'Association des techniciens en évaluation foncière du Québec, Mme Dicaire a fait une superbe présentation de type "atelier-conférence" qui avait pour titre: "Améliorer vos habiletés de communication". Cette conférence a eu lieu au Manoir du Lac Delage le 14 novembre 2015, et ce, devant un auditoire d'une centaine de personnes. Nous tenons à souligner le professionnalisme de Mme Dicaire. Les congressistes ont grandement apprécié le contenu de la présentation et la façon dont le message a été rendu par la conférencière. Félicitations et merci !
Trésorière, Association des techniciens en évaluation foncière du Québec