Nous avons pu compter sur Geneviève comme coach pour l’activité BMW Speed coaching lors de l’édition 2019 de C2 Montréal. Geneviève, assise dans le siège passager d’une BMW i8 stationnée au centre du site de C2 Montréal, a offert des séances de coaching de 30 minutes à des leaders d’affaires de toutes industries. Non seulement, elle a su coacher dans un environnement atypique démontrant sa grande créativité, ouverture et agilité, mais elle a su aider les participants à avancer dans leurs objectifs d’affaires dans un très court laps de temps.

Geneviève s’est prêtée au jeu avec rigueur et proactivité. Ses suggestions dans le design de l’expérience ont été d’une grande aide et ont rendu notre collaboration très fructueuse.

Sa vaste expérience en gestion d’entreprises créatives a été des plus pertinentes dans mes nouvelles fonctions.

Geneviève m’aide à identifier ce que je ne peux tangiblement saisir, nommer et verbaliser. Elle m’assiste tant dans l’identification de la situation qui nécessite notre attention que dans l’élaboration de la stratégie que je dois y appliquer. Geneviève facilite l’identification du «il-a-quelque-chose-qui-cloche-mais-quoi? »

Comme j’ai souvent le nez sur l’arbre, les séances avec Geneviève m’obligent à prendre un moment de répit, un temps de réflexion sur les actions à poser, à voir la forêt. Certains diront que c’est cliché, mais qui prends vraiment le temps de prendre ce recul nécessaire et de l’observer avec l’aide d’une professionnelle ?

En plus, son rire contagieux rend nos séances d’autant plus intéressantes ! Je recommande chaleureusement le coaching de Geneviève.

Que ce soient des associés, des employés ou des clients, le Profil Nova m’a permis de faire la lumière sur les raisons de mes succès relationnels et aussi de mes échecs à ce niveau. Geneviève est une personne à l’écoute qui désire réellement aider les gens. Elle possède un bagage professionnel et personnel qui lui permet d’aider les personnes qui font un Profil Nova à bien se comprendre et se connaître elles-mêmes et de comprendre les autres types de personnalités.

Pour moi, les plus gros gains furent de comprendre comment les autres styles de comportements me perçoivent et comment m’y ajuster afin d’arriver à mes buts. Le temps et l’argent investis dans cet exercice sont minimes comparés aux bénéfices que rapporteront une meilleure connaissance de mon propre style de de comportement et des valeurs et motivations des autres styles.

Enfin, j’ai déjà récolté des ventes supplémentaires et réussi à accomplir des actions avec des personnes avec qui le ‘’courant ne passait pas’’ en appliquant ce que j’ai appris avec Geneviève. Enfin, je recommande à n’importe qui désirant améliorer sa personne et son leadership de faire cet exercice enrichissant avec Geneviève!

Je recommande le Profil Nova à vous et tous vos employés, idéalement à l’embauche. Cela vous accompagnera dans votre décision au niveau de l’intégration et l’adaptation de cette personne dans votre environnement.

Geneviève et son franc parler nous fait sortir de notre zone de confort pour mieux nous surpasser. Il est important, à mon avis, de choisir un coach qui nous mettra en confiance non seulement par son expérience, mais par sa capacité à voir le big picture rapidement. J’apprécie beaucoup son approche: tout est pensé, méthodique, avec un brin de plaisir pour exceller. L’excellence, je crois, est le but fondamental d’avoir un coach d’affaires.

Geneviève est une gestionnaire enjouée, passionnée et rigoureuse. Son professionnalisme et surtout sa collaboration ont fortement fait progresser plusieurs dossiers.

J’ai eu l’opportunité de travailler pour Geneviève pendant 5ans. Pendant ces 5 années, elle a toujours été transparente à mes questions et à mes inquiétudes. Même dans les moments les plus durs, elle a su prendre des décisions qui ont fait avancer le département. Elle a toujours été très ouverte à la critique même en provenance de ces employées. Geneviève estuneexcellente coach! 

J’ai travaillé avec Geneviève pendant la majeure partie de ses 8 ans à Ubisoft. J’ai commencé par embaucher une chef de projets avec un profil atypique et pleine d’un potentiel qui n’a pas manqué de s’exprimer ensuite. Sa soif d’apprendre et une organisation sans faille sont les forces principales qui lui ont permis d’évoluer vers des postes exigeants qui nécessitent beaucoup de polyvalence. Une autre de ses caractéristiques : un rire absolument inimitable 🙂

J’ai travaillé sous la responsabilité de Geneviève en tant que chef d’équipe au magasin pendant plus de 3 ans. Tout au long de notre collaboration, Geneviève s’est révélée être une manager très douée, dotée d’une grande capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution tout en faisantpreuve d’un excellent leadership. La capacité de Geneviève à mener à terme les projets et la mission de l’équipe IT-Opérations et surtout de rassembler toute l’équipe vers un résultat au-delà des attentes est digne de mention. Mais par-dessus tout, Elle est une directrice très consciencieuse et ouverte. Se fût un réel plaisir de travailler en collaboration avec Geneviève et c’est pour cela que je la recommande vivement pour toutes fonctions relatives au management et la gestion de projet et ce bien au-delà du domaine des technologies de l’information.

Excellente approche à la fois théorique et pratique avec des trucs concrets à appliquer rapidement au quotidien. Je vois déjà une différence dans mes interactions professionnelles et personnelles.

À titre de chargée de projet à l’AMQ, je travaille également avec Geneviève à la préparation de formations pour les médecins gestionnaires. Dans ce contexte, elle fait preuve de souplesse et de disponibilité afin de prendre en compte les besoins des médecins gestionnaires tant pour l’adaptation du contenu des formations que pour les impératifs des horaires de celles-ci. Ainsi, elle pratique l’agilité avec ses clients avec le souci constant de répondre à leurs besoins. C’est un réel plaisir de travailler dans ce contexte en sachant que nos objectifs sont partagés.