CRISE À ST-PERDU,

une activité de team building d’initiation à l’agilité comportementale signé Randolph et Unique coaching.

Crise à St Perdu - Unique coaching - agilité comportementale

Crise à St-Perdu est une activité de consolidation d’équipe animée par Randolph Animation et créé par Randolph et Unique coaching!

« Cette activité est une façon novatrice pour les équipes de reconnecter ensemble et de travailler sur une mission commune, qui unit! En plus de s’amuser, les équipes vont apprendre des outils d’agilité comportementale qu’ils pourront utiliser dans leur quotidien, et ce autant au niveau professionnel que personnel.»
Geneviève Dicaire, fondatrice d’Unique coaching, coach professionnelle et formatrice en agilité comportementale.

Pourquoi Unique coaching s’est associé avec Randolph ?

Depuis 2014, un projet pour créer une activité novatrice pour les entreprises germait. Nous avons finalement créé un jeu du type “dont vous êtes le héros” qui sera animé par Randolph Animation dans le cadre d’une activité Team Building.

L’expertise de Randolph sur la création de jeu et l’animation d’activités ludiques, jointe à l’expertise d’Unique coaching au niveau de la clientèle corporative et de l’agilité comportementale a permis de créer une activité immersive autant ludique que pédagogique, utilisant un jeu unique et sur mesure.

L’activité et le jeu « Crise à St-perdu » permettent aux équipes de se retrouver, partager un bon moment, tout en apprenant. Les prises de conscience et les outils découverts dans cette activité permettront d’augmenter la collaboration et l’atteinte des buts communs dans la performance et le bien-être.

Unique coaching est fière de savoir que grâce à ce projet, encore plus de personnes vont avoir un impact plus positif sur elles et autour d’elles.

Pour connaître le tarif ou réserver l’activité de team building Crise à St-Perdu avec Randolph:

Communiquer avec Randolph à animation@randolph.ca au sujet de l’animation Crise à St-Perdu en précisant le nombre d’équipes et de participants par équipe, la date de l’événement et le format souhaité (virtuel ou présentiel).

L’activité de team building Crise à St-Perdu

Public

L’activité s’adresse à des entreprises qui désirent avoir une activité ludique et conviviale tout en offrant un apprentissage pertinent pour mieux agir ensemble dans le monde d’aujourd’hui.

Objectif

Vous apprendrez de manière ludique par le biais de la mission, à gérer la crise qui trouble le paisible village de St-Perdu. Vous découvrirez le savoir-agir qui utilise les principes de l’agilité comportementale afin de faciliter l’adaptation de vos employés dans un contexte de changement, et favoriser l’harmonie de leur travail d’équipe dans l’atteinte d’un but commun (sauver l’équilibre de St-Perdu!).

crise à st-perdu - Unique coaching

Ce qu’il faut savoir sur l’activité Crise à St-Perdu :

  • Jeu immersif de consolidation d’équipe
  • Animé par Randolph
  • Durée : 2h30
  • Format : virtuel ou présentiel
  • Nombre de participants: petits groupes de 3 à 8 ou grands groupes en formule cabaret (équipes de 3 à 8)

LE SCÉNARIO DE L’ACTIVITÉ

Vous et votre équipe devez aider le maire à organiser une fête afin d’unifier le village de St-Perdu, où les villageois se sentent de plus en plus menacés par les nouveaux résidents citadins. Les joueurs seront évalués en fonction de 3 objectifs, soit la mixité, le nombre de visiteurs et le budget alloué à la fête. Des personnages-clés seront présents tout au long de l’activité pour représenter les notions d’agilité comportementale à développer.

LE DÉROULEMENT DE L’ACTIVITÉ

L’activité a été créé à la façon d’un Livre dont vous êtes le héros! Pendant l’activité, les participants doivent prendre des décisions et en gérer les impacts. L’animateur Randolph est là pour guider les joueurs à travers le scénario. Les joueurs seront aussi guidés par Geneviève, la fondatrice d’Unique coaching, afin d’utiliser les bons outils de l’agilité comportementale pour réussir leur mission.

Crise à St-Perdu, c’est :

1-Apprendre par le jeu
Crise à St-Perdu est une activité de consolidation d’équipe novatrice qui permet à vos équipes d’apprendre, de s’amuser et de connecter tout en ayant une expérience complète et efficace!

2-Prendre un moment de qualité en équipe
Les deux expertises de Randolph et Unique coaching fournissent à vos équipes une occasion extraordinaire de prendre un moment de qualité tout en s’amusant et en apprenant.

3-Réutiliser les apprentissages dans le travail d’équipe en entreprise, au quotidien
L’expérience, les apprentissages et les outils que vous obtiendrez seront applicables et réutilisables dans le contexte quotidien du travail d’équipe en entreprise.

4-Faciliter l’adaptation au changement et le travail d’équipe dans l’atteinte d’un but commun
Ce jeu est un outil concret et pertinent pour faciliter l’adaptation de chacun dans un contexte de changement, et pour favoriser l’harmonie dans le travail d’équipe dans l’atteinte d’un but commun (sauver l’équilibre de St-Perdu!).

5-S’initier au savoir-agir
Vous découvrirez le savoir-agir qui utilise les principes de l’agilité comportementale. Vous aurez alors une solution clé en main et efficace pour une belle séance d’initiation! Vous pourrez ensuite décider d’approfondir les connaissances en réservant du coaching d’équipe ou de la formation.

Pour connaître le tarif ou réserver l’activité de team building Crise à St-Perdu avec Randolph:

Communiquer avec Randolph à animation@randolph.ca au sujet de l’animation Crise à St-Perdu en précisant le nombre d’équipes et de participants par équipe, la date de l’événement et le format souhaité (virtuel ou présentiel).

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