Formations en gestion personnalisées pour des résultats concrets

Des formations pour leaders modernes, adaptées aux défis réels du quotidien.

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APPROCHE DE FORMATION
NON CLASSIQUE POUR GESTIONNAIRES ET LEADERS

Nos sessions de formation chez Unique coaching sont d’une durée d’une demi-journée à une journée complète, accompagnées d’une préparation vidéo d’environ 2 heures. Pendant ces sessions, nous mettons l’accent sur une approche d’atelier interactive, en intégrant des jeux de rôle, des exercices de réflexion et une exploration approfondie des sujets choisis par le groupe.

Nous offrons aussi des versions plus courtes de type atelier-conférence (entre 1h et 2h30) et des auto-formations en ligne.

Nous venons tout juste de mettre à jour notre système de formation. Nous avons conservé les avis de plus d’un millier d’utilisateurs de l’ancienne plateforme pour l’instant!

NOS FORMATIONS

stress et émotions formation

GÉRER SON STRESS ET SES ÉMOTIONS POSITIVEMENT

Les participants apprendront à contrôler l’impact du stress et comprendront le rôle de leurs émotions afin d’être des leaders et collègues qui restent en contrôle lorsqu’une situation imprévisible ou …

courage et déléguer formation

AUGMENTER SON COURAGE MANAGÉRIAL ET SA FACILITÉ À DÉLÉGUER

⭐ 4.7 / 5 

Grâce à cette formation, les gestionnaires développeront des outils concrets afin …

communication formation

UTILISER UNE COMMUNICATION BIENVEILLANTE ET PERFORMANTE

⭐ 4.6 / 5 

Cette formation permets aux leaders de mieux s’exprimer, développer leur écoute, comprendre …

gestion du temps formation

GÉRER SES PRIORITÉS ET SON TEMPS EFFICACEMENT

⭐ 4.6 / 5 

Plusieurs gestionnaires n’ont pas maîtrisés l’art de cibler les bonnes priorités, gérer leur temps et…

gestion de projet formation

DÉVELOPPER DES APTITUDES EN GESTION DE PROJET (GESTION DE PROJET POUR GESTIONNAIRE)

⭐ 4.7 / 5

Appliquez les bonnes pratiques de gestion de projet à un ou plusieurs projets en cours dans votre organisation…

role de gestion formation

DÉCOUVRIR LES ATTENTES ENVERS LES GESTIONNAIRES: SAVOIR-ÊTRE, SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-AGIR

⭐ 4.6 / 5

Cette formation comprend toujours deux sujets principaux.

Le premier est en lien avec la compréhension du rôle de gestion, selon les niveaux….

ATELIERS-CONFÉRENCE

Nos ateliers-conférences sont conçus pour offrir un impact concret en un minimum de temps. En 1h30 ou 2h, votre groupe repartira avec des clés pratiques, des exemples concrets et une expérience immersive sur un sujet de gestion ou de leadership.

Sans préparation préalable requise, nos ateliers explorent des sujets spécifiques pour vous offrir des idées précieuses, basées sur un questionnaire préparatoire.

Nous pouvons même créer une atelier-conférence sur mesure si un de nos sujets de formation vous intéresse particulièrement!

offrir du feedback clair atelier conférence

OFFRIR DU FEEDBACK CLAIR ET CONSTRUCTIF

Apprenez comment offrir des rétroactions claires et constructives aux équipes et à vos collègues.

être plus à l'aise dans l'incertitude et savoir sortir de sa zone de confort

MIEUX GÉRER ET MENER DANS L’INCERTITUDE

Découvrez les trois leviers de l’agilité comportementale et sortez de votre zone de confort sans paniquer!

engager et mobiliser son équipe atelier conférence

3 CLÉS POUR SUSCITER PLUS D’ENGAGEMENT

Faites de vos gestionnaires des leaders encore plus rassembleurs, toutes générations confondues!

offrir du feedback clair atelier conférence

QU’EST-CE QU’ÊTRE UN BON LEADER EN 2025?

Gagnez en clarté sur les attentes envers les leaders d’aujourd’hui, ceux qui doivent gérer l’incertitude et de multiples générations!

avoir des conversations difficiles au bon moment atelier conference

AVOIR DES CONVERSATIONS DIFFICILES AU BON MOMENT

Comprenez quel est le bon moment et quelle approche utiliser afin d’avoir les conversations difficiles au bon moment et éviter les conflits latents!

Merci pour la conférence sur la communication en période de changement! J'ai vraiment apprécié les outils diversifiés et notamment ceux orientés sur la préparation de la communication et sur la conceptualisation sur papier de notre vision/changement!

 

Frédéric Courcy

CHU Québec

Suite à la formation de 2h sur l’engagement et la mobilisation, j’ai retenu que je pourrais passer encore plus de temps pour apprendre à connaître les équipes, être à l’écoute et mettre plus en pratique les rencontres un à un. C’était une très belle formation, et j’aurais aimé pousser plus!

 

André Blanchard
Contremaître aux services, GSH, Réfrigération

L’AVIS DE NOS CLIENTS

Cette formation sur la gestion du temps donne un vocabulaire commun à l’équipe. Elle jette un regard important sur une demande (à donner ou à recevoir). L’approche de la formation est rassembleuse. De plus j’ai apprécié la rigueur du contenu théorique à l’agrafage de la préparation à l’atelier en présentiel. Très bien structuré!

Patrice Lemire
Directeur développement de produits, Canadel

Malgré un horaire chargé, cette formation est passée rapidement! J’en retire plein d'informations pratiques et concrètes, avec un rappel des outils à notre disposition. Geneviève a été à l'écoute des questions/besoins de la salle en adaptant ses réponses. J’ai apprécié l'exercice pratique proposé à la fin qui nous invite à prendre des mini-engagements sur les meilleures pratiques à mettre en place.

Marine Thomas
Rédactrice en chef, Les Affaires, Groupe Context

Au cours de cette formation j’ai particulièrement apprécié la qualité des outils proposés qui permettent de mettre en œuvre les apprentissages rapidement! Le contenu était pertinent et le format de la formation (capsules vidéo + ateliers) est parfait!

 

Chloé Renel
Directrice de service, CNESST

Excellente approche à la fois théorique et pratique avec des trucs concrets à appliquer rapidement au quotidien. Je vois déjà une différence dans mes interactions professionnelles et personnelles.

Participant anonyme à la formation Être agile

J’ai apprécié les ateliers, les exemples et la qualité des documents de formation. J’ai appris le concept de l’entonnoir, à poser davantage de questions et particulièrement apprécié la prise de recul et les exemples. Merci Geneviève pour la qualité de la formation, salutations

Roch Langelier
Directeur de division, Ville de Montréal – Arrondissement Lasalle

POURQUOI NOUS?

Chez Unique coaching, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir des services haut de gamme et des résultats concrets.

Nous offrons des formations pour gestionnaires uniques en utilisant 3 formats différents. Faites confiance à nos formatrices expérimentées, qui sont également des coachs professionnelles, pour vous guider dans votre parcours.
Attendez-vous à partager avec vos pairs et à réfléchir de manière individuelle pour une expérience d’apprentissage complète.

Solution Clé en main

Tous les sujets de formation pour gestionnaires mentionnés sur cette page sont disponibles dans les trois formats.

De l’efficacité

  • Nous offrons des formations uniques en utilisant 3 formats différents. Faites confiance à nos formatrices expérimentées, qui sont également des coachs professionnelles, pour vous guider dans votre parcours.
  • Attendez-vous à partager avec vos pairs et à réfléchir de manière individuelle pour une expérience d’apprentissage complète.

  • Nous mettons à votre disposition une gamme complète d’outils permettant aux participants de mesurer l’écart entre leur compétences actuelles et celles désirées. Ces prises de conscience ont pour effet de passer plus aisément à l’action.

Un service en or