Apprenez à mieux vous comprendre et à communiquer plus efficacement avec les autres.

Vous êtes dirigeant ou gestionnaire?

Faites un Profil NOVA si vous avez besoin de :

  • faire le point sur vos compétences de leadership afin de continuer à vous développer;
  • améliorer vos relations avec les autres;
  • comprendre pourquoi vous manquer d’énergie dans certaines situations.

Lors de votre rencontre de 1h30 afin de comprendre votre profil, vous pourrez discuter avec une coach de gestion certifiée et repartir avec des outils concrets afin de vous sentir mieux et améliorer vos compétences en communication.

Vous êtes en ressources humaines ?

Utiliser le Profil NOVA pour des gestionnaires et/ou des équipes pour :

  • offrir un moment de qualité à une personne ou une équipe qui a besoin de faire le point;
  • établir des plan de développement précis;
  • donner des outils de gestion aux leaders de votre organisation.

Que ce soit pour une personne ou une équipe, chaque participant bénéficiera d’une rencontre individuelle de 1h30 avec une coach de gestion certifiée et repartira avec des conseils personnalisés. En équipe, un Momentum sera créé pour propulser la collaboration et améliorer les relations.

CE QUE VOUS OBTIENDREZ

1. Un rapport personnalisé

Chaque personne obtient un rapport personnalisé d’environ 35 pages comprenant ses forces en tant que leaders, ses motivations et ses axes de développement. Ces informations seront partagées en détail lors d’une rencontre de 1h30 avec une coach de gestion certifiée

2. Un profil d’équipe
(+ de 2)

Chaque équipe obtient un rapport compilé pour le groupe avec les forces, les motivations et les points à surveiller.

3. Un outil
aide-mémoire

Chaque participant aura un outil aide-mémoire concret synthétisant les styles de comportements et comment vous pouvez communiquer avec différents types de personnalités.

QU’EST-CE QUE

le profil NOVA?

Le Profil NOVA renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel.

Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.

Outil psychométrique par excellence, le Profil NOVA synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations.

Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.

C’est un document réalisé par traitement informatique à partir des réponses obtenues à un questionnaire simple ne prenant que quelques minutes à compléter.

(Source: site officiel du Profil NOVA)

FAIRE LE PROFIL NOVA

est facile

1

Partagez-nous
votre objectif

Écrivez-nous pour nous dire pourquoi vous désirez un Profil NOVA.
Vous préférez nous appeler? Voici notre numéro : (514) 868-2120.

2

Nous organisons la rencontre
de débriefing

Suite à la fixation du rendez-vous, vous recevrez un lien personnalisé afin de répondre aux questions permettant de générer le rapport Profil NOVA.
Comptez environ 20-30 minutes de préparation à faire de votre côté avant la prochaine étape.

3
Vous recevez votre profil
lors d’une rencontre de 1h30

Cette rencontre est d’une durée de 1h30. Vous y aurez votre débriefing par une coach professionnelle certifiée ICF et Profil NOVA. Vous repartirez avec votre rapport d’analyse (environ 35 pages), un outil pour mieux communiquer et un plan d’action.

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et les meilleures pratiques
de gestion et de leadership.

L’AVIS DE NOS CLIENTS

En tant que leader, le profil Nova m’a permis d’améliorer la communication au sein de mon équipe et créer une synergie en connaissance de nos forces et faiblesses. J’ai réalisé ce qui « brûle » mon énergie au travail et je peux maintenant corriger certains de mes angles morts.

L’expérience est concrète! Geneviève m’a aidé à trouver des situations pour comprendre comment ma personnalité s’exprimait dans mon travail et son impact.

J’ai partagé mon profil Nova avec mon équipe. Résultat? Mes collègues me connaissent mieux et comprennent également mieux mes motivations derrières mes actions et communications.

Simon Bélanger

Superviseur Entretien Bâtiment, Renaissance

Nous avons fait l’activité Nova en équipe. L’outil Nova m’a aidé à être plus conscient des besoins des autres lors des rencontres et projets. Il est également très intéressant pour fournir un lexique pour les discussions entre gestionnaires. Puis, Nova nous montre nos forces et faiblesses et il est toujours bon de les connaître en tant que leader!

Geneviève a bien coordonné les échanges durant l’activité et fait les liens entre la théorie dans le cahier récapitulatif et notre réalité.

Guillaume Ducharme

Gestionnaire de l’excellence opérationnelle, Worximity Technologie Inc.

Le Profil Nova m'a fait prendre conscience et de mettre des mots sur ce que je ressentais dans le moment. J’ai aussi pris conscience de ce que j’ai réellement besoin. Puis j’ai compris que chaque personne a un style de communication qui lui correspond.

Faire cet exercice avec Genevieve a été une très bonne expérience. Elle a su adapter les résultats de mon profil à mon quotidien et me donner des exemples concrets! Cette approche a permis que de prendre facilement conscience de plusieurs éléments. J'ai pu prendre les actions qui en découlaient pour un mieux-être, en accord avec moi-même, dans mon travail quotidien. De plus, j’ai des outils concrets pour mieux communiquer avec les autres.

Rémy Aliaga

Analyste RH, Safran

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Si vous n’êtes plus du tout enjoué par les rencontres virtuelles et que vous avez envie de parer au manque de préparation, d'engagement et de concentration.

*Attention… en téléchargeant ce guide vous aurez plein de trucs à mettre en pratique.

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