Besoin d’innover? Voici une posture à intégrer.
Le contexte actuel est sans précédent et le besoin d'innover est bien présent. En l’espace de quelques mois, la façon dont nous travaillons, dont nous interagissons et donc nous vivons ensemble a changé. Les organisations ont un besoin d’innover face à ces nouveaux...
L’empathie pour coopérer
L’outil le plus performant pour atteindre les résultats en temps d’incertitude? L’empathie pour coopérer. L’empathie envers les autres, oui, et aussi envers vous et l’organisation. En contexte changeant, incertain, complexe, il est essentiel de travailler...
Deux outils pour anticiper en temps d’incertitude
Ne trouvez-vous pas qu’il est difficile d’anticiper dernièrement? Je ne sais pas vous. Moi, dans l’incertitude, j’ai besoin de repères, mon équipe aussi et Unique coaching aussi! Voici deux outils pour anticiper en temps d’incertitude. Ces outils proviennent des...
Deux clés pour agir dans l’incertitude
Agir dans l’incertitude. Même si ce sujet est présent régulièrement dans les revues d’affaires et les sujets de gestion depuis 15 ans, il ne peut pas être plus pertinent que présentement, n’est-ce pas? J’en parle aussi, parce qu’ÊTRE agile et AGIR différemment est au...
Comment avoir des conversations difficiles plus… facilement
Avoir une conversation difficile, qu’elle soit en personne ou à distance ne sera jamais « facile ». Peu importe l’expérience que vous avez, ou l’aisance que vous pouvez avoir. Ceci dit, apprendre les bonnes pratiques des conversations difficiles peut faciliter le...
Comment avoir une communication efficace à distance
Combien de temps par jour passez-vous en réunion à distance? Quel pourcentage de ce temps vous procure un sentiment de satisfaction? Avoir une communication - efficace - à distance est devenu un désir de bien des gestionnaires! (et de leurs équipe 😊) Actuellement,...
Gérer l’incertitude, en tant que leader
Le contexte dans lequel s’inscrit cet article est la pandémie de COVID-19. L’article vise à donner des outils pour gérer l’incertitude, en tant que leader. L’incertitude est bien réelle. L’incertitude est devenue quotidienne. La situation est tellement volatile que...
La clarté en délégation (Déléguer 2/2)
Vous est-il déjà arrivé de vous rendre compte que vous travailliez trop ou que les livrables n'étaient pas satisfaisants? Pour être plus satisfaits, ajouter de la clarté en délégation est clé! Ne pas être satisfait d'un résultat peut être parce que le résultat est non...
Mon outil de priorisation (Déléguer 1/2)
Vous est-il déjà arrivé de vous rendre compte que vous travailliez trop ou que les livrables n'étaient pas satisfaisants? Vous savez, vous travaillez sur quelque chose, et à un moment vous vous sentez embourbé, pressé, frustré. Et si ce n'est pas vous, c'est une...
Comment trouver l’équilibre: coacher son équipe en gardant son énergie
La photo illustrant cet article provient de l'événement international C2 Montréal. J'y ai passé 3 journées où j'ai participé à l'activité Speed coaching, en tant que coach. Il s'agissait d'offrir aux participants de cette activité, 30 minutes de coaching sur un enjeu...
