En tant que leader,
je veux me sentir plus appuyé par mon équipe,
afin de livrer mes objectifs plus facilement.
Nous croyons que vous et votre équipe méritez une approche de coaching et de formation de votre temps afin de créer un impact plus positif sur vous, autour de vous, ainsi que sur les résultats d’affaires.
Nouvelle formation : Agir dans l’incertitude
Pour: des groupes d’environ 10 personnes, gestionnaires et leurs équipes.
Objectif: outiller les participants dans un contexte de crise afin d’être proactif plutôt que réactif.
Promotion 50% Formation en ligne
50% sur la formation en ligne Courage managérial et capacité à déléguer.
Comment ancrer son courage de décider, d’agir, de dire et de … déléguer? Profitez des outils concrets et efficaces offerts dans la formation, sans les longues histoires théoriques.
Promotion valable jusqu’au 30 septembre.
Faisons connaissance en 30 min
Les rencontres découvertes permettent de prendre un moment de recul, discuter avec une coach professionnelle pour voir si le coaching de gestion est pour vous et de faire une ébauche de plan de développement.
Le tout, gratuitement et sans engagement.
Coaching d’équipe
Les programmes de coaching d’équipes permettent de prendre un point de recul sur la façon d’agir ensemble, mieux se connaître ainsi que de clarifier le sens et la direction à suivre.
Formations en ligne
Que ce soit pour vous aider dans la gestion de votre stress, la communication, développer ses compétences managériales ou devenir un meilleur leader, les formations en ligne d’Unique coaching vont changer votre vie.
Académie du leader agile
L’Académie du Leader AgileTM est un programme de formation et d’accompagnement qui crée des leaders performants et humains.
Coaching individuel
Ce programme permet de prendre du recul sur soi pour incarner un leadership performant et humain. Ainsi nous avançons, ensemble, vers vos objectifs et votre succès!
Le plaisir de la réussite passe par le rayonnement de votre leadership
Geneviève Dicaire
Coach professionnelle,
auteure et conférencière
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des entrepreneurs bénéficiant de soutien et d’encadrement réussissent mieux
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des entreprises québécoises ont déjà fait appel au Coaching de Gestion
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des entreprises récupèrent leur investissement en coaching
Mon Livre sur le Leadership Agile
Ce livre s’adresse au leader qui veut transformer son leadership et la performance de son équipe.
Dans ce livre, le Leadership réfère à l’individu, et l’Agilité réfère aux comportements entre les individus. Pour moi l’un ne va pas sans l’autre. Un leader qui développe ses compétences, sa crédibilité et son courage et plus outillé pour gérer ses relations et son impact sur les autres. Pour des relations d’affaires ouvrant la possibilité de l’agilité, le leader développe ses capacités à anticiper, coopérer et innover dans ses comportements avec les autres.
Geneviève Dicaire
Fondatrice d’Unique coaching, coach professionnelle certifiée
Auteure, conférencière et formatrice
«Le coaching est l’outil le plus performant que je connaisse pour développer le leadership et rassembler les équipes et les organisations. L’approche de mettre le client au centre du processus et lui donner les outils qui lui permettent de trouver ses propres solutions, fonctionne. C’est prouvé.
Le jour où, dans ma propre expérience de gestion, j’ai découvert la puissance dela mobilisation via des outils de coaching, ma vie a changé! J’ai eu plus de résultatset de plaisir! La profession de coach et la certification auprès d’ICF me permettent de me dépasser sans cesse ainsi que d’outiller mes clients à rassembler autourde leur cause.
Dans la complicité et le plaisir, je vous propose une démarche éprouvée et structurée, quise décline en plusieurs étapes à franchir, selon vos besoins et à votre rythme.
Soyons partenaires de réussites pour clarifier vos aspirations, vous motiver,vous dépasser et rassembler!»
Besoin d’innover? Voici une posture à intégrer.
Le contexte actuel est sans précédent et le besoin d'innover est bien présent. En l’espace de quelques mois, la façon dont nous travaillons, dont nous interagissons et donc nous vivons ensemble a changé. Les organisations ont un besoin d’innover face à ces nouveaux...
L’empathie pour coopérer
L’outil le plus performant pour atteindre les résultats en temps d’incertitude? L’empathie pour coopérer. L’empathie envers les autres, oui, et aussi envers vous et l’organisation. En contexte changeant, incertain, complexe, il est essentiel de travailler...