Accompagnement PERSONNALISÉ pour leaders ambitieux
Obtenez des résultats concrets avec notre méthode personnalisée et éprouvée de coaching, formation et programmes de leadership ayant un impact positif sur vous et votre équipe.
99%
des personnes coachées et formées adoptent une nouvelle façon de penser qui propulse les équipes
86%
des organisations récupèrent leur
investissement en coaching et en formation dans l’année de leur investissement
88%
de nos clients augmentent la productivité en combinant le coaching et la formation
QUE LE RÔLE DE LEADER
ne devrait pas être si compliqué?
Un leader aime constater que :
- l’équipe est engagée et prends les bonnes décisions;
- l’ambiance dans l’équipe est positive;
- les opérations fonctionnent en son absence;
- les objectifs seront livrés.
Le problème est que toute cette gestion (équipe + opérations + livraison des objectifs) peut paraître une montagne, surtout quand le temps manque déjà!
L’AVIS DE NOS CLIENTS
Merci pour la conférence sur la communication en période de changement! J'ai vraiment apprécié les outils diversifiés et notamment ceux orientés sur la préparation de la communication et sur la conceptualisation sur papier de notre vision/changement!
Frédéric Courcy
CHU Québec
La formule d’accompagnement en coaching avec des auto-formations en ligne sur une durée d’environ 6 mois était vraiment idéale pour mes besoins et Geneviève aussi. C’était un accompagnement personnalisé qui m’a permis de travailler sur ma posture de gestion.
La personnalité de Geneviève et son expérience étaient très compatibles avec la mienne. J'avais sincèrement l'impression que les conseils venaient de son vécu et de son expérience et dépassait le "théorique".
J'étais très à l'aise de m'ouvrir sur les points à améliorer sans avoir l'impression d'être jugé négativement. Merci!
Directrice financière des opérations, Qualtech
Suite à mon coaching avec Christine, j’observe concrètement des changements positifs entre avant et après au niveau des objectifs que j’avais.
J’ai aussi suivi quelques formations en ligne entre mes rencontres de coaching. Le contenu des formations correspond parfaitement à la réalité des évènements qu'on a dans notre quotidien de gestion.
Les rencontres de 30 à 45 min minutes avec Christine m'ont beaucoup aidées à débloquer des situations. Elle faisait aussi le lien entre le contenu des formations et mes situations, cela m’a permis de bien appliquer les outils dans mon quotidien.
Merci!
Technical Director, Groupe Geloso (Broue Alliance Inc.)
Je retiens de mon programme plusieurs expériences concrètes, des échanges à l’intérieur du groupe et de la théorie qui se met bien en pratique. Nous avons aussi vécu un codéveloppement et j’ai trouvé cela vraiment intéressant !
Responsable de groupe, GIRO
Quelle belle journée où on sentait que nous avions une discussion entre amis avec le même but. Notre activité d’équipe était légère tout en nous permettant de faire une belle réflexion, de comprendre qu’il faut s’adapter aux différentes émotions et savoir laisser la place au besoin. Merci pour cette activité pertinente!
Christine a bien coordonné les échanges durant l’activité et fait les liens entre la théorie dans le cahier récapitulatif et notre réalité.
Sophie Marsolais
Équation Groupe Conseil
Je suis embarqué dans cette aventure qu’est le coaching sans trop savoir à quoi m'attendre : tout a été une formidable aventure et découverte. La découverte de soi surtout, mais, également, de l'écoute des autres.
J’ai vraiment apprécié cet espace entre ma coach et moi où régnait l’honnêteté, la liberté de parole, l’écoute, la compréhension, le respect et le professionnalisme.
J’ai avancé dans mes objectifs autant personnels que professionnels, car tout est lié. J’ai trouvé très utile l’accès à des outils, techniques et formations en ligne.
Merci à ma coach! Je recommande sans hésiter!
Directeur du développement culinaire, MTY Group
The boldness to share profiles of the entire team so that we could openly discuss connections and relationships to each member of the team. Not having to "beat around the bush" and "hint" toward differences, but rather to be able to speak openly about each person's actual "person". "Knowing" one another will help us to appreciate and hopefully understand our different views. I found this opportunity to be 100% worthwhile!
Coordinator, Isuarsivik
Merci beaucoup pour ces apprentissages en gestion de projet! J’ai aimé l’approche, la vulgarisation des concepts et les exercices en groupe pour nous permettre d'adapter la théorie vue dans la formation à des projets actuellement en vigueur dans notre organisation. Je retiens aussi que même des « petits » changements dans nos méthodes de travail peuvent avoir des impacts positifs, et ce, même si un projet est déjà démarré.
Directrice du Bureau de projets, Les Petits Frères
Je voudrais prendre le temps de parler du programme de coaching que Geneviève Dicaire nous a aidés à mettre en place dans notre organisation. Nous cherchions depuis longtemps un programme capable de soutenir nos leaders, non seulement pour améliorer leurs compétences dans leur travail, mais aussi pour mieux se connaître eux-mêmes.
Après quelques rencontres avec Mme Dicaire, nous avons décidé, en tant qu'organisation, de donner vie au programme avec les équipes de gestion et de leadership chez Renaissance. Ces nouveaux apprentissages ont été très bénéfiques pour moi ainsi que pour toutes les équipes. Nous ne devrions pas considérer ce programme comme une recette complète, mais plutôt comme une méthode d'apprentissage qui nous guide pour passer du rôle de manager à celui de leader.
Le leadership développé nous permettra de relever divers défis avec confiance et agilité, tout en aidant toutes les personnes qui travaillent dans l'organisation et leurs collaborateurs à s'améliorer continuellement. Je vous recommande ce programme si vous êtes prêt à y investir personnellement et à accepter d'être vulnérable. Pour nous, le fait que la direction ait été impliquée dès le début du processus nous a permis d'établir une nouvelle culture organisationnelle.
Le leadership agile nous aide non seulement en tant que leaders, mais aussi en tant que personnes. Ce programme est destiné à tout être humain qui souhaite s'améliorer. Bonne chance.
Eric St-Arnaud
Directeur général, Renaissance
Nos Solutions
Auto-formation en ligne
Pour un accès à du contenu de qualité en tout temps
Auto-formations pour professionnels et gestionnaires. Microcapsules vidéos, manuel, aide-mémoires, fiches pratiques, questions de validation des acquis, attestation.
Formations signature
Pour des leaders plus confiants et plus performants
Pour gestionnaires de la même entreprise. Approche signature mixte (préparation vidéo & atelier participatif). Processus de personnalisation éprouvé, suivi post formation.
Durée: 1/2 ou 1 jour. En virtuel ou en personne.
Nb Participants: 6 à 15
Atelier-conférence
Pour groupe de gestionnaires ou professionnels. Sujets d’actualité, courte durée, impact immédiat5. Inclut contenu pédagogique, cas du terrain, discussions entre participants, outils.
Durée: 1h à 2h30. En virtuel ou en personne.
Nb Participants: 6 à 600
Programmes de leadership
Pour des leaders qui se transforment
Coaching de gestion & exécutif
Pour des leaders plus inspirés, focus et rassembleur
Professionnels et gestionnaires. Approche combinée coaching et formation pour le coaching de gestion. Rythme flexible pour le coaching exécutif. Profils psychométriques.
Durée: 3 à 12 mois. Virtuel ou en personne.
Nb Participant: 1
Consolidation d’équipe
Pour des équipes plus connectées
Thématiques populaires: jeu immersif sur l’agilité comportementale, communication avec profils de personnalités ou moment de réflexion sur mesure pour comité de direction.
Durée: ~1 jour. Virtuel ou en personne.
Nb Participants: Jusqu’à 45
C’est pourquoi nous offrons une approche personnalisée, structurée, avec des exemples concrets et des outils éprouvés afin d’escalader cette montagne, pas à pas.
Vous pouvez nous faire confiance, ici il n’y a pas de copier-coller de client en client. Découvrez notre offre ci-dessous ou planifiez une discussion.
NOS CLIENTS
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GENEVIÈVE DICAIRE
Je suis passée par là. Mon dernier poste de gestion, en tant que Directrice informatique, m’a vraiment fait réfléchir sur l’impact que je pouvais avoir autour de moi. Je suis allée chercher des outils en coaching de gestion et en agilité. En les appliquant, j’ai vu des résultats remarquables. Par exemple une diminution de 30% du budget d’investissement et un taux de roulement du personnel qui est passé de 25% à 5%.
J’ai réalisé que si j’avais été accompagnée en coaching de gestion, cela aurait été plus facile et plus rapide. J’aurais économisé temps, énergie et stress! C’est pourquoi j’ai décidé de créer Unique coaching en 2013 : accompagner les gestionnaires et les entrepreneurs vers un leadership plus positif pour eux et autour d’eux. Depuis ce temps, mon approche moderne et pertinente a fait ses preuves.
Notamment, cet article de Forbes en parle.
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