Nous croyons que vous et votre équipe méritez une approche de coaching et de formation de votre temps afin de créer un impact plus positif sur vous, autour de vous, ainsi que sur les résultats d’affaires.
Sentez-vous plus appuyé par votre équipe et livrez vos objectifs plus facilement.
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Rendre les rencontres virtuelles efficaces, dynamiques et productives.
Si vous n’êtes plus du tout enjoué par les rencontres virtuelles et que vous avez envie de parer au manque de préparation, d’engagement, de concentration et répondre à la problématique de la saturation des participants… ainsi qu’aux problèmes techniques.
*Attention… en téléchargeant ce guide vous aurez plein de trucs à mettre en pratique.
Notre offre
Parcours de leadership
Les équipes de gestion qui participent à nos parcours de leadership cherchent généralement à :
- Mieux collaborer;
- Développer plus d’autonomie dans leur équipe;
- Créer plus d’engagement et de focus sur les objectifs à atteindre;
- Avoir un impact plus positif en tant que leader.
Nos parcours aident les leaders à continuer d’avoir un impact positif, même dans un contexte turbulent.
Coaching individuel
Les leaders, dirigeants et entrepreneurs accompagnés en coaching individuel cherchent généralement à:
- Être autant orienté sur les résultats que les gens;
- Exercer leur rôle avec plus de facilité, au quotidien;
- Clarifier leurs objectifs afin d’être en action de manière juste et pertinente.
- Avoir les outils pour être, agir et faire différemment
Coaching d’équipe
Les équipe avec qui nous travaillons souhaitent généralement un moment de qualité afin de:
- Prendre du recul sur la façon d’agir ensemble, mieux se connaître et clarifier la direction à suivre;
- Augmenter la coopération entre les membres de l’équipe;
- Repenser la stratégie d’affaires.
Formations en ligne
Nos formations en ligne font partie intégrante des programmes de coaching, tout en étant accessible à tous les leaders souhaitant apprendre comment exercer leur rôle de gestion de manière concrète.
En mode asynchrone, nos formations en ligne sont composées de micro capsules vidéo (5-10 minutes), sur les thématiques suivantes: leadership, communication, conflit, stress, émotion, courage, déléguer.
Le plaisir de la réussite passe par le rayonnement de votre leadership
Geneviève Dicaire
Coach professionnelle,
auteure et conférencière
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des entrepreneurs bénéficiant de soutien et d’encadrement réussissent mieux
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des entreprises québécoises ont déjà fait appel au Coaching de Gestion
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des entreprises récupèrent leur investissement en coaching
Le livre sur le Leadership Agile
Ce livre s’adresse au leader qui veut transformer son leadership et la performance de son équipe.
Dans ce livre, le Leadership réfère à l’individu, et l’Agilité réfère aux comportements entre les individus. Pour moi l’un ne va pas sans l’autre. Un leader qui développe ses compétences, sa crédibilité et son courage et plus outillé pour gérer ses relations et son impact sur les autres. Pour des relations d’affaires ouvrant la possibilité de l’agilité, le leader développe ses capacités à anticiper, coopérer et innover dans ses comportements avec les autres.
Geneviève Dicaire
Fondatrice d’Unique coaching, coach professionnelle certifiée
Auteure, conférencière et formatrice
«Le coaching est l’outil le plus performant que je connaisse pour développer le leadership et rassembler les équipes et les organisations. L’approche de mettre le client au centre du processus et lui donner les outils qui lui permettent de trouver ses propres solutions, fonctionne. C’est prouvé.
Le jour où, dans ma propre expérience de gestion, j’ai découvert la puissance dela mobilisation via des outils de coaching, ma vie a changé! J’ai eu plus de résultatset de plaisir! La profession de coach et la certification auprès d’ICF me permettent de me dépasser sans cesse ainsi que d’outiller mes clients à rassembler autourde leur cause.
Dans la complicité et le plaisir, je vous propose une démarche éprouvée et structurée, quise décline en plusieurs étapes à franchir, selon vos besoins et à votre rythme.
Soyons partenaires de réussites pour clarifier vos aspirations, vous motiver,vous dépasser et rassembler!»
Besoin d’innover? Voici une posture à intégrer.
Le contexte actuel est sans précédent et le besoin d'innover est bien présent. En l’espace de quelques mois, la façon dont nous travaillons, dont nous interagissons et donc nous vivons ensemble a changé. Les organisations ont un besoin d’innover face à ces nouveaux...
L’empathie pour coopérer
L’outil le plus performant pour atteindre les résultats en temps d’incertitude? L’empathie pour coopérer. L’empathie envers les autres, oui, et aussi envers vous et l’organisation. En contexte changeant, incertain, complexe, il est essentiel de travailler...