Comment gérer les nouvelles idées?

Comment gérer les nouvelles idées?

Vous est-il déjà arrivé de retourner un nouveau membre de votre équipe car il ou elle ne connaissait pas assez votre organisation pour avoir des idées pertinentes? Mais comment gérer les nouvelles idées? D’autant plus lorsqu’elles viennent d’une nouvelle personne dans...
Comment être plus à l’aise avec les erreurs?

Comment être plus à l’aise avec les erreurs?

Les erreurs permettent d’apprendre, d’accumuler de l’expérience et d’avancer plus rapidement. Être plus à l’aise avec ses erreurs est digne d’un leader courageux. Cet article invite à être plus à l’aise avec vos erreurs, offre des pistes afin de mieux gérer les...
Comment mieux atteindre ses objectifs ?

Comment mieux atteindre ses objectifs ?

Vous sentez ou on vous reproche un manque de clarté ou de communication et cela a un impact sur les livrables? Vous avez un nombre d’objectifs à atteindre et au moindre retard vous vous faites reprocher un manque de clarté? Voici comment mieux réussir ses objectifs....
Comment diminuer la résistance au changement?

Comment diminuer la résistance au changement?

Nous n’aurions probablement pas besoin de méthodes ou d’outils de gestion de changement si l’humain ne résistait pas naturellement aux changements. Alors comment diminuer la résistance au changement? Des facteurs comme la personnalité ou la tolérance personnelle aux...
Développez ceci pour monter en puissance

Développez ceci pour monter en puissance

Avez-vous envie de vous sentir plus énergique? Plus en contrôle? Plus satisfait? Mieux entouré? La solution est probablement plus simple que vous ne le pensez. Vous pouvez arrêter de vous brûler et monter en puissance avec 3 postures: anticiper, coopérer et innover....
L’empathie pour s’adapter

L’empathie pour s’adapter

Le moyen le plus efficace pour s’adapter dans le monde d’aujourd’hui est l’empathie. L’empathie pour vous, pour les autres, pour l’organisation. En agilité comportementale, l’empathie systémique est un levier d’action extraordinaire pour la coopération et contribue à...
Comment sortir de sa zone de confort sans paniquer?

Comment sortir de sa zone de confort sans paniquer?

Sentez-vous que vous stagnez? Éprouvez-vous de la lassitude ou de la frustration sur certains éléments de votre vie? Souhaitez-vous avancer? Si oui, voici comment sortir de sa zone de confort sans paniquer. Si vous avez déjà tenté de sortir de votre zone de confort...
4 stratégies pour mieux gérer votre temps

4 stratégies pour mieux gérer votre temps

Si vous êtes comme moi, vous aimez mieux gérer votre temps. Autrement dit, vous aimez être efficace, livrer vos objectifs et avoir du temps de qualité pour vous et pour les dossiers importants. Vous voulez aussi rallier le bien-être et la performance. Votre bien-être,...
4 stratégies pour éviter de perdre la motivation

4 stratégies pour éviter de perdre la motivation

Sentez-vous que vous (ou quelqu’un de votre équipe) êtes entrain de perdre la motivation? Observez-vous un manque d’engagement ou de motivation autour de vous? Cela peut être au travail ou dans votre vie personnelle. Par exemple, vous restez au travail mais ne...
Savoir générer des idées efficacement

Savoir générer des idées efficacement

Il y a toujours place à l’innovation et à générer des idées vous me direz. Tout à fait! Et c’est vraiment une activité d’affaires que j’adore : générer de nouvelles idées! Ce que j’aime encore plus ce sont les bénéfices d’être une entreprise ou une équipe innovante!...
5 erreurs à éviter pour encadrer le télétravail

5 erreurs à éviter pour encadrer le télétravail

Ceux qui réussiront le mieux dans l’officialisation des politiques de télétravail seront ceux qui éviteront ces erreurs lorsque vient le temps d’encadrer le télétravail. Voici 5 erreurs à éviter afin que le travail d’équipe et l’atteinte des objectifs soient optimaux...
Comment faire adhérer au changement ?

Comment faire adhérer au changement ?

Comment faire adhérer au changement? L’être humain a une immense capacité d’adaptation au changement. Pensez à votre vie, pensez aux changements que vous avez vécus! Faire face aux changements est notre lot quotidien, plus vous avez une approche et une méthode...
Avoir des conflits augmente la performance de son équipe

Avoir des conflits augmente la performance de son équipe

Ceux qui n’aiment pas avoir des conflits, qui les évitent, les repoussent ou prétendent qu’ils n’existent pas ont tendance à penser qu’ils contribuent à maintenir un climat de paix. Oui, et non. Le désavantage de (trop) laisser aller les conflits, de ne pas avoir...
Savez-vous vraiment distinguer ce qui est important?

Savez-vous vraiment distinguer ce qui est important?

Être satisfait de la gestion de votre temps vous paraît-il inaccessible? Impossible? Si vous êtes en position de gestion, vous savez que sans rigueur le stress apparaît facilement… et votre liste de tâches à faire peut s’allonger indéfiniment. En apprenant à...
Osez créer des réunions plus productives et engageantes

Osez créer des réunions plus productives et engageantes

Créer des réunions plus productives et engageante n’est pas si compliqué. Le problème du manque de réunions engageantes existait bien avant les réunions virtuelles enchaînées les unes après les autres. Et avec le volume de réunion virtuelles que nous connaissons, il...