Comment stimuler l’engagement?

Comment stimuler l’engagement?

Avez-vous des joueurs dans l'arène? Sont-ils prêts à gagner pour vous? L'engagement de vos joueurs est un élément essentiel pour gagner. Réussissez-vous à stimuler l'engagement? Il y a une corrélation directe entre la gestion de la performance et l’engagement. Et...

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Rester performant, sans s’essouffler (déléguer différemment)

Rester performant, sans s’essouffler (déléguer différemment)

« J’ai toujours été performant… mais maintenant j’ai l’impression que je m’essouffle... Comme si je pédalais sans fin… pourtant… mes méthodes fonctionn(ai)ent! Je délègue! Le volume de demande augmente, le nombre de défis aussi, tout change régulièrement. Je me...

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Le stress et la pression… comment en faire nos alliés?

Le stress et la pression… comment en faire nos alliés?

Le stress est interne, il est physique. Des hormones de stress sont lâchées lorsque nous pensons perdre le contrôle, sommes face à l’imprévu ou à la nouveauté ou encore que notre ego est menacé. Ces quatre éléments sont la recette du stress (pour en savoir plus). La...

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Comment se libérer de la pression?

Comment se libérer de la pression?

Comment se libérer de la pression, ou comment se libérer de l'empire du "rush"! Je blague avec les mots "empire du rush" et en même temps si quelqu’un avait ce business, il y aurait beaucoup d’argent à faire! Je me demande à qui cela rapporte d’être aussi occupé? ...

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Avez-vous les compétences du leader d’aujourd’hui?

Avez-vous les compétences du leader d’aujourd’hui?

Savez-vous quelles sont les compétences attendues des leaders d'aujourd'hui? Le sentiment de (in)compétence vient souvent beaucoup plus de nous-même que des autres. Même si la question vient de l'autre, comme dans « Êtes-vous compétent? », elle peut piquer, braquer...

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3 façons d’améliorer son écoute

3 façons d’améliorer son écoute

Améliorer votre écoute aura un impact global sur l'amélioration de votre communication. Lorsque vous communiquez, vous désirez être compris et l'autre désire être écouté. Les faits sont là! Combien d'entre vous se sentent réellement écoutés? Combien de vous...

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Comment être entendu?

Comment être entendu?

Vous souhaitez que votre manager vous écoute plus, que les membres de votre équipe comprennent mieux votre point de vue ou encore que votre voix compte dans les décisions de l’organisation? Vous souhaitez être entendu, tout simplement? Être entendu fait partie des...

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Quel est le niveau de risque à prendre?

Quel est le niveau de risque à prendre?

J'associe le niveau de risque à prendre avec le courage. Le courage en gestion et en affaires c'est le niveau de détermination du leader à prendre des décisions ou des orientations même lorsqu'elles ne seraient pas acceptées par tous. Par exemple: approuver ou refuser...

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Formation Gérer son stress et ses émotions

Formation Augmentez votre énergie

Formation Communiquer autrement

Formation Gérer une équipe

Formation Générer des idées

Formation Engager et mobiliser

Formation Être agile

Formation Gérer et mener

Formation Mieux se connaître

Formation Gérer le changement et la transformation

Formation Motiver et reconnaître la performance

Développer son courage managérial et sa capacité à déléguer

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