Prendre soin de son équipe : ce que cela veut vraiment dire
Pensez-vous que protéger son équipe des difficultés, limiter la charge de travail ou éviter les feedbacks négatifs, c’est prendre soin de son équipe? Si oui, lisez bien cet article! Parce que … non 😊 Trop de bienveillance, sans le courage d’assumer son rôle, peut...
Influencer son patron ou son collègue : du pareil au même?
Pour influencer son patron ou ses collègues, il faut que l’autre reconnaisse notre pertinence. Évidemment, c’est plus facile si notre message est adapté! Qu’en est-il lorsque la personne à influencer est votre patron? En raison des différences de pouvoir, de relation...
Comment adapter son style de communication?
Nous avons tous un style de communication avec lequel nous nous exprimons plus aisément. Mais la communication implique un interlocuteur… qui a aussi son propre style de communication favori! Lorsque vous identifiez le style de l’autre, et que vous prenez le temps de...
Développer sa résilience
Pourquoi développer sa résilience?  Comme chaque jour nous apporte son lot de changements et d’imprévus, chaque leader gagne à développer sa résilience afin d’apprendre à vivre avec les changements fréquents. Vous préférez une version vidéo? La voici :Il y a plusieurs...
Comment gérer d’anciens collègues?
Si vous avez eu une promotion dans un rôle de gestion au sein de votre équipe, cela signifie que vous allez maintenant être le patron de vos coéquipiers et donc gérer d’anciens collègues! La plupart de ces collègues doivent reconnaître vos forces et comprendre...
Comment recevoir une rétroaction négative?
En tant que leader, vous devez donner de la rétroaction positive ou négative, de façon constructive, à vos équipes. Il est de plus en plus commun, avec les barrières hiérarchiques qui s’abaissent, que les gestionnaires reçoivent une rétroaction négative non seulement...
Comment prendre des décisions rapidement?
Combien de décisions prenez-vous chaque jour? Probablement plus que vous ne le pensez! Les leaders doivent prendre des décisions rapidement, plusieurs fois par jour. Idéalement ces décisions tiennent compte du moyen et long terme, mais dans la réalité ce n’est pas...
5 conseils pour changer la perception
Si vous avez envie d’une promotion, d’être plus écouté ou d’augmenter votre crédibilité, mais que vous êtes coincé avec une réputation qui teinte négativement le processus, vous pouvez changer la perception que les autres ont de vous. Les opinions se forgent...
Comment tenir une conversation difficile avec son patron?
Les gens qui vous entourent savent-ils que vous n’aimez pas certains comportements de votre patron… mais votre patron, lui… ne le sait pas? Auriez-vous... par hasard... besoin d'une conversation difficile avec votre patron? Déjà qu’en général, avoir des conversations...
Comment favoriser la diversité et l’inclusion?
Que signifie, pour un gestionnaire, de favoriser la diversité et d'être plus inclusif? Voyons ici à quoi réfèrent la diversité et l’inclusion, ainsi que le rôle du gestionnaire par rapport à celles-ci. Vous préférez le format vidéo? Le voici.La diversité La diversité...