Je coach et forme des gens qui souhaitent toujours augmenter leur impact positif sur leur équipe. Pas qu’ils ne sont pas de bons leaders, ils...
5 trucs pour être un leader positif
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Quel type de gestionnaire être pour mieux engager ses équipes?
Depuis une dizaine d’années, le taux d’engagement des employés tournait autour de 30%. Présentement, ce serait 21%* des personnes qui s'évaluent...
L’empathie pour s’adapter
Le moyen le plus efficace pour s’adapter dans le monde d’aujourd’hui est l’empathie. L’empathie pour vous, pour les autres, pour l’organisation. En...
Comment apprécier le processus d’évaluation de la performance?
Pour l’avoir vécu en tant que gestionnaire et en discuter régulièrement avec mes clients, j’avoue que la période d’évaluation peut être un exercice...
4 stratégies pour éviter de perdre la motivation
Sentez-vous que vous (ou quelqu'un de votre équipe) êtes entrain de perdre la motivation? Observez-vous un manque d’engagement ou de motivation...
Savoir générer des idées efficacement
Il y a toujours place à l’innovation et à générer des idées vous me direz. Tout à fait! Et c’est vraiment une activité d’affaires que j’adore :...
Évitez de perdre vos employés avec ces deux clés.
La pénurie de main d’œuvre actuelle cause beaucoup de peur dans les organisations : peur de perdre des employés, peur de ne pas livrer à temps, peur...
Mieux se connaître pour être un meilleur leader
En tant que leader, mieux se connaître permet de reconnaître ses forces et ses angles morts ainsi que de déterminer quel(s) profils sont essentiels...
Comment faire adhérer au changement ?
Comment faire adhérer au changement? L’être humain a une immense capacité d’adaptation au changement. Pensez à votre vie, pensez aux changements que...
Avoir des conflits augmente la performance de son équipe
Ceux qui n’aiment pas avoir des conflits, qui les évitent, les repoussent ou prétendent qu’ils n’existent pas ont tendance à penser qu’ils...
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