Seulement 4% des entreprises survivent après 10 ans en affaires. À quoi cela est-il du? Principalement à l’état d’esprit des leaders et à leurs...
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Comment donner une rétroaction efficace et bienveillante? Offrir une rétroaction, que ce soit de renforcement ou de réalignement n’est pas toujours...
Comment diriger pour mettre en action … dans la bonne direction? N'est-ce pas satisfaisant de sentir que l'on avance dans la bonne direction et au...
Suivre la performance des équipes de manière positive : oui, mais comment?En tant que leader, vous êtes débordé. Vous gérez autant la performance,...
Dans le monde d’aujourd’hui, plus que jamais, le focus sur les résultats est essentiel. Pourquoi? Parce que tout va vite! La compétition est féroce,...
Peu importe la raison, notre niveau de séniorité ou notre profession, tous peuvent tomber dans le piège d’en prendre « trop ». C’est à ce moment...
Depuis quelques années, plusieurs études et articles ont été écrits au sujet du processus d’évaluation de la performance. Ce dernier, généralement...
.Nombre de clients, d'amis et de gens mentionnent régulièrement la difficulté qu'ils ont à livrer ce qu'ils veulent livrer, en temps. Ce que...
Avez-vous des joueurs dans l'arène? Sont-ils prêts à gagner pour vous? L'engagement de vos joueurs est un élément essentiel pour gagner....
« J’ai toujours été performant… mais maintenant j’ai l’impression que je m’essouffle... Comme si je pédalais sans fin… pourtant… mes méthodes...
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