by Geneviève Dicaire | Juin 3, 2018
Qui connaissez-vous qui n’est pas occupé? Que ce soit par le nombre de tâches, de projets ou de pensées, qui n’est « pas occupé » ou dirais-je « préoccupé ». Gérer son temps reste un défi constant. Le problème arrive quand les occupations deviennent des...
by Geneviève Dicaire | Fév 20, 2018
Améliorer votre écoute aura un impact global sur l’amélioration de votre communication. Lorsque vous communiquez, vous désirez être compris et l’autre désire être écouté. Les faits sont là! Combien d’entre vous se sentent réellement écoutés? Combien...
by Geneviève Dicaire | Sep 18, 2017
Améliorer votre écoute aura un impact global sur l’amélioration de votre communication. Lorsque vous communiquez, vous désirez être compris et l’autre désire être écouté. Les faits sont là! Combien d’entre vous se sentent réellement écoutés? Combien...
by Geneviève Dicaire | Août 29, 2017
Vous souhaitez que votre manager vous écoute plus, que les membres de votre équipe comprennent mieux votre point de vue ou encore que votre voix compte dans les décisions de l’organisation? Vous souhaitez être entendu, tout simplement? Être entendu fait partie des...
by Geneviève Dicaire | Août 12, 2017
J’associe le niveau de risque à prendre avec le courage. Le courage en gestion et en affaires c’est le niveau de détermination du leader à prendre des décisions ou des orientations même lorsqu’elles ne seraient pas acceptées par tous. Par exemple:...
by Geneviève Dicaire | Juil 24, 2017
J’aime les moments de recul. Les moments, où consciemment, je refais le point sur mes objectifs et ajuste ma planification. Cela me permet d’anticiper, d’avoir une bonne vision et surtout de m’adapter au contexte! Ce fameux contexte qui change...
by Geneviève Dicaire | Jan 8, 2017
Prêts pour renouveler votre culture d’entreprise? Prêts pour maintenir la performance dans le temps? Prêts pour faciliter l’innovation? Prêts pour aligner votre vision dans votre contexte? Prêts pour transformer les relations entre les membres de votre...
by Geneviève Dicaire | Oct 11, 2016
La vie de leader est une vie remplie de décisions ! Certaines décisions peuvent être plus simples que d’autres à prendre. Un nouveau partenaire d’affaires ? Une stratégie de vente ? L’embauche d’une équipe ? Les dates de vos prochaines vacances ? Lorsque vient le...
by Geneviève Dicaire | Mai 31, 2016
Je pense qu’on peut mesurer la performance d’un leader à la performance de son équipe. Si l’équipe est performante, a une bonne chimie, une bonne communication, et bien c’est que le leader est probablement performant, du type à favoriser les relations et à exprimer...
by Geneviève Dicaire | Jan 26, 2016
Je ne connais aucun gestionnaire qui ne veut pas réussir. Tous ceux que je connais sont empreints de ce potentiel, de cette motivation et de cet engagement. Et puis un jour, le stress, autrefois porteur, devient lourd à gérer pour eux. Ce stress déclenche toutes...
by Geneviève Dicaire | Jan 12, 2016
Qu’est-ce qu’un leader agile pour vous? Il s’adapte à tout ce qui se passe dans son contexte en constante mouvance. Je ne connais pas beaucoup de contextes « stables » en ce moment, mais peut-être qu’il en existent. Le vôtre comment est-il?...
by Geneviève Dicaire | Déc 7, 2015
Vous êtes-vous déjà posé la question à savoir si vous avez un leader mobilisant et engagé ou même plusieurs dans votre entreprise? Selon vous, combien de vos employés sont réellement engagés au travail? En posant cette question à l’audience de ma conférence sur...
by Geneviève Dicaire | Juil 2, 2014
Connexion avec son équipe : comment rester informé Êtes-vous plutôt du type micro-management ou macro-management ? Peu importe votre style naturel, la vraie question est : comment maintenez-vous une connexion avec son équipe qui soit réelle, sans tout contrôler ? Et...
by Geneviève Dicaire | Juin 20, 2014
Gestionnaire : naviguer les paradoxes du rôle Le rôle de gestionnaire est rempli de paradoxes. Prendre des décisions rapidement sur des dossiers complexes. Livrer des résultats stratégiques tout en gérant un quotidien fragmenté et imprévisible. Être responsable de...
by Geneviève Dicaire | Avr 2, 2014
Bon patron : ce que personne ne vous a appris Un bon patron, ça ne se résume pas à une liste de qualités. J’en suis convaincue — et j’ai mis des années à comprendre pourquoi. Ce qui fait vraiment la différence, c’est ce qu’on apprend sur le...
