J’ai besoin de temps pour prendre du recul.
Je me rends compte que dans mon rôle de leader je n'ai pas toujours quelqu'un à qui parler, qui est neutre. J'ai besoin d'un espace d'écoute objective.

J'ai des décisions importantes à prendre.
Dans les décisions importantes que j'ai à prendre, j'ai besoin d'une rétroaction, ou simplement échanger des idées. Il se peut aussi que le simple fait d'en parler avec quelqu'un d'objectif me permette d'éclaircir mes choix, par moi-même.

Je souhaiterais voir plus clair avant de saisir certaines opportunités.
J'aime m'assurer que les opportunités que je saisis soient alignées avec ma vision.  J'ai besoin de quelqu'un qui peut m'aider, rapidement, à voir la pertinence des opportunités avant de les saisir, quitte à revoir ma vision! 

J’aimerais m’entretenir avec quelqu’un qui saura me donner une rétroaction directe / servir de miroir.
Parmi les compétences centrales du coach professionnel, il y a la capacité de donner une rétroaction directe et bienveillante, tout en s'assurant que cette rétroaction reste en lien avec vos objectifs. Autrement dit, le coach professionnel ne tentera pas de vous convaincre que SA solution est la meilleure!

Je suis ouvert(e) à recevoir de la rétroaction.
L'accompagnement en coaching professionnel offre un espace sécuritaire et confidentiel facilitant la réception de la rétroaction. Plus le gestionnaire/leader est ouvert, plus il profitera de cette relation à son bénéfice.

Je suis prêt(e) à investir le temps et l'énergie nécessaire pour me développer.
Une clé de succès d'un accompagnement en coaching professionnel est la fréquence des rencontres. En moyenne, 2 à 3 heures par mois, en coaching individuel, permettent de maintenir le rythme de l'action vers vos objectifs. Les actions demandées par votre coach entre les rencontres seront toujours alignées vers l'atteinte de vos objectifs. 

Je suis ouvert(e) à mieux me connaître.
Que ce soit pour se sentir plus aligné avec son rôle, ses affaires; être au fait de ses forces, de ses motivations; ou encore voir certains angles morts, les gestionnaires/leaders ouverts à l'introspection sont ceux qui profitent le plus d'une démarche de coaching professionnel.

Je suis prêt(e) à développer une relation de confiance avec mon coach.
La chimie et la confiance sont essentielles pour un accompagnement efficace. C'est souvent pour cela que les coachs professionnels offrent un appel découverte gratuitement. Cela permet, aux deux personnes, de valider leur chimie et le potentiel, avant de s'engager dans une relation!

Cela me rassure que mon coach ait une méthodologie éprouvée de coaching.
Un coach professionnel a appris, dans une école de coaching reconnue, une méthodologie éprouvée. De plus, un coach professionnel certifié oblige le coach à exceller dans les compétences requises par sa fédération. Chez Unique coaching, les coachs sont certifiés par la Fédération Internationale de Coaching (ICF - coachfederation.org / icfquebec.org), ou en voie de l'être. Dans tous les cas, ils sont supervisés ou mentorés dans leur pratique.

Les compétences d'ICF sont d'ordre éthique et techniques: prioriser l'agenda de la personne coachée, appliquer la déontologie, faire preuve d'une écoute exemplaire, poser des questions puissantes, donner une rétroaction directe et bienveillante, s'assurer qu'il y ait un cadre clair à la démarche de coaching, permettant de mesurer l'avancement vers les objectifs.

J’ai un budget pour me développer.
Comme toute activité de développement professionnel, le coaching et les autres services d'Unique coaching tels les programmes de leadership et la formation en ligne, sont payants. Les activités sont toutes admises par certains ordres professionnels. Au Québec, les associations suivantes reconnaissent les heures de coaching dans le cadre de la formation continue demandée à leurs membres:

• • Ordre des ingénieurs du Québec

• • Ordre des CPA

• • Ordre des CRHA

• • Ordre des ergothérapeutes

• • Ordre des technologistes médicaux

• • Ordre des inhalothérapeutes

• • Ordre des agronomes

• • Ordre des administrateurs agréés

• • Ordre des arpenteurs-géomètres

Au Québec, pour les petites et moyennes entreprises, des subventions sont disponibles. Contactez votre conseiller d'Emploi Québec pour plus de détails. Unique coaching a l'habitude, nous pouvons répondre à la plupart de vos questions.

Autrement dit, plusieurs possibilités et avantages existent pour votre développement, selon votre budget!

I try to understand ideas that are different from my own.

I am comfortable in the world of emotions.

I accept the suggestions of my collaborators.

I take the time to seek clarification, clarify and validate the information I receive.

I wait until my emotions are under control before giving critical feedback.

When I am challenged, I am able to discuss it calmly.

I apologize when appropriate, without over-justifying myself.

I prefer to let people find their own solution by questioning and moving them forward, rather than giving advice.

I follow up after having a difficult conversation.

I don't let my perceptions invade me, on the contrary, I take the time to question and listen.