Formation

Engager et mobiliser son équipe 

Apprenez à augmenter votre taux de rétention plutôt que votre taux de roulement de personnel en vous connaissant mieux, en priorisant les bonnes responsabilités et en appliquant des approches pour engager et mobiliser les équipes!

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DESCRIPTION

Vous le savez, le succès de votre organisation passe par le fait que chaque membre soit engagé, mobilisé et donne le meilleur de lui-même.

Les statistiques n’évoluent pas. Encore aujourd’hui, seulement 33% de vos employés sont réellement engagés au travail et 17% d’employés seraient contre-productifs et auraient un impact négatif sur les autres et les résultats d’affaires.

Les 50% restants seraient désengagés. C’est la catégorie qui a le plus de potentiel! Ils font ce qu’ils doivent faire, ni plus ni moins.

La première partie de la formation « mobilisation d’équipe » vous amène dans une introspection vous permettant de mieux vous connaître. Le but est de clarifier vos valeurs, vos intérêts, forces, motivations et ambition, afin d’être plus à l’aise de cibler ces éléments chez les gens qui vous entourent.

Puis, nous ferons un diagnostic de vos tâches et responsabilités selon votre niveau de gestion et vous connaîtrez les bonnes pratiques afin de cibler ce sur quoi mettre l’emphase au quotidien afin d’être un leader plus rassembleur.

Il n’y a pas de mobilisation sans communication! Nous verrons aussi comment mobiliser en utilisant des approches efficaces et éprouvées.

Faites un pas en avant et ayez un impact plus positif sur vous, les autres et vos résultats d’affaires!

OBJECTIFS

  • Faire le point sur vos valeurs, intérêts, forces, motivations et aspirations pour mieux engager et mobiliser;
  • Déterminer les activités de gestion à mettre en priorité afin de susciter plus d’engagement et de mobilisation;
  • Comprendre et agir sur les causes de désengagement;
  • Utiliser une approche permettant de susciter un engagement chez les individus;
  • Découvrir les éléments à communiquer pour susciter une plus grande mobilisation;
  • Comprendre le type de reconnaissance le plus pertinent pour la mobilisation.

Approche pédagogique et format

Toutes nos formations se déroulent en personne ou en virtuel. La formation « mobilisation d’équipe » inclut une préparation vidéo pré-atelier afin d’apprendre les concepts et un atelier permettant d’expérimenter et de partager.

Informations

Clientèle : gestionnaires en poste, niveau 1 à direction

Nombre de personnes par groupe : des ateliers-conférence de 1 ou 2h sont disponible à des grands groupes, pour les formations plutôt une 15n de personne.

Langue : français et anglais

Durée flexible: 2h / 4h / 8h

VOUS ALLEZ
AIMER NOTRE
SERVICE.

Professionnels en RH, nous savons que vous êtes occupés! C’est pour cela que nous nous offrons un service clé en main. 🙌

Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur préparation vidéo pré-atelier, un registre de présence, des attestions ... et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.

Nos clients apprécient notre flexibilité, notre ouverture et notre service clé en main!

Pour en savoir + sur les étapes de nos formations par ici.

Saviez-vous qu'en tant que représentant RH, vous êtes invité sans frais dans toutes nos formations et programmes de leadership? Oui!! Même traitement que tous les participants, sans aucun frais supplémentaire! 

 

NOS TARIFS ET OPTIONS

pour nos formations en gestion

OPTION 1

Préparer un budget
  • Sélectionnez le nombre de formations souhaitées.
  • Budgétisez environ 265$* par personne par formation.
  • Si vous souhaitez ajouter :
    • des rencontres de coaching individuel afin de personnaliser la mise en application pour les participants (et un wow assuré!), prévoir environ 600$* par personne.
    • un profil psychométrique afin de donner encore plus de valeur et de reconnaissance aux participants, prévoir environ 600$* par personne.

Tenez compte d’une marge d’erreur de +/- 20% dans ce budget.

OPTION 2

Avoir un prix précis

Si vous souhaitez un prix précis basé sur le nombre de personnes, le profil des participants et le(s) formation(s) spécifique(s), demandez une soumission personnalisée en remplissant le formulaire ci-dessous.

Oui, nous ferons un suivi. Non nous serons pas invasives. Nous savons que vous pouvez avoir besoin de créer un dossier pour approbation, que vous planifiez peut-être votre prochaine année fiscale ou encore que vous voulez avoir une information rapide afin d'avancer rapidement et offrir de la formation sans attendre.

Dans tous ces cas, nous sommes à l'aise et restons à votre service.

 

OPTION 3

Discuter tout de suite du meilleur plan de formation pour vous

Cliquez sur les dates encerclées!

 

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Les modules qui m'intéressent

Langue(s) souhaitée(s)

Format souhaité

Version des formations

8 + 8 =

BESOIN DE PLUS DE PERSONNALISATION ?

Voici 2 options qui s'offrent à vous :

1- Obtenir plusieurs modules de formations

Il est possible de créer votre propre parcours de leadership! Plusieurs clients le font : ils choisissent environ 3 modules et nous créons un parcours exprès pour eux.

Certains clients ajoutent également des rencontres de coaching individuelles ou des profils psychométriques aux formations.

Nous sommes à votre service. Contactez-nous via la messagerie instantanée pour voir les options qui s’offrent à vous!

2- Obtenir les capsules vidéo préparatoires seulement

Nous avons un catalogue complet. Plusieurs personnes autodidactes et en mesure de mettre en pratique les informations par eux-mêmes apprécient ce format. Voici notre catalogue.

Nous sommes à votre service. Contactez-nous via la messagerie instantanée pour voir les options qui s’offrent à vous!

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*Nouveau guide*: Avoir des conversations difficiles efficaces et bienveillantes.

Avoir des conversations difficiles et oser régler ses conflits sont des actions qui peuvent réellement se transformer en un levier extraordinaire pour plus de performance, plus de satisfaction et plus de profondeur dans les relations.

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