Formation

Développer l’agilité comportementale des équipes

Augmentez la capacité de votre équipe à livrer les objectifs communs de manière plus fluide en sachant exactement quels comportements d’anticipation, d’innovation et de coopération elle a à ajuster afin d’être plus performante dans son contexte.

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sur les sujets essentiels de gestion
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DESCRIPTION

Lors de la formation « agilité du leadership », l’équipe prendra un moment de recul afin de faire un diagnostic concret sur les comportements agiles et ses objectifs. Il en ressortira une mesure d’agilité, des prises de consciences concrètes menant à des pistes d’actions pertinentes.

Nous utilisons l’Agile Profile ® Development, un outil scientifiquement éprouvé afin de mesurer vos comportements d’agilité.

La formation « agilité du leadership » se déroule en 4 étapes :
1- Atelier d’introduction
Les participants comprendront le savoir-agir et les postures du leader afin d’être plus agiles.

2- Atelier de diagnostic

À la suite de l’atelier d’introduction, les participants répondront à un questionnaire en ligne (nommé Agile Profile® Development) afin de mesurer les trois postures d’agilité comportementale : anticiper, coopérer et innover de chaque membre du groupe.
Puis suivra un atelier afin de faire le diagnostic de l’environnement du groupe et la présentation de la mesure du groupe.

3- Rencontres individuelles
Chaque participant aura l’occasion d’obtenir une mesure scientifique de son agilité. Chacun aura une rencontre individuelle avec une coach certifiée en agilité comportementale. Des capsules vidéo sont incluses afin de bien se préparer à cette rencontre.

4- Atelier de conclusion

Nous terminons la formation avec un dernier atelier afin de cibler exactement quoi faire afin de livrer vos objectifs avec plus d’harmonie. Votre coach vous donnera conseillera sur les priorités pour votre équipe.

OBJECTIFS

  • Comprendre le savoir-agir et son rôle comme différenciateur de la performance;
  • Comprendre le rôle du leader agile au quotidien, dans votre réalité;
  • Développer votre capacité de recul et votre vision systémique;
  • Mesurer et analyser l’agilité comportementale du groupe, et des individus;
  • Obtenir votre mesure sur les 3 postures de l’agilité comportementales : anticiper, coopérer et innover;
  • Déterminer les pistes d’actions principales et prioritaires d’amélioration au niveau du groupe ainsi que pour chaque participant;
  • Repartir avec des outils applicables afin de mettre en action les pistes de solutions.

Approche pédagogique et format

Toutes nos formations se déroulent en personne ou en virtuel. La formation « agilité du leadership » inclut une préparation vidéo pré-atelier afin d’apprendre les concepts et un atelier permettant d’expérimenter et de partager.

Informations

Clientèle : gestionnaires en poste, niveau 1 à direction
Besoin de créer un momentum d’agilité pour tous les membres de votre organisation? Nous avons une activité de consolidation d’équipe sous la forme d’un jeu immersif à l’agilité comportementale. En savoir+ sur le jeu immersif.

Nombre de personnes par groupe : entre 6 et 10

Langue : français et anglais

Durée : 

Préparation : 1h30
Ateliers : varie en fonction du format sélectionné :
– en personne : 1 journée combinant les 2 premiers ateliers, 3h pour le dernier atelier et 1 rencontre virtuelle de 1h30 par participant
– en virtuel : 3 x 2h30 + 1 rencontre de 1h30 par participant 

«L’agilité est au cœur de vos opérations, les concepts de base du leadership sont incarnés au quotidien dans votre culture et vous désirez propulser ce volet à un autre niveau ? Alors cette formation vous permettra de comprendre les rouages des comportements agiles et d’adresser clairement les points plus faibles du leadership dans votre écosystème, de manière chirurgicale. Grâce à cette transparence, vous pourrez en équipe effectuer l’inspection adéquate pour apporter les adaptations requises et précises à votre entreprise et ses leaders qui la supportent.»

Guillaume Girard – Vice Président, Ingénierie Logicielle chez Croesus

VOUS ALLEZ
AIMER NOTRE
SERVICE.

Professionnels en RH, nous savons que vous êtes occupés! C’est pour cela que nous nous offrons un service clé en main. 🙌

Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur préparation vidéo pré-atelier, un registre de présence, des attestions ... et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.

Nos clients apprécient notre flexibilité, notre ouverture et notre service clé en main!

Pour en savoir + sur les étapes de nos formations par ici.

Saviez-vous qu'en tant que représentant RH, vous êtes invité sans frais dans toutes nos formations et programmes de leadership? Oui!! Même traitement que tous les participants, sans aucun frais supplémentaire! 

 

GENEVIÈVE DICAIRE

Fondatrice, coach professionnelle certifiée et formatrice agréée

Depuis 2013, elle a accompagné près d'un millier de dirigeants directeurs, chef de service et chef d’équipe en coaching et en formation. Ses clients proviennent de diverses industries (technologies, santé, ingénierie, manufacturier, OBNL) et ont tous en commun de vouloir générer plus de performance et de bien-être dans leur organisation.

Avant de créer Unique coaching, Geneviève a œuvré 15 ans dans le domaine des technologies de l’information. Au début de sa carrière elle était programmeur (oui oui!!), puis chef de projet, puis directrice. Elle a une expérience de projets et de budget d’envergure ainsi qu’internationale.

Elle se démarque par son approche moderne, agile, pragmatique et il paraît qu’on n’oublie jamais son rire 😉

NOS TARIFS ET OPTIONS

pour nos formations en gestion

OPTION 1

Préparer un budget
  • Sélectionnez le nombre de formations souhaitées.
  • Budgétisez environ 225$* par personne par formation.
  • Si vous souhaitez ajouter :
    • des rencontres de coaching individuel afin de personnaliser la mise en application pour les participants (et un wow assuré!), prévoir environ 600$* par personne.
    • un profil psychométrique afin de donner encore plus de valeur et de reconnaissance aux participants, prévoir environ 600$* par personne.

Tenez compte d’une marge d’erreur de +/- 20% dans ce budget.

OPTION 2

Avoir un prix précis

Si vous souhaitez un prix précis basé sur le nombre de personnes, le profil des participants et le(s) formation(s) spécifique(s), demandez une soumission personnalisée en remplissant le formulaire ci-dessous.

Oui, nous ferons un suivi. Non nous serons pas invasives. Nous savons que vous pouvez avoir besoin de créer un dossier pour approbation, que vous planifiez peut-être votre prochaine année fiscale ou encore que vous voulez avoir une information rapide afin d'avancer rapidement et offrir de la formation sans attendre.

Dans tous ces cas, nous sommes à l'aise et restons à votre service.

 

OPTION 3

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Les modules qui m'intéressent

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BESOIN DE PLUS DE PERSONNALISATION ?

Voici 2 options qui s'offrent à vous :

1- Obtenir plusieurs modules de formations

Il est possible de créer votre propre parcours de leadership! Plusieurs clients le font : ils choisissent environ 3 modules et nous créons un parcours exprès pour eux.

Certains clients ajoutent également des rencontres de coaching individuelles ou des profils psychométriques aux formations.

Nous sommes à votre service. Contactez-nous via la messagerie instantanée pour voir les options qui s’offrent à vous!

2- Obtenir les capsules vidéo préparatoires seulement

Nous avons un catalogue complet. Plusieurs personnes autodidactes et en mesure de mettre en pratique les informations par eux-mêmes apprécient ce format. Voici notre catalogue.

Nous sommes à votre service. Contactez-nous via la messagerie instantanée pour voir les options qui s’offrent à vous!

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Si vous n’êtes plus du tout enjoué par les rencontres virtuelles et que vous avez envie de parer au manque de préparation, d'engagement et de concentration.

*Attention… en téléchargeant ce guide vous aurez plein de trucs à mettre en pratique.

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