Formation

Développer l’agilité comportementale des équipes

Augmentez la capacité de votre équipe à livrer les objectifs communs de manière plus fluide en sachant exactement quels comportements d’anticipation, d’innovation et de coopération elle a à ajuster afin d’être plus performante dans son contexte.

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DESCRIPTION

Lors de la formation « agilité du leadership », l’équipe prendra un moment de recul afin de faire un diagnostic concret sur les comportements agiles et ses objectifs. Il en ressortira une mesure d’agilité, des prises de consciences concrètes menant à des pistes d’actions pertinentes.

Nous utilisons l’Agile Profile ® Development, un outil scientifiquement éprouvé afin de mesurer vos comportements d’agilité.

La formation « agilité du leadership » se déroule en 4 étapes :
1- Atelier d’introduction
Les participants comprendront le savoir-agir et les postures du leader afin d’être plus agiles.

2- Atelier de diagnostic

À la suite de l’atelier d’introduction, les participants répondront à un questionnaire en ligne (nommé Agile Profile® Development) afin de mesurer les trois postures d’agilité comportementale : anticiper, coopérer et innover de chaque membre du groupe.
Puis suivra un atelier afin de faire le diagnostic de l’environnement du groupe et la présentation de la mesure du groupe.

3- Rencontres individuelles
Chaque participant aura l’occasion d’obtenir une mesure scientifique de son agilité. Chacun aura une rencontre individuelle avec une coach certifiée en agilité comportementale. Des capsules vidéo sont incluses afin de bien se préparer à cette rencontre.

4- Atelier de conclusion

Nous terminons la formation avec un dernier atelier afin de cibler exactement quoi faire afin de livrer vos objectifs avec plus d’harmonie. Votre coach vous donnera conseillera sur les priorités pour votre équipe.

OBJECTIFS

  • Comprendre le savoir-agir et son rôle comme différenciateur de la performance;
  • Comprendre le rôle du leader agile au quotidien, dans votre réalité;
  • Développer votre capacité de recul et votre vision systémique;
  • Mesurer et analyser l’agilité comportementale du groupe, et des individus;
  • Obtenir votre mesure sur les 3 postures de l’agilité comportementales : anticiper, coopérer et innover;
  • Déterminer les pistes d’actions principales et prioritaires d’amélioration au niveau du groupe ainsi que pour chaque participant;
  • Repartir avec des outils applicables afin de mettre en action les pistes de solutions.

Approche pédagogique et format

Toutes nos formations se déroulent en personne ou en virtuel. La formation « agilité du leadership » inclut une préparation vidéo pré-atelier afin d’apprendre les concepts et un atelier permettant d’expérimenter et de partager.

Informations

Clientèle : gestionnaires en poste, niveau 1 à direction
Besoin de créer un momentum d’agilité pour tous les membres de votre organisation? Nous avons une activité de consolidation d’équipe sous la forme d’un jeu immersif à l’agilité comportementale. En savoir+ sur le jeu immersif.

Nombre de personnes par groupe : entre 6 et 10

Langue : français et anglais

Durée : 

Préparation : 1h30
Ateliers : varie en fonction du format sélectionné :
– en personne : 1 journée combinant les 2 premiers ateliers, 3h pour le dernier atelier et 1 rencontre virtuelle de 1h30 par participant
– en virtuel : 3 x 2h30 + 1 rencontre de 1h30 par participant 

L’agilité est au cœur de vos opérations, les concepts de base du leadership sont incarnés au quotidien dans votre culture et vous désirez propulser ce volet à un autre niveau ?
Alors cette formation vous permettra de comprendre les rouages des comportements agiles et d’adresser clairement les points plus faibles du leadership dans votre écosystème, de manière chirurgicale.
Grâce à cette transparence, vous pourrez en équipe effectuer l’inspection adéquate pour apporter les adaptations requises et précises à votre entreprise et ses leaders qui la supportent.

Guillaume Girard

Vice-président, Ingénierie Logicielle, Croesus

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Professionnels en RH, nous savons que vous êtes occupés! C’est pour cela que nous nous offrons un service clé en main. 🙌

Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur préparation vidéo pré-atelier, un registre de présence, des attestions ... et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.

Nos clients apprécient notre flexibilité, notre ouverture et notre service clé en main!

Pour en savoir + sur les étapes de nos formations par ici.

Saviez-vous qu'en tant que représentant RH, vous êtes invité sans frais dans toutes nos formations et programmes de leadership? Oui!! Même traitement que tous les participants, sans aucun frais supplémentaire! 

 

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Voici 2 options qui s'offrent à vous :

1- Obtenir plusieurs modules de formations

Il est possible de créer votre propre parcours de leadership! Plusieurs clients le font : ils choisissent environ 3 modules et nous créons un parcours exprès pour eux.

Certains clients ajoutent également des rencontres de coaching individuelles ou des profils psychométriques aux formations.

Nous sommes à votre service. Contactez-nous via la messagerie instantanée pour voir les options qui s’offrent à vous!

2- Obtenir les capsules vidéo préparatoires seulement

Nous avons un catalogue complet. Plusieurs personnes autodidactes et en mesure de mettre en pratique les informations par eux-mêmes apprécient ce format. Voici notre catalogue.

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