Programme de leadership: Leader d’impact (Groupe)

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629

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Ce programme est conçu pour :

  • Libérer le potentiel des équipes, grâce à un meilleur positionnement du gestionnaire.
  • Favoriser la collaboration et maintenir la performance des équipes dans le temps.
  • Définir des indicateurs de performance d’équipe.
  • Favoriser l’adoption des changements.
  • Gérer le stress, les émotions et l’énergie pour mieux mobiliser.
  • Prendre des décisions courageuses et résoudre les problèmes avec assurance.
  • Influencer de manière authentique pour bâtir des relations durables.

Les modules

  • Créer une équipe performante
  • Favoriser l’adoption rapide des changements
  • Développer son agilité d’être: Stress, Émotions, Énergie
  • Déployer son courage managérial sur 5 dimensions
  • Influencer avec authenticité

Contenu Formation

FONCTIONNEMENT ET AIDE À LA NAVIGATION DE LA PLATEFORME 1 Chapitre
Contenu de la Leçon
0% Terminé Étapes : 0/1
BIENVENUE DANS VOTRE PROGRAMME **SUIVI DE RENCONTRE DE DÉMARRAGE / ATELIER #1
**DÉBUT DE LA PRÉPARATION - MODULE 1 / ATELIER #2 & 3** 👉 MODULE 01: CRÉER UNE ÉQUIPE PERFORMANTE
Mise en place ~ 260 min (4.5h) (Vidéo 133 min / Lectures et réflexions 126 min) 26 Chapitres | 1 Quiz
Contenu de la Leçon
0% Terminé Étapes : 0/26
▶️ Mise en place – Rôle du leader (partie 1) (12:40 min)
▶️ Mise en place – Rôle du leader (partie 2) (13:08 min)
▶️ Outil complémentaire: Comment créer des relations avec ses pairs a un impact sur la performance d’équipe? (13:08 min)
📝 Fiche pratique: Ma posture en tant que Leader
▶️ Mise en place – Résultats observables, efficacité, productivité (12:36 min)
📝 Fiche pratique: Mesures tangibles
▶️ Mise en place – ADN de l’équipe: Engagement (partie 1a) (19:12 min)
▶️ Mise en place – ADN de l’équipe: Engagement (partie 1b) (4:41 min)
📝 Fiche pratique: Ma structure de communication
📄 Outil complémentaire: Empathie & Cie
📄 Lecture complémentaire: Les styles de leadership
▶ Outil complémentaire: Développer son écoute et sa présence (6:28 min)
▶️ Mise en place – ADN de l’équipe: Engagement (partie 2) (9:05 min)
📝 Fiche pratique: Préparation d’un changement
▶️ Outil complémentaire: Stratégies d’augmentation de la rétention et de l’engagement (7:24 min)
▶️ Mise en place – ADN de l’équipe : Autonomie et responsabilisation (partie 1) (9:55 min)
📝 Fiche pratique: L’inventaire des compétences de mon équipe
▶️ Mise en place – ADN de l’équipe : Autonomie et responsabilisation (partie 2) (3:27 min)
▶️ Outil complémentaire: Comment adapter son style de communication? (11:42 min)
▶️ Mise en place – ADN de l’équipe : Autonomie et responsabilisation (partie 3) (5:27 min)
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**DÉBUT DE LA PRÉPARATION MODULE 2 / ATELIER #4** 👉 MODULE 02: FAVORISER L'ADOPTION RAPIDE DES CHANGEMENTS
**DÉBUT DE LA PRÉPARATION MODULE 3 / ATELIER #4** 👉 MODULE 03: Développer son agilité d’être: Gérer le stress, les émotions et l’énergie
**DÉBUT DE LA PRÉPARATION MODULE 4 / ATELIER #6** 👉 MODULE 04: DÉPLOYER SON COURAGE MANAGÉRIAL SUR 5 DIMENSIONS
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