Le changement est humain d’abord. En tant que gestionnaire, savez-vous accompagner les transitions hors zone de confort? 

La gestion du changement a aussi son lots de bonnes pratiques! Apprenez comment préparer, piloter et évaluer un changement organisationnel.

  • La transformation humaine. La gestion du changement organisationnel.

  • Durée: 1h30 en 19 capsules vidéo

  • Manuel d’apprentissage complet ainsi que plusieurs outils diagnostic, auto coaching et références.

Objectifs de la formation:

  • Comprendre la différence entre le changement et la transformation
  • Identifier les phases de préoccupation
  • Reconnaître les étapes de transition
  • Décrire le rôle du gestionnaire en gestion du changement
  • Identifier les conditions favorables et défavorables en lien avec un changement organisationnel
  • Préparer un changement
  • Piloter un changement
  • Communiquer dans le cadre de la gestion d’un changement
  • Évaluer les résultats à la suite d’un changement

Les abonnés ont 15% de rabais, abonnez-vous facilement et recevez votre code promotionnel (ainsi qu’un nouvel article de blogue aux deux semaines).

Je veux avoir accès aux promotions de lancement et aux prix abonnés.

Des questions, commentaires ou rétroactions sur cette formation? Utilisez la section « Commentaires » au bas de cette page!

Vous pourriez être intéressé par

Les programmes de coaching individuel pour gestionnaire