Témoignages

J’ai fait appel à Geneviève pour du coaching de mon équipe de direction. Geneviève m’a monté une offre de formations en ligne, suivies d’ateliers de groupe pour l’équipe, et chacun avait également des séances de coaching individuelles. J’ai beaucoup apprécié le dynamisme et l’expérience de Geneviève qu’elle nous partage. Les exercices brise-glace au début des rencontres ont permis à tout le monde « d’atterrir » et d’être en mode d’ouverture pour les formations. Elle a su adapter son approche avec chacun pour qu’on tire le maximum des séances de coaching. À la conclusion du parcours, je sentais que nous avions, en tant qu’équipe, « monté d’une marche ». La collaboration était meilleure que jamais et chacun avait pris confiance et se sentait à la hauteur de ses responsabilités. L’équipe a compris l’importance de prendre un certain recul par rapport aux opérations, de se réserver du temps pour réfléchir et travailler sur la stratégie, et l’entreprise en ressort gagnante!

L'adaptation au format de la formation a pris un petit moment, mais j'ai pu appliquer rapidement les notions partagées lors des rencontres et le guide et les outils à notre disposition sont vraiment géniaux.

La possibilité d'échanger en présentiel sur des cas concrets qui touchaient la matière et avoir Geneviève qui pouvait nous indiquer comment appliqué les apprentissages directement a été vraiment utile dans le programme.

Geneviève est intervenue comme coach auprès de notre équipe de direction à un moment où nous traversions une crise au niveau des ressources humaines. Elle a rapidement su comprendre la réalité de notre OBNL et adapter son contenu à notre milieu. Elle a permis à notre équipe de direction de développer un vocable commun et a su nous proposer des outils de gestion utiles que nous allons pouvoir utiliser. Geneviève offre des services de coaching professionnels et la qualité de ses suivis est irréprochable. C’est sans réserve que je recommande ses services.

J’aimerais prendre le temps de parler du programme de Coaching que Geneviève Dicaire nous a aidé à implanter dans notre organisation. Nous étions à la recherche depuis longtemps d’un programme en mesure d’accompagner nos leaders, non seulement pour améliorer leurs compétences dans leur travail, mais aussi pour mieux se connaître. Après quelques rencontres avec Mme Dicaire, nous avons décidé en tant qu'organisme de faire vivre le programme auprès des équipes de gestion et de direction de Renaissance. Ces nouveaux apprentissages ont été grandement bénéfiques autant pour moi que pour l’ensemble des équipes. Il ne faut pas penser que ce programme est une recette complète, mais plutôt une méthode d’apprentissage qui nous guide pour passer du rôle de gestionnaire à celui de leader. Le leadership développé permettra de relever divers défis avec assurance et agilité, et ce, en aidant l’ensemble des personnes qui travaillent dans l’organisation et leurs collaborateurs, à s’améliorer continuellement. Je vous recommande ce programme si personnellement vous êtes prêt à vous y investir et à accepter d’être vulnérable. Pour nous, le fait que la direction a été impliquée dès début du processus nous a permis d’instaurer une nouvelle culture organisationnelle. Le leadership agile permet non seulement de nous aider comme leader, mais comme personne. Ce programme s’adresse à tout être humain qui désire s’améliorer. Bonne continuation.

Suite à la formation de leadership avec Geneviève, j’ai appris à changer de style de leadership en fonction du contexte, à inciter l’équipe à être plus autonome et à mieux diriger une équipe. J’ai apprécié le cours et aussi les réunions individuelles parce qu’elles étaient axées sur des sujets qui me posaient des défis. Geneviève m'a fourni des informations et des conseils précieux. 

Je suis embarqué dans cette aventure qu’est le coaching sans trop savoir à quoi m'attendre : tout a été une formidable aventure et découverte. La découverte de soi surtout, mais, également, de l'écoute des autres.

J’ai vraiment apprécié cet espace entre ma coach et moi où régnait l’honnêteté, la liberté de parole, l’écoute, la compréhension, le respect et le professionnalisme.

J’ai avancé dans mes objectifs autant personnels que professionnels, car tout est lié. J’ai trouvé très utile l’accès à des outils, techniques et formations en ligne.

Merci à ma coach! Je recommande sans hésiter!

Quel plaisir de collaborer avec Geneviève depuis 2018 afin de répondre à différents besoins au sein de mon organisation! Geneviève est disponible, à l’écoute et proactive! Elle propose des solutions adaptées à nos défis, notamment le coaching d’équipe de direction, le coaching de gestion et les parcours de leadership qui permettent de mieux outiller les gestionnaires de tous les niveaux à l’aide de formations en ligne et de coaching personnalisé. Geneviève est d’une très grande aide pour les professionnels en gestion des ressources humaines!

Geneviève m’a accompagné en coaching de gestion durant 8 mois. L’impact de cette démarche a été très concret sur mon équipe et moi-même. Je communique mieux avec mon équipe, ce qui a évidemment un impact positif. J’ai également amélioré ma confiance et ma compréhension des éléments clés pour être un bon leader.

Geneviève est très compréhensive et son expérience en tant que responsable informatique dans le passé m'a vraiment aidé. Elle comprend bien les défis d'un environnement changeant. Ses explications sont toujours très claires et pertinentes.

J’ai apprécié son approche mixant capsules vidéo préparatoires qui sont vraiment bien faites et que j’ai pu visionner plusieurs fois et les rencontres individuelles qui m'ont définitivement aidé à atteindre mes objectifs.

Geneviève est une coach hors pair qui a beaucoup d'écoute. Elle a une façon unique de présenter sa matière, favoriser les interactions, les questions. Je la recommande à tout gestionnaire voulant progresser dans sa carrière!

Geneviève est organisée et disponible. Elle m’a apporté des suggestions simples et efficaces que j'ai mises en action, j’en ai récolté des bienfaits ainsi que mon équipe. Les contenus de ses formations sont détaillés et complets. Un beau cadeau à se faire pour découvrir son leadership en soi.

J’ai beaucoup aimé l’approche de coaching de Geneviève. Son empathie, son écoute et sa tête stratégique permettent de fixer des objectifs clairs et de travailler intelligemment tout au long de la démarche pour les atteindre. Je suis devenue une ressource plus ouverte, plus efficace et plus utile à mon entreprise. J’ai appris des méthodes efficaces pour relever des défis et je suis maintenant outillée pour les prochaines étapes de ma carrière.

Mes rencontres de coaching ont été pour moi un moment privilégié pour prendre du recul et ainsi recentrer mes efforts sur mes objectifs. Avec la vitesse dans laquelle le marché du travail évolue, il est facile de parfois déroger de nos cibles. Le coaching permet de se remettre en question, de se centrer sur nos objectifs, d'établir des outils de travail simples et efficaces et surtout progresser dans l'action. Le plus important, est que tout ce qui est mis en place est adapté à notre réalité et que des résultats sont palpables rapidement.

Dans le cadre de son mandat de coach, Geneviève a été d’une aide et d’un soutien incroyable. Elle a immédiatement cerné mes besoins et à su m’accompagner avec précision tout au long de son mandat en s’adaptant aux imprévus et en modifiant le contenu de ses interventions pour qu’ils correspondent exactement à ma réalité professionnelle. Je la recommande vivement à tout cadre ou entrepreneur qui souhaiterait approfondir ses connaissances ou développer de nouveaux outils pour maximiser l’efficience de leur service ou entreprise!

Nous avons pu compter sur Geneviève comme coach pour l’activité BMW Speed coaching lors de l’édition 2019 de C2 Montréal. Geneviève, assise dans le siège passager d’une BMW i8 stationnée au centre du site de C2 Montréal, a offert des séances de coaching de 30 minutes à des leaders d’affaires de toutes industries. Non seulement, elle a su coacher dans un environnement atypique démontrant sa grande créativité, ouverture et agilité, mais elle a su aider les participants à avancer dans leurs objectifs d’affaires dans un très court laps de temps.

Geneviève s’est prêtée au jeu avec rigueur et proactivité. Ses suggestions dans le design de l'expérience ont été d'une grande aide et ont rendu notre collaboration très fructueuse.

Lors de l'activité Crise à St-Perdu j'ai particulièrement apprécié le fait de créer des discussions ouvertes avec mes collègues et que nous avons du plaisir dans nos échanges! Super animatrice!!! Bravo!

Nous avons participé à une journée de consolidation d’équipe avec un autre département de notre organisation. Ce fut un réel plaisir de côtoyer ses collègues dans un environnement sans pression et d’avoir un côté ludique à la formation. Je repars avec quelques apprentissages : nous pouvons avoir du plaisir ET être performant, il est essentiel d’avoir une ressource qui dirige un groupe et il est important de laisser les autres interagir dans une discussion, car ce n’est pas tous les gens qui vont au même rythme. Merci Christine de t’être adaptée à chacun de nous et d’avoir donné des exemples de la vie quotidienne pour nous aider à bien comprendre et faire des liens!

Nous avons participé à l'activité « crise à St-Perdu » animée par le Randolph Pub Ludique de Trois-Rivières dans le cadre d'une journée de teambuilding. Nous avons adoré cette activité qui jumelle parfaitement le côté ludique et le côté éducatif de la chose. Cette activité immersive, ponctuée de présentations théoriques pertinentes et dynamiques, nous a grandement outillés sur le comportement agile. Parce qu'au-delà de nos compétences et de notre savoir-être, le savoir-agir est une clé essentielle en entreprise si on souhaite prendre les meilleures décisions ou du moins, les décisions qui généreront plus d'impacts positifs que négatifs. Je recommande chaleureusement cette activité ainsi que la lecture du livre rédigé par son instigatrice.

Grâce au profil Nova, j’ai une meilleure compréhension de qui je suis, de comment je fonctionne et de mes motivations.

Nova est un apprentissage précieux sur les différents profils et leurs modes de fonctionnement respectifs ce qui m’a permis de prendre conscience de mon impact sur mes collègues et d’adapter ma communication. Je peux aussi mieux utiliser mes forces, et être vigilante sur mes faiblesses!
C’est très enrichissant d’échanger avec Geneviève. Cela m’a aidé à assumer pleinement qui je suis.

Le Profil Nova m'a fait prendre conscience et de mettre des mots sur ce que je ressentais dans le moment. J’ai aussi pris conscience de ce que j’ai réellement besoin. Puis j’ai compris que chaque personne a un style de communication qui lui correspond.

Faire cet exercice avec Genevieve a été une très bonne expérience. Elle a su adapter les résultats de mon profil à mon quotidien et me donner des exemples concrets! Cette approche a permis que de prendre facilement conscience de plusieurs éléments. J'ai pu prendre les actions qui en découlaient pour un mieux-être, en accord avec moi-même, dans mon travail quotidien. De plus, j’ai des outils concrets pour mieux communiquer avec les autres.

Je recommande le profil Nova à tous les leaders.
Cela m’a aidé à mieux me connaître, comprendre mes besoins et mieux gérer mon énergie en fonction de qui je suis. C’est un outil qui permet de facilité les communications professionnelles et le travail d’équipe car il met en évidence nos forces et nos défis, de cette façon nous pouvons nous adapter et mieux comprendre les forces et défis des autres.
Super expérience, merci Geneviève!

Cette formation sur la gestion du changement a su mettre en lumière la nécessité de l’étape de la préparation lorsqu’on souhaite limiter l’impact d’un changement et cet apprentissage s’applique à la réalité de mon contexte professionnel.

Dans cette formation sur la gestion des priorités et du temps j’ai pris conscience de tous les singes sur mes épaules et que je dois prioriser les gros cailloux!
De plus, j’ai aimé les échanges avec les participants qui m’ont permis de voir que nous avions les mêmes buts même si nos visions et notre réalité sont différentes.

Dans cette formation sur le courage managérial et la délégation j'ai apprécié la théorie (capsules préparatoires), les outils et les échanges avec les collègues. Le top 3 de mes apprentissages:
-Comprendre la notion de courage et son lien avec la peur.
-Savoir comment communiquer des décisions sur lesquelles je n'ai pas le contrôle.
-Comprendre qu'il y a des zones grises (ce n'est pas toujours tout blanc ou tout noir).

Au cours de cette formation j’ai particulièrement apprécié la qualité des outils proposés qui permettent de mettre en œuvre les apprentissages rapidement! Le contenu était pertinent et le format de la formation (capsules vidéo + ateliers) est parfait!

La formatrice faisait en sorte que tout le monde participe, elle prenait son temps pour s'assurer que nous avions bien compris. Puis, les présentations, les informations et les outils sont précis et clairs. Il est facile de s’y retrouver et de les utiliser dans mon quotidien.

Merci pour cette belle formation qui m'a appris beaucoup de techniques pour engager les membres de mon équipe. Faire des activités de reconnaissance, avoir du plaisir, chercher ce qui apporte  de l’émotion positive, ne pas attendre un an avant de faire des retours correcteurs ou motivateurs sur les objectifs annuels est bien indiqué dans cette formation, je reviendrai réécouter la formation juste pour m’assurer que je ne perds pas de bouts même si les documents sont bien écrits.

Merci pour tout Geneviève, pour la patience, l’écoute, les conseils et la bonne humeur.

Geneviève est à l’écoute de ses participants, elle connaît sa matière et c’est agréable de travailler avec elle avec ses rires communicatifs.

Merci Geneviève pour ces 3 semaines d’accompagnement en pleine période d’incertitude. Le thème et les réflexions concrètes ainsi que les différents exercices nous permettent de prendre du recul et de développer une façon de penser et voir les choses différentes. Je suis bien contente que notre équipe ait pu bénéficier de vos conseils.
Bonne continuation à votre équipe!

J’ai apprécié les ateliers, les exemples et la qualité des documents de formation. J’ai appris le concept de l’entonnoir, à poser davantage de questions et particulièrement apprécié la prise de recul et les exemples. Merci Geneviève pour la qualité de la formation, salutations

Roch Langelier, Ville de Montréal – Arrondissement Lasalle

Utiliser une communication efficace et bienveillante, format standard

Suite à la formation de 2h sur l’engagement et la mobilisation, j’ai retenu que je pourrais passer encore plus de temps pour apprendre à connaître les équipes, être à l’écoute et mettre plus en pratique les rencontres un à un. C’était une très belle formation, et j’aurais aimé pousser plus!

Les interactions ainsi que le dynamisme général de la présentation ont réellement contribué à me faire voir l'importance d'être outillée en gestion du changement!

Très pertinent et bon dynamisme.

L’Association médicale du Québec, a retenu les services de Geneviève pour prononcer la conférence de clôture lors du 3e Colloque médecins gestionnaires le 27 octobre 2017. Par son approche dynamique, elle a su capter l’auditoire en invitant les participants à réfléchir sur les capacités à se développer dans l’environnement complexe dans lequel ils œuvrent afin d’avoir un impact positif dans la gestion de leurs partenariats.

À titre de chargée de projet à l’AMQ, je travaille également avec Geneviève à la préparation de formations pour les médecins gestionnaires. Dans ce contexte, elle fait preuve de souplesse et de disponibilité afin de prendre en compte les besoins des médecins gestionnaires tant pour l’adaptation du contenu des formations que pour les impératifs des horaires de celles-ci. Ainsi, elle pratique l’agilité avec ses clients avec le souci constant de répondre à leurs besoins. C’est un réel plaisir de travailler dans ce contexte en sachant que nos objectifs sont partagés.

Dans le cadre du congrès de l’Association des techniciens en évaluation foncière du Québec, Mme Dicaire a fait une superbe présentation de type “atelier-conférence” qui avait pour titre: “Améliorer vos habiletés de communication”. Cette conférence a eu lieu au Manoir du Lac Delage le 14 novembre 2015, et ce, devant un auditoire d’une centaine de personnes. Nous tenons à souligner le professionnalisme de Mme Dicaire. Les congressistes ont grandement apprécié le contenu de la présentation et la façon dont le message a été rendu par la conférencière. Félicitations et merci !