Chez Unique coaching, la formation a une saveur unique.

La formation et les programmes de leadership chez Unique coaching se donnent en personne et en ligne.

Les programmes de leadership pour gestionnaire ont pour objectif principal de permettre au leader de continuer d’avoir un impact positif autour de lui, même sous pression.

Vous le savez. Sous pression de résultats, les leaders peuvent avoir tendances à se mettre beaucoup de pression. Se renfermer dans leur bureau, dans leur bulle pour livrer le mieux, le plus vite possible (en faire plus avec moins!).

Ce vieux paradigme: “En faire plus avec moins” a vécu. Il y a des moyens et des outils, dans le monde d’aujourd’hui pour être, agir et faire différemment.

 

Voici des objectifs de programme de leadership:

  • Arriver à rester une équipe de gestion soudée, même sous pression.
  • Avoir de la clarté sur ce qui va bien, moins bien et ce qui manque au niveau collectif et individuel afin que l’entreprise continue de performer et progresser.
  • Augmenter la motivation et l’engagement des gestionnaires (ce qui aura un impact sur toute l’organisation).
  • Agir avec plus de focus sur ce qui fait une différence. Autrement dit des actions globalement alignées, plutôt que des silos et des oublis.
  • Développer des gestionnaires qui favorisent l’autonomie de leurs équipes.
  • Avoir un vocabulaire commun.

Voici les sujets sur lesquels j’aide mes clients:

Créez votre programme en 3 étapes faciles

  1. Nous discutons de votre réalité, vos objectifs et vos défis pour arriver à livrer en harmonie! (30-45 minutes d'appel gratuit)
  2. Je propose un format adapté à votre réalité.
  3. Nous débutons.

La clientèle cible pour ses programmes sont les leaders qui:

  • N’ont pas, pour la plupart, de formation universitaire en gestion.
  • Ont besoin d’outils pour rallier plus facilement l’atteinte des résultats et être humain.
  • Ont envie de se dépasser et de mieux se connaître.
  • Sont prêts à se faire coacher.
  • Sont prêts à jouer le jeu du groupe, à partager et à participer.

Les bénéfices des programmes de leadership d’Unique coaching sont:

Les programmes de leadership du leader agile sont pour les leaders qui veulent :

  • Un impact plus positif autour de soi: un gestionnaire ayant du mal à gérer son stress et ses émotions sous pression n’a pas un impact positif. Les programmes d’Unique coaching sont fait pour l’aider.
  • Atteindre leurs objectifs avec plus de fluidité. Cela veut dire ne pas avoir des périodes sous pression où les bonnes habitudes apprises sont mises au rancart. Cela veut plutôt dire d’avoir la conscience de ses actions et décisions et donc, pouvoir s’ajuster en temps réel, dans le contexte.
  • Plus de facilité à exercer leur rôle. Le métier de gestion n’est pas facile par essence. Il y a peu de formation concrète. Les journées se suivent et ne se ressemblent pas. Et si on trouvait une stabilité?
  • Apprendre, expérimenter et partager tout en reconnaissant qu’il n’y a pas de de chemin court pour avoir du succès. Les résultats viendront d’un mélange de volonté, d’ouverture et d’accompagnement.

Les préalables sont:

  • Votre organisation est en forte croissance et/ou vit plusieurs changements organisationnels.
  • La direction de l’entreprise est prête à embarquer dans un changement de culture.
J’aimerais prendre le temps de parler du programme de Coaching que Geneviève Dicaire nous a aidés à implanter dans notre organisation. Nous étions à la recherche depuis longtemps d’un programme qui sera en mesure d’accompagner nos leaders, non seulement pour améliorer leurs compétences dans leur travail, mais aussi pour mieux se connaître. Après quelques rencontres avec Mme Dicaire, nous avons décidé en tant qu’organisme de faire vivre le programme auprès des équipes de gestion et de direction de Renaissance. Ces nouveaux apprentissages ont été grandement bénéfiques autant pour moi que pour l’ensemble des équipes. Il ne faut pas penser que ce programme est une recette complète, mais plutôt une méthode d’apprentissage qui nous guide pour passer du rôle de gestionnaire et devenir un leader.

Le leadership développé permettra de relever divers défis avec assurance et agilité, et ce, en aidant l’ensemble des personnes qui travaillent dans l’organisation et leurs collaborateurs, à s’améliorer continuellement. Je vous recommande ce programme si personnellement vous êtes prêt à vous y investir et à accepter d’être vulnérable. Pour nous, le fait que la direction a été impliquée dès début du processus nous a permis d’instaurer une nouvelle culture organisationnelle.

Le leadership agile permet non seulement de nous aider comme leader, mais comme personne. Ce programme s’adresse à tout être humain qui désire s’améliorer.

Éric St-Arnaud

Directeur général, Renaissance Québec

Créez votre programme en 3 étapes faciles

  1. Nous discutons de votre réalité, vos objectifs et vos défis pour arriver à livrer en harmonie! (30-45 minutes d'appel gratuit)
  2. Je propose un format adapté à votre réalité.
  3. Nous débutons.

Les programmes de leadership sont tous composés de:

  • entre 1 et 12 modules de formations en ligne
  • entre 1 et 12 rencontres de groupe
  • entre 1h et 12h d’accompagnement individuel pour chaque membre du groupe
  • 1 ou 2 profils psychométrique par personne (Profil Nova / Agile Profile Development)

Le programme est établi selon vos besoins, en utilisant tous les ingrédients disponibles chez Unique coaching: une multitude de formations en ligne, des outils, du coaching individuel et en équipe.

Thématiques:

  • Rôle et compétences de gestion, par niveau
  • Style de leadership
  • Agir en toute agilité
  • Mieux se connaître
  • Communiquer autrement
  • Gestion de conflits, avoir des conversations difficiles
  • Établir des objectifs performant
  • Mesurer la performance
  • Motiver et reconnaître
  • Déléguer
  • Développer son courage managérial
  • Donner du feedback pertinent
  • Générer des idées et favoriser l’innovation
  • Augmenter son énergie, gérer son stress, ses émotions et son temps
  • Engager et mobiliser

Voir le catalogue de formation en ligne pour un aperçu des thèmes et de l’approche

*les formations en ligne sont toutes à 50% de rabais jusqu’au 3 mai 2020. Utilisez le code OPPORTUNITE

Geneviève est intervenue comme coach auprès de notre équipe de direction à un moment où nous traversions une crise au niveau des ressources humaines. Elle a rapidement su comprendre la réalité de notre OBNL et adapter son contenu à notre milieu. Elle a permis à notre équipe de direction de développer un vocable commun et a su nous proposer des outils de gestion utiles que nous allons pouvoir utiliser. Geneviève offre des services de coaching professionnels et la qualité de ses suivis est irréprochable. C’est sans réserve que je recommande ses services.
Carl Veilleux

Directeur général, Société Emmanuel-Grégoire

Créez votre programme en 3 étapes faciles

  1. Nous discutons de votre réalité, vos objectifs et vos défis pour arriver à livrer en harmonie! (30-45 minutes d'appel gratuit)
  2. Je propose un format adapté à votre réalité.
  3. Nous débutons.

Pour en savoir plus sur mon approche, profitez des articles gratuit disponibles sur le blogue.

Mon outil de priorisation (Déléguer 1/2)

Mon outil de priorisation (Déléguer 1/2)

Vous est-il déjà arrivé de vous rendre compte que vous travailliez trop ou que les livrables n'étaient pas satisfaisants? Vous savez, vous travaillez sur quelque chose, et à un moment vous vous sentez embourbé, pressé, frustré. Et si ce n'est pas vous, c'est une...

Commencez dès maintenant à créer un futur plus performant!

Recevez chaque2 semaines des conseils gratuits pour vous aider à développer votre leadership

😎  p.s. Les abonnés bénéficient de 15% de rabais sur la formation en ligne (apprendre librement et à prix invitant, qu'en pensez-vous?)

Vous êtes maintenant abonné!