Formation leadership influence et impact : Leader impact
Programme de leadership pour gestionnaires ayant atteint une certaine maîtrise de leur rôle de gestion et souhaitant faire passer leur équipe à niveau de performance supérieur. Pour mobiliser dans le mouvement avec courage et accroître l’influence.
Pour qui est conçue cette formation ?
La formation Leader impact s’adresse :
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Aux gestionnaires qui maîtrisent déjà les bases de la gestion et souhaitent faire passer leur équipe à un niveau supérieur de performance.
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Aux leaders ayant complété ou intégré la plupart des compétences du programme Leader efficient et souhaitant renforcer leur influence.
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À toute personne responsable d’une équipe qui souhaite conjuguer performance, collaboration et mobilisation durable.
Pourquoi suivre cette formation leadership influence et impact ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, les leaders d’aujourd’hui font face à des défis complexes : conduire des équipes performantes, gérer le changement avec agilité et incarner un leadership authentique.
Leader impact a été conçu pour relever ces enjeux en offrant :
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Des outils pratiques immédiatement applicables.
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Des approches modernes pour inspirer et motiver.
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Un accompagnement qui transforme la posture de leader et renforce durablement l’influence.
Qu’est-ce que le programme Leader d’Impact ?
Un programme structuré qui permet de :
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Libérer le potentiel des équipes grâce à un meilleur positionnement du gestionnaire.
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Favoriser la collaboration et maintenir la performance dans le temps.
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Définir et suivre des indicateurs de performance d’équipe.
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Faciliter l’adoption des changements et mobiliser autour de nouvelles initiatives.
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Gérer le stress, les émotions et l’énergie pour mieux mobiliser.
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Prendre des décisions courageuses et résoudre les problèmes avec assurance.
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Influencer de manière authentique pour bâtir des relations solides et durables.
Les modules du programme
- Créer une équipe performante
- Favoriser l’adoption des changements
- Développer son agilité d’être: gérer le stress, les émotions et l’énergie
- Faire preuve de courage et résoudre les problèmes
- Influencer avec authenticité
FORMAT ET DURÉE
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Durée totale : environ 6 mois
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Structure : 5 modules + rencontre d’introduction + rencontre de conclusion + accompagnement individuel pour chaque participant
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Fréquence : 1 module par mois
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Taille de groupe : 10 à 12 participants par cohorte
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Préparation : 1 à 2 h entre chaque module (capsules vidéo et lectures ciblées)
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Modalités : présentiel ou virtuel, personnalisable selon l’organisation
UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ÉPROUVÉE ET HAUTEMENT ENGAGEANTE
Leader impact fait partie de la deuxième génération de nos programmes de leadership, entièrement repensée en 2023 et enrichie en continu pour rester en phase avec les réalités du terrain.
Suite naturelle du programme Leader efficient, Leader impact a été lancé en 2024 pour accompagner les leaders vers un niveau supérieur d’influence et de performance.
Depuis 2018, nous utilisons un modèle hybride qui combine préparation en ligne et ateliers dynamiques. Ce format, éprouvé auprès de centaines de leaders, n’est pas une mode : c’est notre ADN.
Notre signature pédagogique : Apprendre – Expérimenter – Partager
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Apprendre : préparation entre les modules grâce à des capsules vidéo claires et concrètes et des lectures ciblées, pour arriver déjà prêt à l’action.
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Expérimenter : ateliers en mode coaching de groupe, avec études de cas, mises en situation et exercices collaboratifs dignes d’une consolidation d’équipe.
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Partager : échanges entre pairs et accompagnement individuel inclus, pour appliquer les apprentissages à sa propre réalité.
Les résultats : des leaders plus influents, capables de maintenir la performance tout en renforçant la cohésion et la confiance au sein de leur équipe.
POURQUOI CHOISIR LEADER D’IMPACT ?
Les organisations qui choisissent Leader impact le font pour :
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Une meilleure capacité à mobiliser et maintenir l’engagement des équipes.
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Des changements adoptés plus rapidement et avec moins de résistance.
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Des leaders capables de prendre des décisions courageuses et d’assumer leur impact.
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Une performance d’équipe soutenue par une collaboration authentique.
- Des leaders avec une plus grande intelligence émotionnelle et relationnelle.
Et surtout : des leaders qui inspirent, influencent et génèrent un impact durable dans leur environnement.
L’AVIS DE NOS CLIENTS
J’ai apprécié le format du programme de leadership qui combine des capsules vidéos et des exercices en groupe, puis des rencontres individuelles. Dans mes principaux apprentissages, j’ai l’expression des attentes envers mes collègues, travailler le style de communication et reconnaître plus les bons coups.
Responsable de groupe, GIRO
J’ai particulièrement apprécié la dynamique du programme permettant avant tout d’être en mode discussion, réflexion et amélioration de nos lacunes connues ou découvertes, plutôt que d’intégrer une recette. Merci d’avoir adapté le cours à nos besoins et j’ai aimé ta façon de communiquer afin de nous transmettre ce que tu sais tout en nous amenant à réfléchir.
Les vidéos sont très bien, même si parfois un peu longues.
Responsable de groupe, GIRO
Suite à un programme de leadership suivi avec Geneviève et d’autres membres de mon organisation, j’ai appris à adapter mon style de direction au besoin, à fragmenter les objectifs pour les atteindre plus facilement et j’ai une meilleure compréhension des styles de comportements. J’ai bien aimé le cours avec Geneviève qui a su le rendre intéressant. Ses explication sont claires, le contenu intéressant et les cartes aide-mémoire facilitent l’accès à l’information. J’ai aussi bien aimé le Profil Nova.
Directeur de division, Artitalia Group
PLAN DE COURS DÉTAILLÉ
Contenu Formation
Une démo des vidéos préparatoires !
Module 01: Créer une équipe performante
Module 02: Favoriser l’adoption rapide des changements
Module 03: Développer son agilité d’être: stress, émotion et énergie
Module 04: Déployer son courage managérial sur 5 dimensions
Module 05: Influencer avec authenticité
Exemple: Matériel
Notre processus d’accompagnement personnalisé
Nos programmes sont personnalisés pour chaque groupe.
Avant le lancement (6 à 8 semaines avant le premier atelier)
Nous lançons le processus de personnalisation, main dans la main avec votre organisation, en rencontrant à la fois le représentant du client et les participants.
Vous profitez d’un service 100 % clé en main:
- Nous rédigeons les courriels et préparons tous les formulaires nécessaires.
- Nous collectons et analysons les données, puis vous présentons nos recommandations pour validation.
Votre rôle ?
Partager votre vision et valider nos propositions.
Notre rôle ?
Tout orchestrer pour que votre programme soit prêt à démarrer, fluide et parfaitement adapté à votre réalité.
Pendant le programme
Nous savons que les participants apprécient recevoir du matériel physique : tout le nécessaire leur est envoyé directement dans vos bureaux, prêt à être utilisé dès le départ.
Le module d’introduction se tient au choix en présentiel ou en virtuel, selon ce qui convient le mieux à votre organisation.
Les modules suivants offrent la même flexibilité, même si nous privilégions le présentiel pour renforcer les échanges et maximiser l’impact.
L’accompagnement individuel peut commencer dès le milieu du programme. Votre coach vous conseillera sur le moment idéal pour soutenir vos participants au bon rythme, afin que chaque apprentissage s’ancre réellement dans la pratique.
Après le programme (suivi)
Le suivi est un pilier essentiel pour garantir un impact durable et mesurable.
Nous vous fournissons des grilles d’observation comportementale afin d’évaluer les résultats concrets du programme, directement sur le terrain.
Les participants bénéficient d’un suivi automatisé pendant 12 mois, conçu pour renforcer et maintenir leurs acquis au fil du temps.
Ceux qui souhaitent aller plus loin peuvent poursuivre leur accompagnement individuel avec nos coachs, pour continuer à progresser et relever de nouveaux défis.
Résultat : les apprentissages ne restent pas dans un cahier… ils se traduisent en actions visibles et en améliorations durables pour votre organisation.
Recevoir rapidement une soumission (~24h) – sans engagement
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