Formation influence leadership – Influencer avec authenticité
La formation influence leadership vous outille pour bâtir des relations de confiance, développer un réseau solide et mobiliser vos équipes autour de vos idées et de vos projets – tout en restant aligné avec vos valeurs.
Pour qui est conçue cette formation influence leadership ?
Cette formation sur l’influence avec authenticité en leadership s’adresse à :
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Les gestionnaires de tous les niveaux qui veulent bâtir crédibilité et confiance.
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Les leaders qui souhaitent rallier leurs équipes à une vision commune.
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Les professionnels qui interagissent avec de multiples parties prenantes (pairs, supérieurs, clients).
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Les organisations qui désirent développer un leadership d’influence authentique plutôt qu’un leadership basé sur le pouvoir hiérarchique.
Pourquoi suivre une formation sur l’INFLUENCE AUTHENTIQUE ?
L’influence n’est pas de la manipulation, ni une compétence réservée aux hauts dirigeants. C’est une compétence clé pour tout leader qui veut créer de l’engagement et mobiliser durablement.
Beaucoup de gestionnaires hésitent à influencer parce qu’ils doutent de leur capacité, craignent de se heurter à un refus, ou confondent influence et plaire à tout le monde.
QU’EST-CE QUE LA FORMATION sur l’influence en leadership authentique ?
L’influence authentique, c’est la capacité à inspirer les autres de manière sincère, alignée sur des valeurs fondamentales, et tournée vers un but commun.
Elle repose sur quatre piliers essentiels : intégrité, cohérence, empathie et confiance.
Elle ne cherche pas à manipuler, mais à mobiliser durablement, en favorisant l’épanouissement des individus et la performance collective.
Les gestionnaires dont on se souvient ne sont pas seulement ceux qui prennent des décisions, mais ceux qui savent influencer avec authenticité. Ils bâtissent des relations de confiance, développent un réseau solide et mobilisent leurs équipes autour de leurs idées et de leurs projets – tout en restant alignés avec leurs valeurs.
CONTENU DE LA FORMATION
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Démystifier les 7C de l’influence d’Unique coaching : cible, connexion, cohérence, climat de confiance, communication claire-adaptée-pertinente, action concrète, rétroaction en continu.
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Utiliser des outils pour structurer sa posture d’influence.
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Comprendre et dépasser les blocages qui limitent l’influence.
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Adapter son style d’influence selon le contexte (climat hostile, environnement politique, résistance au changement).
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Rallier plus facilement ses collaborateurs et partenaires aux initiatives importantes.
FORMATS DISPONIBLES
- Auto-formation : un parcours complet avec capsules vidéo, outils pratiques et fiches aide-mémoire.
👉 Accéder à la boutique - Formation complète (2 x ½ journée) : personnalisée selon vos besoins, avec mises en situation concrètes et vidéos préparatoires.
- Programme de leadership (Leader d’impact) : intégrée comme un module clé du parcours de développement.
👉 Voir le programme Leader d’impact
UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ÉPROUVÉE ET HAUTEMENT ENGAGEANTE
Notre signature pédagogique : Apprendre – Expérimenter – Partager
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Apprendre avec des capsules et lectures préparatoires (sauf pour le format atelier-conférence).
L’avantage de cette préparation est que les participants arrivent déjà outillés et prêts à passer à l’action. Nous nous pouvons ainsi travailler en mode coaching de groupe plutôt qu’en mode formation théorique énergivore. -
Expérimenter en atelier grâce à des cas réels et des exercices participatifs (sauf pour le format auto-formation).
Les gestionnaires vivent directement les concepts et les transposent à leur réalité. -
Partager en groupe, avec des échanges riches entre pairs qui renforcent la posture de chacun.
Les résultats : des rencontres vivantes, des apprentissages ancrés dans le concret et une mise en application immédiate des outils de la formation influence leadership
PLAN DE COURS DÉTAILLÉ
Contenu Formation
Des exemples ?
Capsules préparatoires
Aide-mémoires
Manuel pour le participant
Notre processus dE PERSONNALISATION
Nos formations sont personnalisés pour chaque groupe.
Avant (~4 semaines avant la formation)
Nous lançons le processus de personnalisation, main dans la main avec votre organisation, en rencontrant à la fois le représentant du client et en utilisant un questionnaire pour les participants.
Vous profitez d’un service 100 % clé en main :
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Nous rédigeons les courriels et préparons tous les formulaires nécessaires.
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Nous collectons et analysons les données, puis vous présentons nos recommandations pour validation.
Pendant la formation
Nous savons que les participants apprécient recevoir du matériel physique : tout le nécessaire leur est fourni.
Pour les formations à distance, nous envoyons le matériel par courrier à vos bureaux, ou à chaque participant selon votre préférence.
Après (suivi)
Le suivi est un pilier essentiel pour garantir un impact durable et mesurable.
Les participants bénéficient d’un suivi automatisé pour une durée de 2 à 12 mois selon le format de formation sélectionné.
Résultat : ce momentum permet à l'organisation de faire des rappels ! Ces courriels offrent des défis aux participants... cela peut donc se traduire en actions visibles et en améliorations durables pour votre organisation.
Recevoir rapidement une soumission (~24h) - sans engagement
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