Formation
Gérer et mener avec agilité
Pour gestionnaire ayant envie d’apprendre comment s’installer plus confortablement dans son rôle de gestion compte tenu de tous les bouleversements actuels.
Rejoignez notre
communauté et
profitez d'exclusivités
Commencez dès maintenant à créer un futur plus performant en recevant votre contenu exclusif hebdomadaires.
DESCRIPTION
Le rôle de gestion est un rôle complexe, qui s’apprend majoritairement sur le terrain. En tant que leader, vous avez appris selon les modèles que vous avez eus, vos préférences et peut-être des bases théoriques. Mais si vous êtes comme la majorité des gestionnaires vous n’avez pas nécessairement de formation en gestion.
La formation « Gérer et mener » apporte de la clarté à chaque gestionnaire qui la suit. Les participants comprennent pourquoi ils adoptent tel ou tel autre style de leadership et définissent quoi ajuster afin d’être le leader qu’ils veulent être : un gestionnaire qui a un impact positif et qui sait s’adapter aux réalités d’aujourd’hui : multiples générations, travail à distance, pénurie de main d’œuvre.
Dans cette formation vous apprendrez l’historique de la gestion à travers un exemple multi-générations, les compétences par niveau de gestion et comment répondre aux défis de gestion courant. Nous mettrons l’emphase sur l’exécution de votre rôle au quotidien.
La formation « Gérer et mener avec agilité » comporte une partie de réflexion quant aux styles de leadership et aux croyances face au rôle de gestion.
Vous repartirez avec de la clarté sur les attentes du gestionnaire d’aujourd’hui, quoi adapter et développer en tant que leader afin d’être performant et bienveillant.
OBJECTIFS
- Comprendre les attentes des leaders selon les 3 niveaux de gestion.
- S’évaluer selon le modèle des 9 piliers d’Unique coaching comprenant le savoir-être, le savoir-faire et le savoir-agir.
- Être en mesure d’agir positivement face aux défis de gestion courants.
- Cibler les éléments d’un plan d’action motivant pour son développement de gestionnaire.
- Définir le temps pertinent à passer en gestion, opérations, leadership et stratégie selon votre niveau de gestion et votre contexte.
Approche pédagogique et format
Toutes nos formations se déroulent en personne ou en virtuel. La formation « Gérer et mener » inclut une préparation vidéo pré-atelier afin d’apprendre les concepts et un atelier permettant d’expérimenter et de partager.
Informations
Clientèle : gestionnaires en poste, niveau 1 à direction
Nombre de personnes par groupe : flexible
Langue : français et anglais
Durée flexible: 2h / 4h / 8h
VOUS ALLEZ
AIMER NOTRE
SERVICE.
Professionnels en RH, nous savons que vous êtes occupés! C’est pour cela que nous nous offrons un service clé en main. 🙌
Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur préparation vidéo pré-atelier, un registre de présence, des attestions ... et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.
Nos clients apprécient notre flexibilité, notre ouverture et notre service clé en main!
Pour en savoir + sur les étapes de nos formations par ici.
Saviez-vous qu'en tant que représentant RH, vous êtes invité sans frais dans toutes nos formations et programmes de leadership? Oui!! Même traitement que tous les participants, sans aucun frais supplémentaire!