Les changements sont le lot quotidien des gestionnaires et leurs équipes. Faciliter l’adoption rapide, l’adaptation et l’initiation des changements sont des compétences essentielles pour les leaders d’aujourd’hui.
Apprenez à sortir de votre zone de confort, à rassembler autour du changement et à transformer chaque évolution en opportunité grâce à notre modèle Vitesse.
Ce que vous serez en mesure de faire à la fin de la formation (les objectifs!)
• Gagner en confiance pour gérer les transformations
• Optimiser le bon moment pour entreprendre ou analyser un changement
• Planifier le changement de manière structurée avant, pendant, et après
• Savoir comment adapter les solutions mises en place
• Relever les défis liés à son rôle de gestionnaire en période de changement
• Utiliser des outils pour sortir de sa zone de confort et s’adapter
Cette formation comprend
• 120 minutes de visionnement vidéo
• 55 minutes de lectures et de travail de réflexion à l’aide des outils fournis
• 1 Manuel
• 9 fiches pratiques
• 8 aide-mémoires
• 5 outils complémentaires
• 1 fichier d’évaluation de compétences
• 1 modèle de création d’objectif de développement
• Plusieurs questions de réflexion et de validation des acquis
• 1 accès à vie, mises à jour inclues (sauf sur les plans d’abonnement)
• 1 attestation de réussite
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