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Créer une équipe performante: Comment libérer l’énergie collective, tout en développant des stratégies efficaces de collaboration où chaque membre de l’équipe joue un rôle crucial pour atteindre les objectifs, sans être un gestionnaire qui se transforme en goulot d’étranglement?

Ce que vous serez en mesure de faire à la fin de la formation

  • Utiliser les outils de diagnostic de la performance de son équipe
  • Définir des mesures de performances autant tangibles qu’humaines
  • Découvrir des outils afin de mettre en place les mesures de performantes pertinentes dans votre son contexte
  • Comprendre la posture et le rôle de leader souhaitée afin de créer plus de performance
  • Mettre en place des outils de gestion quotidienne afin de maintenir la performance de son équipe

Cette formation comprend

  • 3 heures de visionnement vidéo
  • 4h de lectures complémentaires et travail de réflexion à l’aide des outils fournis
  • 1 Manuel
  • 11 fiches pratiques
  • 8 aide-mémoires
  • 13 outils complémentaires
  • 1 fichier d’évaluation de compétences
  • 1 modèle de Plan de développement
  • Plusieurs questions de réflexion et de validation des acquis
  • 1 accès à vie, mises à jour inclues
  • 1 attestation de réussite

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