Pour gestionnaire ayant envie d’apprendre comment s’installer plus confortablement dans son rôle de gestion compte tenu de tous les bouleversements actuels.
Ce que vous serez en mesure de faire à la fin de la formation
Si vous avez envie d’apprendre comment vous installer plus confortablement dans votre rôle de gestion compte tenu de tous les bouleversements actuels, la formation Gérer et Mener avec agilité vous permettra de :
- Comprendre les attentes des leaders selon les 3 niveaux de gestion,
- Vous évaluer selon les 9 piliers d’Unique coaching comprenant le savoir-être, le savoir-faire, et le savoir-agir,
- Découvrir des clés pour agir plutôt que réagir,
- Cibler les compétences à développer qui feraient la plus grande différence pour vous,
- Mieux gérer des défis de gestion courants comme l’agilité, l’inclusion, la pénurie de main d’œuvre, l’épuisement ou le passage au rôle de patron de vos collègues,
- Cibler les éléments d’un plan d’action motivant pour votre développement de gestionnaire.
Au cours de la formation, vous découvrirez le modèle des 9 piliers d’Unique coaching qui incluent à part égale le savoir-faire du gestionnaire, le savoir-être du leader et le savoir-agir du leader agile.
Si vous avez envie de rester, consolider ou de devenir un leader plus rassembleur qui livre les résultats, vous aimerez les concepts clés, les outils, les questions d’introspection et mon coaching afin d’agir différemment!
Cette formation comprend :
- 80 minutes de visionnement vidéo
- 145 minutes de lectures et de travail de réflexion
- 1 manuel
- 7 fiches pratiques
- 14 aide-mémoires
- 4 outils complémentaires
- 1 fichier d’évaluation de compétences
- 1 modèle de plan de développement
- Plusieurs questions de réflexion et de validation des acquis
- 1 accès à vie, mises à jour incluses (sauf sur les plans d’abonnement)
- 1 attestation de réussite
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