Formation
Motiver et reconnaître la performance
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DESCRIPTION
Nous vivons dans un monde qui bouge beaucoup. Un monde où il est souvent difficile d’obtenir l’engagement de tous, où les employés vont et viennent dans un désir de mieux-être et de sens.
Que doivent faire les gestionnaires d’aujourd’hui pour bien gérer la performance, qui est humaine, d’abord et avant tout?
Il est certain qu’une meilleure compréhension et une gestion adaptée de la motivation et de la performance auront un impact sur la satisfaction au travail ainsi que sur les défis ci-dessus.
La formation « Motiver son équipe » présente les outils pour vous aider à établir des objectifs (SMART et OKR), motiver votre équipe, ajuster votre suivi et aligner la reconnaissance. Elle donne également les outils pour vous permettre d’offrir et recevoir de la rétroaction de manière bienveillante et développer vos compétences de gestion et leadership afin de susciter plus de motivation de la part de votre équipe.
Le passé et les méthodes classiques sont révolus. Quoi faire aujourd’hui sans nécessairement devenir une entreprise libérée? Nous le verrons dans la formation « Motiver son équipe ».
OBJECTIFS
- Comprendre les différents modes de fonctionnement possibles pour: l’établissement des objectifs (SMART/OKR), la motivation (extrinsèque/intrinsèque), le suivi (fréquence/contenu), la reconnaissance (fréquence/moyens), la rétroaction (donner/recevoir) et le rôle du leader;
- Identifier une ou des nouvelles façons de faire pour gérer la motivation et la performance de votre équipe applicable dans votre réalité;
- Identifier les compétences que doit développer le leader d’aujourd’hui pour améliorer la gestion de la motivation et de la performance de votre équipe.
Approche pédagogique et format
Toutes nos formations se déroulent en personne ou en virtuel. La formation « Motiver son équipe » inclut une préparation vidéo pré-atelier afin d’apprendre les concepts et un atelier permettant d’expérimenter et de partager.
Informations
Clientèle : gestionnaires en poste, niveau 1 à direction
Nombre de personnes par groupe : flexible
Langue : français et anglais
Durée :
Préparation : 1h30
Ateliers : varie en fonction du format sélectionné :
– en personne : 2 journées
– en virtuel : 4 x 2h30
VOUS ALLEZ
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SERVICE.
Professionnels en RH, nous savons que vous êtes occupés! C’est pour cela que nous nous offrons un service clé en main. 🙌
Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur préparation vidéo pré-atelier, un registre de présence, des attestions ... et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.
Nos clients apprécient notre flexibilité, notre ouverture et notre service clé en main!
Pour en savoir + sur les étapes de nos formations par ici.
Saviez-vous qu'en tant que représentant RH, vous êtes invité sans frais dans toutes nos formations et programmes de leadership? Oui!! Même traitement que tous les participants, sans aucun frais supplémentaire!
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Voici 2 options qui s'offrent à vous :
1- Obtenir plusieurs modules de formations
Il est possible de créer votre propre parcours de leadership! Plusieurs clients le font : ils choisissent environ 3 modules et nous créons un parcours exprès pour eux.
Certains clients ajoutent également des rencontres de coaching individuelles ou des profils psychométriques aux formations.
Nous sommes à votre service. Contactez-nous via la messagerie instantanée pour voir les options qui s’offrent à vous!
2- Obtenir les capsules vidéo préparatoires seulement
Nous avons un catalogue complet. Plusieurs personnes autodidactes et en mesure de mettre en pratique les informations par eux-mêmes apprécient ce format. Voici notre catalogue.
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