En tant que leader, je cherche un outil performant afin de mieux me connaître et mieux communiquer avec les autres.

Nous proposons le Profil Nova avec l’analyse du profil par Geneviève Dicaire, Coach certifiée ICF et Profil Nova. Le Profil Nova ne vient pas sans l’analyse.

Voici les étapes pour commencer votre Profil Nova :
1. Réservez votre appel découverte de 30 minutes
2. Répondez au questionnaire en ligne
3. Découvrez les résultats de votre Profil Nova (rencontre de 2h en virtuel) et repartez avec votre rapport d’analyse complet et un plan d’action

En tant que leader, je cherche un outil performant afin de mieux me connaître et mieux communiquer avec les autres.

Nous proposons le Profil Nova avec l’analyse du profil par Geneviève Dicaire, Coach certifiée ICF et Profil Nova. Le Profil Nova ne vient pas sans l’analyse.

Voici les étapes pour débuter votre Profil Nova :
1. Réservez votre appel découverte de 30 minutes
2. Répondez au questionnaire en ligne
3. Découvrez les résultats de votre Profil Nova (rencontre de 2h en virtuel) et repartez avec votre rapport d’analyse complet et un plan d’action

Rejoignez 
notre communauté 
et obtenez 15% de rabais

sur la formation en ligne

Commencez dès maintenant à créer un futur plus performant en recevant notre infolettre bi-mensuelle!

Chez
Unique coaching,

nous savons qu’il n’est pas toujours facile de faire face efficacement à chaque situation et exercer un leadership mobilisateur et inspirant. 

Votre efficacité optimale découle de votre capacité à vous prendre en compte vous-même, autrui et la situation du moment. C’est pourquoi, nous vous offrons le profil NOVA comprenant un rapport complet, l’analyse de votre profil ainsi que la création d’un plan d’action.

Résultats recherchés

• mieux vous connaître
• mieux comprendre votre style de leadership ou de vente
• mieux reconnaître
• mieux communiquer
• comprendre les autres et harmoniser vos relations

Utilisations

• prendre une décision professionnelle
• intégrer un nouveau membre dans une équipe
• embaucher pour un poste stratégique
• déléguer en fonction des compétences et des motivations réelles de vos collaborateurs.
Pour qui?
Tous
Faire le Profil NOVA

 est facile

1

Nous discutons
de votre objectif

Réservez un appel de 15-30 minutes. C’est sans frais. Cette discussion permettra de valider que le profil Nova est le bon outil pour vous.

2

Vous répondez à
un questionnaire en ligne

Vous recevrez un lien personnalisé afin de répondre aux questions permettant de générer le rapport Profil Nova.
3

Nous avons une rencontre
afin de vous transmettre l’analyse de votre profil

Cette rencontre est d’une durée de 2h. Vous y aurez votre débriefing par une coach professionnelle certifiée ICF et Profil Nova. Vous repartirez avec votre rapport d’analyse (environ 35 pages), un outil pour mieux communiquer et un plan d’action.

Qu’est-ce que le
Profil NOVA?

Le Profil NOVA renseigne sur les préférences comportementales, les compétences, le type psychologique et les motivations d’une personne. Par la justesse de son analyse, il constitue un solide outil de développement personnel et professionnel.

Conçu pour mieux se connaître et se comprendre soi-même, le Profil NOVA permet aussi de mieux reconnaître et comprendre les autres. Ces connaissances constituent la base d’un apprentissage avancé et stimulent la connaissance de soi, l’efficacité relationnelle, ainsi que le développement personnel et organisationnel.

Outil psychométrique par excellence, le Profil NOVA synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d’Eduard SPRANGER sur les motivations.

Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d’une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.

C’est un document réalisé par traitement informatique à partir des réponses obtenues à un questionnaire simple ne prenant que quelques minutes à compléter.

(Source: site officiel du Profil NOVA)

CE QUE 
LES GENS 
DISENT…

«

Suite à l’exercice du test de personnalité et style de leadership Profil Nova avec Geneviève, j’ai découvert des informations très importantes et des outils inestimables afin d’améliorer mon leadership et mes relations avec les personnes clés autour de moi.
Que ce soit des associés, des employés ou des clients, le Profil Nova m’a permis de faire la lumière sur les raisons de mes succès relationnels et aussi de mes échecs à ce niveau. Geneviève est une personne à l’écoute qui désire réellement aider les gens. Elle possède un bagage professionnel et personnel qui lui permet d’aider les personnes qui font un Profil Nova à bien se comprendre et se connaître eux-mêmes et de comprendre les autres types de personnalités.
Pour moi, les plus gros gains furent de comprendre comment les autres styles de comportements me perçoivent et comment m’y ajuster afin d’arriver à mes buts. Le temps et l’argent investis dans cet exercice sont minimes comparés aux bénéfices que rapporteront une meilleure connaissance de mon propre style de de comportement et des valeurs et motivations des autres styles.
Enfin, j’ai déjà récolté des ventes supplémentaires et réussi à accomplir des actions avec des personnes avec qui le ‘’courant ne passait pas’’ en appliquant ce que j’ai appris avec Geneviève. Enfin, je recommande à n’importe qui désirant améliorer sa personne et son leadership de faire cet exercice enrichissant avec Geneviève!

Rémy Babin
Président et co-fondateur Cybria Technologies

Le Profil Nova m’a permis de comprendre réellement ce que sont mes forces et mes faiblesses. On croit se connaître, mais l’esprit est parfois trompeur. L’important est de comprendre nos comportements et nos réactions pour mieux les adapter dans toutes les facettes de notre vie.
Je recommande le Profil Nova à vous et tous vos employés, idéalement à l’embauche. Cela vous accompagnera dans votre décision au niveau de l’intégration et l’adaptation de cette personne dans votre environnement.
Geneviève et son franc parler nous fait sortir de notre zone de confort pour mieux nous surpasser. Il est important, à mon avis, de choisir un coach qui nous mettra en confiance non seulement par son expérience, mais par sa capacité à voir le big picture rapidement. J’apprécie beaucoup son approche: tout est pensé, méthodique, avec un brin de plaisir pour exceller. L’excellence, je crois, est le but fondamental d’avoir un coach d’affaires.

Richard Giunta
Directeur des ventes

Le Profil Nova est une expérience personnelle très enrichissante. Elle permet de reproduire exactement ce que nous sommes et pas ce que nous pensons que nous sommes. Il offre 3 perspectives : notre style naturel, le style adapté (ce que nous pensons que nous devrions être), ainsi que nos motivations. Cela nous amène une multitude de réponses à des questions que l’on se pose, des questions que l’on n’ose pas se poser et même des questions que l’on se pose pas.
Les aspects multiples du Nova Profil confirment notre personnalité et m’a aidé à devenir meilleur sur plusieurs aspects de mon moi-même.
Cependant, la juste interprétation du profil doit être fait par une personne qualifiée et objective. Geneviève est excellente pour interpréter les conclusions du profil et nous faire progresser. Merci Geneviève!

Luc Séguin
Spécialiste en vente de solutions TI

»
À PROPOS
Nous vous aidons à créer un impact plus positif sur vous, autour de vous et sur la productivité et la rentabilité de votre organisation.

TÉMOIGNAGES

Nos clients parlent de nous
Vous êtes curieux de savoir ce qui vous attend ?

CONTACT

Parlez-nous de vos objectifs d’affaires
Découvrez comment nous pouvons contribuer à l’atteinte de vos objectifs.

Téléchargez le guide gratuit

Rendre les rencontres virtuelles efficaces, dynamiques et productives.

Si vous n’êtes plus du tout enjoué par les rencontres virtuelles et que vous avez envie de parer au manque de préparation, d'engagement, de concentration et répondre à la problématique de la saturation des participants… ainsi qu'aux problèmes techniques.

Félicitations! Regardez votre boîte courriel (et vos indésirables au besoin!)