Description
Favoriser l’adoption rapide des changements
Les transformations organisationnelles sont inévitables. Pourtant, ce ne sont pas les changements eux-mêmes qui épuisent les équipes,
mais la manière dont ils sont gérés.
Cette autoformation vous aide à transformer chaque transition en opportunité de croissance et de mobilisation.
Pourquoi suivre cette formation ?
- Anticiper et réduire les résistances pour éviter blocages et frustrations.
- Développer une approche structurée et souple, adaptée à votre réalité organisationnelle.
- Mieux influencer et mobiliser vos équipes en période de transformation.
- Faciliter l’adhésion au changement avec des outils concrets et applicables immédiatement.
- Équilibrer performance et bienveillance en intégrant les préoccupations des parties prenantes.
Grâce à notre modèle VITESSE, vous apprendrez à structurer chaque étape du changement pour qu’il soit clair, motivant et efficace.
Une approche pragmatique et humaine
- Créer du sens autour du changement pour motiver et aligner vos équipes.
- Impliquer les bonnes parties prenantes au bon moment pour fluidifier la transition.
- Structurer vos actions tout en conservant la flexibilité nécessaire face aux imprévus.
- Tester, ajuster et améliorer en continu pour éviter les résistances inutiles.
- Évaluer l’efficacité et assurer la pérennité de vos transformations.
Résultats concrets
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de transformer le changement en levier de performance et de mobilisation,
en guidant vos équipes avec confiance et clarté.
À qui s’adresse cette formation ?
- Gestionnaires et leaders amenés à mener des changements et mobiliser leurs équipes.
- Chefs de projet impliqués dans des transformations organisationnelles.
- Responsables RH et professionnels du développement organisationnel.
- Toute personne souhaitant développer ses compétences en gestion du changement.
Ce que comprend la formation
- 120 minutes de vidéos explicatives.
- 55 minutes de lectures et d’exercices guidés.
- 1 manuel complet.
- 9 fiches pratiques et 8 aide-mémoires.
- 5 outils complémentaires.
- 1 fichier d’évaluation des compétences.
- 1 modèle de plan de développement.
- Questions de réflexion et validations d’acquis.
- Accès à vie, mises à jour incluses et attestation de réussite.
Prêt à transformer vos changements en véritables leviers de mobilisation ?
Ajoutez cette autoformation à votre panier et commencez dès aujourd’hui.
