Leader performant
Pour les leaders occupant des rôles stratégiques dans leur organisation.
Ceux qui sont à l’aise avec les compétences des autres programmes et qui souhaitent adopter une vision stratégique et développer des compétences clés pour influencer à grande échelle.
Pourquoi?
Démo
Avis
Les étapes
Service clé en main
Pourquoi?
Démo
Avis
Les étapes
Service clé en main
Pour les leaders occupant des rôles stratégiques dans leur organisation.
Ceux qui sont à l’aise avec les compétences des autres programmes et qui souhaitent adopter une vision stratégique et développer des compétences clés pour influencer à grande échelle.
- Les leaders occupant des rôles stratégiques dans leur organisation.
- Ceux qui sont à l’aise avec les compétences de gestion de temps, conversations difficiles et déléguer et qui souhaitent adopter une vision stratégique et développer des compétences clés pour influencer à grande échelle.
Les leaders à un niveau stratégique jouent un rôle crucial dans la performance globale de l’entreprise. Ils doivent concilier leadership, gestion de projets complexes et innovation, tout en influençant les résultats à travers leurs équipes. Leader Performant leur offre les outils et les stratégies nécessaires pour exceller dans ces responsabilités élevées.
Qu’est-ce que le programme Leader Performant ?
Un programme avancé pour :
- Renforcer l’agilité et maximiser l’impact de gestion en alignant les actions (anticiper, coopérer, innover) avec les objectifs stratégiques.
- Acquérir des compétences en gestion de projets adaptées aux leaders, pour piloter efficacement les initiatives complexes.
- Motiver et reconnaître la performance des équipes en cultivant une culture de succès et de reconnaissance.
- Adopter une posture plus stratégique et innover pour anticiper les besoins de l’organisation et créer de la valeur.
- Maîtriser l’art de la négociation en générant des résultats gagnant-gagnant pour toutes les parties.
NOS CLIENTS
Les modules
- Être agile et maximiser son impact de gestion.
- Gestion de projet adaptée aux leaders stratégiques.
- Motiver et reconnaître la performance au sein des équipes.
- Développer une pensée stratégique et favoriser l’innovation.
- Négocier avec une approche centrée sur la création de valeur.
Personnalisation
Bien que ce programme soit prédéfini, il sera tout de même personnalisé selon vos besoins. Travailler en partenariat avec nous c’est s’assurer que chacun de vos groupes aient sa propre expérience adaptée.
Une démo bientôt disponible !
L’AVIS DE NOS CLIENTS
J’ai apprécié le format du programme de leadership qui combine des capsules vidéos et des exercices en groupe, puis des rencontres individuelles. Dans mes principaux apprentissages, j’ai l’expression des attentes envers mes collègues, travailler le style de communication et reconnaître plus les bons coups.
Responsable de groupe, GIRO
J’ai particulièrement apprécié la dynamique du programme permettant avant tout d’être en mode discussion, réflexion et amélioration de nos lacunes connues ou découvertes, plutôt que d’intégrer une recette. Merci d’avoir adapté le cours à nos besoins et j’ai aimé ta façon de communiquer afin de nous transmettre ce que tu sais tout en nous amenant à réfléchir.
Les vidéos sont très bien, même si parfois un peu longues.
Responsable de groupe, GIRO
Suite à un programme de leadership suivi avec Geneviève et d’autres membres de mon organisation, j’ai appris à adapter mon style de direction au besoin, à fragmenter les objectifs pour les atteindre plus facilement et j’ai une meilleure compréhension des styles de comportements. J’ai bien aimé le cours avec Geneviève qui a su le rendre intéressant. Ses explication sont claires, le contenu intéressant et les cartes aide-mémoire facilitent l’accès à l’information. J’ai aussi bien aimé le Profil Nova.
Directeur de division, Artitalia Group
Notre processus d'accompagnement personnalisé
Que ce soit pour un programme prédéfini ou sur mesure, nous avons le même processus.
Avant le lancement (6 à 8 semaines avant le premier atelier)
Nous entamons ensemble le processus de personnalisation en discutant avec le représentant client et les participants. Vous bénéficiez d’un service clé en main:
- Nous rédigeons les courriels et fournissons les formulaires nécessaires.
- Nous analysons les données collectées et vous les présentons pour validation.
Vous n’avez qu’à donner votre avis, nous nous occupons du reste!
Pendant le programme
Nous savons que les participants apprécient recevoir du matériel physique :
- Tout le nécessaire vous sera envoyé directement dans vos bureaux.
- L’atelier d’introduction se tient au choix en présentiel ou en virtuel, selon vos préférences.
Les autres ateliers suivent la même flexibilité, bien que nous privilégiions le présentiel pour maximiser l'impact. L’accompagnement individuel peut débuter pendant le programme (votre coach vous guidera sur le moment idéal pour soutenir vos participants).
Après le programme (suivi)
Le suivi est un pilier fondamental pour garantir un impact durable :
- Nous mettons à votre disposition des grilles d’observation pour mesurer les résultats concrets du programme.
- Les participants ont accès à un suivi automatisé sur 12 mois pour consolider leurs acquis.
- Ils peuvent également poursuivre leur accompagnement individuel avec nos coachs.
Vous préférez un programme de leadership sur mesure? Découvrez nos 15 modules
Professionnels en RH, nous savons que vous êtes occupés! C’est pour cela que nous nous offrons un service clé en main. 🙌
Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur préparation vidéo pré-atelier, un registre de présence, des attestions … et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.
Nos clients apprécient notre flexibilité, notre ouverture et notre service clé en main!
Pour en savoir + sur les étapes de nos formations par ici.
Saviez-vous qu’en tant que représentant RH, vous êtes invité sans frais dans toutes nos formations et programmes de leadership? Oui!! Même traitement que tous les participants, sans aucun frais supplémentaire!