Commentaires de d’autres participants de votre organisation
⭐⭐⭐⭐⭐ J’ai beaucoup apprécié votre programme C’est très actuel, il y a de très très bons outils à utiliser au quotidien Cela, cela permet de se challenger et d’aller chercher de la performance dans l’agilité, se remettre en question. Merci beaucoup pour les outils partagés dans le programme!
⭐⭐⭐⭐⭐ Bonne et Belle formation avec des exemples concrets et un coffre à outils bien rempli de trucs et astuces. Autant en introspection qu’en réflexion générale sur le rôle de gestionnaire et les talents à développer.
⭐⭐⭐⭐⭐ Programme bien adapté à la réalité que vivent les gestionnaires
Les modules
- Gérer et mener avec agilité (rôle de gestion, leadership, agilité, niveaux de gestion et attentes)
- Mieux se connaître avec le Profil Nova
- Développer les habiletés de communication essentielles (mieux se faire comprendre – verbal et écrit, développer son empathie, sa présence et son écoute, comprendre la valeur des différents types de question)
- Gérer ses priorités, son temps et savoir déléguer
- Communiquer en situation difficile (du simple feedback à la gestion des conflits)
À la fin du programme, le participant sera en mesure de :
o Comprendre les attentes envers le rôle de gestion selon son niveau de gestion
o Mieux se connaître
o Moins se laisser surprendre par les événements et être plus proactif
o Choisir la meilleure approche de communication
o S’exprimer plus clairement
o Gérer son temps tout en étant aligné avec les besoins de son environnement
o Déléguer de la bonne manière, aux bonnes personnes
o Offrir plus facilement de la rétroaction de réalignement, avoir des conversations difficiles et gérer les conflits de manière constructivenviron 4 à 6 mois afin d’avoir un équilibre en le temps d’intégration et de garder le momentum de l’apprentissage
