Formation leadership pour nouveaux gestionnaires : Leader efficient
Programme de leadership pour les nouveaux gestionnaires ou ceux qui souhaitent actualiser leur approche et retrouver de l’élan afin de consolider des bases solides en leadership et optimiser la gestion au quotidien.
Pour qui est conçue cette formation ?
La formation Leader efficient s’adresse :
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Aux nouveaux gestionnaires qui veulent prendre un bon départ dans leur rôle.
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Aux gestionnaires en poste qui souhaitent actualiser leur approche et retrouver de l’élan.
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Aux responsables d’équipe qui veulent consolider leurs compétences clés, se concentrer sur les bonnes priorités et promouvoir l’efficacité dans un contexte en constante évolution.
Pourquoi suivre ce programme de leadership pour gestionnaires ?
Dans un contexte où les attentes envers les leaders sont toujours plus élevées, il est essentiel de maîtriser les bases du leadership moderne : naviguer avec agilité, communiquer efficacement et gérer les priorités.
Leader efficient a été conçu pour répondre à ces besoins avec des solutions concrètes, adaptées aux différents niveaux de gestion, et immédiatement applicables dans la réalité quotidienne.
Qu’est-ce que le programme Leader Efficient ?
Un programme court et structuré qui permet de :
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Comprendre les attentes du rôle de gestion selon son niveau.
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Mieux se connaître, pour s’appuyer sur ses forces et développer ses axes d’amélioration.
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Anticiper et mieux gérer les imprévus en adoptant une posture proactive.
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Adapter sa communication et s’exprimer avec clarté dans toutes les situations.
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Gérer efficacement son temps en restant aligné avec les priorités stratégiques.
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Déléguer intelligemment pour optimiser l’efficacité collective.
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Offrir une rétroaction constructive, gérer les conflits et mener des conversations difficiles avec assurance.
Les modules du programme
- Gérer et mener son équipe avec agilité
- Mieux se connaître avec Nova (profil de personnalité, de leadership et d’intelligence relationnelle)
- Développer les habiletés de communication essentielles du leader
- Gérer ses priorités et son temps, et maîtriser l’art de la délégation
- Communiquer en situation difficile
FORMAT ET DURÉE
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Durée totale : environ 6 mois
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Structure : 5 modules + rencontre d’introduction + rencontre de conclusion + accompagnement individuel pour chaque participant
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Fréquence : 1 module par mois
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Taille de groupe : 10 à 12 participants par cohorte
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Préparation : 1 à 2 h entre chaque module (capsules vidéo et lectures ciblées)
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Modalités : présentiel ou virtuel, personnalisable selon l’organisation
UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE ÉPROUVÉE ET HAUTEMENT ENGAGEANTE
Leader efficient fait partie de la deuxième mouture de nos programmes de leadership.
Entièrement repensé en 2023, il bénéficie de mises à jour régulières pour rester parfaitement aligné avec la réalité des gestionnaires d’aujourd’hui.
Depuis 2018, nous utilisons un modèle de formation hybride qui a fait ses preuves : une préparation en ligne efficace combinée à des ateliers dynamiques en groupe. Ce n’est pas une tendance récente pour nous — c’est notre façon de faire depuis des années, et elle produit des résultats durables.
Notre signature pédagogique : Apprendre – Expérimenter – Partager
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Apprendre : entre chaque module, les participants se préparent grâce à des capsules vidéo claires et concrètes, ainsi qu’à des lectures ciblées. Ils arrivent déjà outillés et prêts à passer à l’action.
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Expérimenter : en atelier, nous travaillons en mode coaching de groupe, avec des mises en situation, des études de cas réels et des exercices collaboratifs qui ressemblent à une consolidation d’équipe.
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Partager : chacun échange avec ses pairs, mais bénéficie aussi d’un accompagnement individuel par une coach certifiée, inclus dans chaque programme de leadership, pour appliquer les outils à sa propre réalité.
Les résultats : des rencontres vivantes, des apprentissages ancrés dans le concret et une transformation durable de la posture de leadership.
POURQUOI CHOISIR LEADER EFFICIENT ?
Parce qu’un bon leadership ne se mesure pas qu’en intentions, mais en résultats tangibles.
Après avoir suivi la formation Leader efficient, les organisations constatent :
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Une meilleure clarté des rôles et des responsabilités, réduisant les zones grises et les malentendus.
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Une hausse de l’efficacité dans la gestion des priorités, avec un meilleur alignement sur les objectifs organisationnels.
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Une communication plus claire et ciblée, réduisant les frictions et les pertes de temps.
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Des équipes plus mobilisées et autonomes, grâce à une délégation mieux structurée.
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Des gestionnaires plus PROACTIFS.
L’AVIS DE NOS CLIENTS
J’ai apprécié le format du programme de leadership qui combine des capsules vidéos et des exercices en groupe, puis des rencontres individuelles. Dans mes principaux apprentissages, j’ai l’expression des attentes envers mes collègues, travailler le style de communication et reconnaître plus les bons coups.
Responsable de groupe, GIRO
J’ai particulièrement apprécié la dynamique du programme permettant avant tout d’être en mode discussion, réflexion et amélioration de nos lacunes connues ou découvertes, plutôt que d’intégrer une recette. Merci d’avoir adapté le cours à nos besoins et j’ai aimé ta façon de communiquer afin de nous transmettre ce que tu sais tout en nous amenant à réfléchir.
Les vidéos sont très bien, même si parfois un peu longues.
Responsable de groupe, GIRO
Suite à un programme de leadership suivi avec Geneviève et d’autres membres de mon organisation, j’ai appris à adapter mon style de direction au besoin, à fragmenter les objectifs pour les atteindre plus facilement et j’ai une meilleure compréhension des styles de comportements. J’ai bien aimé le cours avec Geneviève qui a su le rendre intéressant. Ses explication sont claires, le contenu intéressant et les cartes aide-mémoire facilitent l’accès à l’information. J’ai aussi bien aimé le Profil Nova.
Directeur de division, Artitalia Group
PLAN DE COURS DÉTAILLÉ
Contenu Formation
Une démo des vidéos préparatoires !
Module 01: Gérer et mener avec agilité
Module 02: Mieux se connaître avec NOVA
Module 03: Développer les habiletés de communication essentielles
Module 04: Gérer ses priorités son temps et savoir déléguer
Module 05: Communiquer en situation difficile
Exemple: Matériel
Notre processus d’accompagnement personnalisé
Nos porgrammes sont personnalisés pour chaque groupe.
Avant le lancement (6 à 8 semaines avant le premier atelier)
Nous lançons le processus de personnalisation, main dans la main avec votre organisation, en rencontrant à la fois le représentant du client et les participants.
Vous profitez d’un service 100 % clé en main:
- Nous rédigeons les courriels et préparons tous les formulaires nécessaires.
- Nous collectons et analysons les données, puis vous présentons nos recommandations pour validation.
Votre rôle ?
Partager votre vision et valider nos propositions.
Notre rôle ?
Tout orchestrer pour que votre programme soit prêt à démarrer, fluide et parfaitement adapté à votre réalité.
Pendant le programme
Nous savons que les participants apprécient recevoir du matériel physique : tout le nécessaire leur est envoyé directement dans vos bureaux, prêt à être utilisé dès le départ.
Le module d’introduction se tient au choix en présentiel ou en virtuel, selon ce qui convient le mieux à votre organisation.
Les modules suivants offrent la même flexibilité, même si nous privilégions le présentiel pour renforcer les échanges et maximiser l’impact.
L’accompagnement individuel peut commencer dès le milieu du programme. Votre coach vous conseillera sur le moment idéal pour soutenir vos participants au bon rythme, afin que chaque apprentissage s’ancre réellement dans la pratique.
Après le programme (suivi)
Le suivi est un pilier essentiel pour garantir un impact durable et mesurable.
Nous vous fournissons des grilles d’observation comportementale afin d’évaluer les résultats concrets du programme, directement sur le terrain.
Les participants bénéficient d’un suivi automatisé pendant 12 mois, conçu pour renforcer et maintenir leurs acquis au fil du temps.
Ceux qui souhaitent aller plus loin peuvent poursuivre leur accompagnement individuel avec nos coachs, pour continuer à progresser et relever de nouveaux défis.
Résultat : les apprentissages ne restent pas dans un cahier… ils se traduisent en actions visibles et en améliorations durables pour votre organisation.
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