Apprenez-en plus avec ce quizz de 20 questions.

Ces questions sont inspirées du livre: La communication et la gestion de Solange Cormier ainsi que du contenu de la formation en ligne Communiquer autrement d’Unique coaching.

Le leader d’aujourd’hui, celui qui est de son temps, communique autrement. Cela veut dire qu’il (ou elle!) a l’intention de connecter avec l’autre. Pour ce faire, il ne s’agit pas de prendre la place en conseillant, en fournissant toutes les solutions. Il ne s'agit ni de répondre, ni de résoudre. Il s’agit plutôt de considérer l’autre avec empathie (voir avec les lunettes de l’autre et non se sentir comme l’autre), et de le considérer comme étant capable de trouver ce qui lui manque!

Trop souvent le manque de temps empêche de communiquer autrement. Tôt ou tard, la pression se fera sentir sur le leader qui réalisera que créer de l’autonomie et de la responsabilisation est plus payant que de solutionner!


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Si vous n’êtes plus du tout enjoué par les rencontres virtuelles et que vous avez envie de parer au manque de préparation, d'engagement, de concentration et répondre à la problématique de la saturation des participants… ainsi qu'aux problèmes techniques.

*Attention… en téléchargeant ce guide vous aurez plein de trucs à mettre en pratique.

 

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