Formation

Motiver et reconnaƮtre la performance

Vous rencontrez des dĆ©fis d’engagement ou de rĆ©tention chez vos employĆ©s? Ou vous ĆŖtes confrontĆ© au dĆ©sir de mieux-ĆŖtre et de sens? Apprenez Ć  adapter votre maniĆØre de motiver et d’établir des objectifs pour ĆŖtre plus en phase avec le monde d’aujourd’hui.

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DESCRIPTION

Nous vivons dans un monde qui bouge beaucoup. Un monde où il est souvent difficile d’obtenir l’engagement de tous, où les employĆ©s vont et viennent dans un dĆ©sir de mieux-ĆŖtre et de sens.

Que doivent faire les gestionnaires d’aujourd’hui pour bien gĆ©rer la performance, qui est humaine, d’abord et avant tout?

Il est certain qu’une meilleure comprĆ©hension et une gestion adaptĆ©e de la motivation et de la performance auront un impact sur la satisfaction au travail ainsi que sur les dĆ©fis ci-dessus.

La formation Ā« Motiver son Ć©quipe Ā» prĆ©sente les outils pour vous aider Ć  Ć©tablir des objectifs (SMART et OKR), motiver votre Ć©quipe, ajuster votre suivi et aligner la reconnaissance. Elle donne Ć©galement les outils pour vous permettre d’offrir et recevoir de la rĆ©troaction de maniĆØre bienveillante et dĆ©velopper vos compĆ©tences de gestion et leadership afin de susciter plus de motivation de la part de votre Ć©quipe.

Le passĆ© et les mĆ©thodes classiques sont rĆ©volus. Quoi faire aujourd’hui sans nĆ©cessairement devenir une entreprise libĆ©rĆ©e? Nous le verrons dans la formation Ā« Motiver son Ć©quipe Ā».

OBJECTIFS

  • Comprendre les diffĆ©rents modes de fonctionnement possibles pour: l’établissement des objectifs (SMART/OKR), la motivation (extrinsĆØque/intrinsĆØque), le suivi (frĆ©quence/contenu), la reconnaissance (frĆ©quence/moyens), la rĆ©troaction (donner/recevoir) et le rĆ“le du leader;
  • Identifier une ou des nouvelles faƧons de faire pour gĆ©rer la motivation et la performance de votre Ć©quipe applicable dans votre rĆ©alitĆ©;
  • Identifier les compĆ©tences que doit dĆ©velopper le leader d’aujourd’hui pour amĆ©liorer la gestion de la motivation et de la performance de votre Ć©quipe.

Approche pƩdagogique et format

Toutes nos formations se dĆ©roulent en personne ou en virtuel. La formation Ā« Motiver son Ć©quipe Ā» inclut une prĆ©paration vidĆ©o prĆ©-atelier afin d’apprendre les concepts et un atelier permettant d’expĆ©rimenter et de partager.

Informations

ClientĆØle : gestionnaires en poste, niveau 1 Ć  direction

Nombre de personnes par groupe : flexible

Langue : franƧais et anglais

Durée : 

PrƩparation : 1h30
Ateliers : varie en fonction du format sƩlectionnƩ :
– en personne : 2 journĆ©esĀ 
– en virtuel : 4 x 2h30

 

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Vous recevrez un suivi sur l’avancement des participants dans leur prĆ©paration vidĆ©o prĆ©-atelier, un registre de prĆ©sence, des attestions ... et nous facilitons la coordination de l’introduction de la formation jusqu’à la conclusion.

Nos clients apprƩcient notre flexibilitƩ, notre ouverture et notre service clƩ en main!

Pour en savoir + sur les Ʃtapes de nos formations par ici.

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