Programmes de coaching d'équipes

Les programmes d'équipe s'adressent aux équipes de gestion ou faisant partie du même projet ou département.

Les programmes de coaching d'équipes permettent de prendre un point de recul sur la façon d'agir ensemble, mieux se connaître ainsi que de clarifier le sens et la direction à suivre.

Quel est votre plus grand avantage distinctif? Votre équipe.

Parce qu'une équipe performante c'est puissant et... rare!

Les gestionnaires de l'équipe aimeraient:

  • avoir plus de plaisir au travail;
  • sentir un meilleur engagement des membres de l'équipe;
  • plus de facilité à gérer les différentes générations au travail;
  • être plus en confiance vis-à-vis de la relève;
  • créer un plan d'actions stratégiques juste, pertinent et qui s'adapte dans le temps;.
  • clarifier l'exécution des étapes futures.

Je leur offre:

  • une approche structurée et empathique;
  • de l'écoute;
  • des outils reconnus et performants;
  • du professionnalisme et de la convivialité;
  • de l'expérience;
  • de la compétence.

Sous la forme de:

  • des discussions permettant de bien saisir le besoin avant l'activité;
  • entre 1 et 3 jours de coaching d'équipes;
  • suivis en coaching individuel pour chaque participant;
  • en plus d'un suivi personnalisé pour le décideur.

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Programme Agilité

Revenir à l'essentiel, prendre le recul sur les besoins d'agilité de votre environnement, puis bâtir un plan d'action pour ajuster les actions et les comportements pour être plus agile.

Programme Consolidation

Prendre du temps de qualité, ensemble, à connecter et à mieux se connaître et reconnaître les autres. Développer des outils pour mieux communiquer et mieux travailler ensemble.

Programmes de coaching d'équipes

Les programmes de coaching d'équipes ci-dessous s'ajusteront à vos besoins particuliers.

Programme Agilité

Contenu du Programme Agilité:

  • Présentation du modèle d'Agilité;
  • Activité de groupe pour aligner sens, activités et contexte;
  • Mesure de l'agilité du groupe;
  • Mesure de l'agilité individuelle;
  • Plan d'action d'équipe et individuel.

Ce contenu peut être modifié, par en y ajoutant un exercice pour clarifier les rôle, ou augmenter la coopération des membres de l'équipe. Ce programme peut aussi prendre une tournure plus stratégique, en utilisant le sens définir pour créer des objectifs à court, moyen et long terme ainsi qu'un outil de pilotage stratégique agile.

Approche et outils du Programme Agilité:

Les programmes de coaching d'équipe permettent aux équipes de trouver des solutions appropriées pour elles. L'approche de coaching permet des prises de conscience permettant de passer à l'action différemment.

La mesure d'agilité est faites avec les outils d'Agil'OA.

 

Programme Consolidation

Contenu du Programme Consolidation:

Le Programme Consolidation s’appuie sur vos objectifs d’augmenter la synergie d’équipe. 

  • Formation et activité en utilisant l’outil Profil Nova 
  • Debriefing du profil d’équipe
  • Debriefing individuel 

 

Ce contenu peut être modifié en lien avec vos objectifs.

Approche et outils du Programme Consolidation:

Les programmes de coaching d’équipe permettent aux équipes de trouver des solutions appropriées pour elles. L’approche de coaching permet des prises de conscience permettant de passer à l’action différemment.

 

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