COMMENT RÉSOUDRE UN CONFLIT LATENT

même si vous n’avez pas le temps

Combien de temps allez-vous encore attendre avant de régler votre situation?

Êtes-vous déjà resté éveillé la nuit à cause d’un conflit?

La communication n’est pas un talent naturel pour tous! Cela se développe et s’apprend! (Et pas besoin de suivre un MBA pour ça.)

Si vous ne faites rien ou que vous laissez aller cette conversation, vous n’atteindrez pas vos objectifs.
Si vous faites mal (parce que vous n’avez pas la bonne technique ou les outils), vous aurez un impact négatif.

Si vous avez un conflit que vous voulez résoudre afin que le quotidien soit plus facile, venez le régler dans ce coaching de groupe avec des personnes comme vous, engagées à résoudre les mêmes défis.

Important : Nous sommes là pour régler une situation, il faut en avoir une! Nous ne faisons pas dans la théorie, que des cas pratiques sont admis.

Libérez-vous de ce poids, repartez avec une approche à appliquer à votre situation dès la fin de la rencontre et des scripts éprouvés que vous pourrez continuer d’utiliser pour d’autres situations au besoin!

Qu’allez-vous obtenir?

  • Ayez une approche structurée, éprouvée et facile à appliquer pour résoudre votre situation.
  • Réutilisez les outils en toute autonomie pour vos autres ou futures situations!
  • Dormez-mieux, soyez plus à l’aise et diminuer votre stress en ayant une approche et des outils permettant de régler les conflits latents de manière bienveillante
  • Profitez de l’intelligence collective de vos pairs et des outils d’une coach professionnelle qui est passé par là, le tout, en toute confidentialité.

À LA FIN DU PROGRAMME VOUS SEREZ EN MESURE DE :

  • Être prêt à avoir la conversation difficile pour laquelle vous êtes venu au coaching de groupe
  • Utiliser les outils fournis pour le futur afin d’avoir des conversations difficiles plus facilement
  • Vous sentir mieux parce que vous allez repartir en confiance et outillé pour résoudre un problème que vous avez!

Témoignage

Daniel Fréreault, Fondateur et Gestionnaire de portefeuille, Platinium Capital

« Dans mon coaching avec Geneviève, lorsque j’ai une situation de conflit latent ou de conversation difficile à avoir, nous la réglons souvent en 15-20 minutes et je repars avec une approche structurée qui me permet de résoudre avec plus de confiance, me fait me sentir mieux et en plus améliorer la performance de l’équipe. Geneviève apporte une écoute objective et humaine, ce qui fait en sorte d’apporter une vision nouvelle et efficace. »

Combien de temps allez-vous encore attendre avant de régler votre situation?

Inclut avec votre inscription:

  • Une rencontre de 2h en groupe de 4 (500$)
  • Partage de sa réalité avec des pairs (inestimable!)
  • Accès gratuit à une formation en ligne sur la communication (99$)
  • Un document support condensé avec approche et scripts (75$)
  • Le livre « Le leader agile » écrit par Geneviève en 2016 (35$)

Valeur 710$ 397$ + taxes pour un total de 456,45$.

DATES :

 

  • Vendredi 26 mai 12h30 à 14h30
  • Vendredi 4 juin 10h30 à 12h30

Ce coaching de groupe

est pour vous si :

  • Vous êtes dirigeant d’une PME (fondateur, CEO, associé) ou gestionnaire cadre (directeur, VP).
  • Vous avez au moins un cas de conversation difficile à partager (le contenu de nos rencontres est sous le sceau de la confidentialité).
  • Vous êtes ouvert à apprendre, partager et expérimenter.

n’est pas pour vous si :

  • Vous n’avez pas de situation à régler.
  • Vous n’avez pas envie d’apprendre, de partager et d’expérimenter des outils.

Garantie

Si vous n’êtes pas satisfait de votre rencontre, le tout est remboursable à 100%.

Les places et les sessions sont limitées. Si vous avez une situation à régler, ne manquez pas cette opportunité!

Combien de temps allez-vous encore attendre avant de régler votre situation?

Téléchargez le guide gratuit

 

Rendre les rencontres virtuelles efficaces, dynamiques et productives.

Si vous n’êtes plus du tout enjoué par les rencontres virtuelles et que vous avez envie de parer au manque de préparation, d'engagement, de concentration et répondre à la problématique de la saturation des participants… ainsi qu'aux problèmes techniques.

*Attention… en téléchargeant ce guide vous aurez plein de trucs à mettre en pratique.

 

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