Plutôt en lien avec nos désirs professionnels. J’aime la 2e partie pour l’analyse complète de ses intérêts, compétences et désirs professionnels. La première partie concerne la recherche d’emploi. Pour moi c’est un classique. Je fais moi-même les exercices proposés...
Beau livre avec un côté très scientifique et statistiques pour vous démontrer sa stratégie du “who before what” ainsi que la discipline nécessaire à la culture qui mènera vers la “greatness” ainsi que les actions nécessaires.
Homme controversé, que j’adore tout de même! Je le trouve très pragmatique. J’aime son approche concrète de la vision d’entreprise et comment il aligne l’évaluation des ressources humaine AVEC la vision. Oui, il porte à la prise de décisions difficiles, et il vous...
Rien de mieux qu’un extrait: Nearly all rich and powerful people are not notably talented, educated, charming or good-looking. They become rich and powerful by wanting to be rich and powerful. Your vision of where or who you want to be is the greatest asset you have....
Je le relis tous les 3 ans et j’y apprends toujours des éléments essentiels au soutien de mon ambition. Que vous soyez expert, professionnel, gestionnaire ou entrepreneur, allez-y! Sa « stop-doing » list est tout à fait à propos! Soyez prêt à vous faire “brasser” un...
